四、立足队伍建设开展创先争优，实现队伍执行力的新提升
一是加强领导班子建设。完善和落实党组中心组学习制度，切实提高干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和责任意识，提高运用科学发展观干事创业的水平，不负群众信任，不负组织重托。二是提升思想政治建设。坚持以理想信念教育为重心，通过广泛深入的思想教育、培树先进典型、开展学先进比先进等活动，使国税局广大党员干部真正认同以“敬业、效率、荣誉”为核心的国税精神，不断增强干部职工的凝聚力、战斗力和创造力，巩固税收事业发展的思想基础。三是开展主题实践活动。结合行业实际，开展“巾帼建功”、“青年文明号”、“志愿者活动”等创新实践活动；开展争做“税收管理、税务稽查、文明服务、行政管理、廉洁自律”五种标兵活动，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，打造国税品牌形象。四是增强工作执行力建设。一方面，教育党员干部增强工作责任心，树立全员“责任链”意识，既对本岗位工作负责，更对整体工作负责，真正达到一级对一级负责。另一方面，要求党员干部时刻与上级党组保持高度一致，保证政令畅通，做到有令则行，有禁则止。对县委、政府的重大决策和重要部署，各级党组织和党员干部要时刻放在心上，亲历亲为，抓出成效，做到踏石留印，抓铁有痕。