关于实施教师课程开发与建设能力培训的通知
各相关单位：
为了提高教师的课程开发与实施能力，扎实做好国家示范院校重点课程建设项目、院级重点课程建设项目，进一步推进示范院校建设，经研究实施教师课程开发与建设能力系列培训，课程开发与建设系列培训含国外培训、校内培训、专业实践、国内培训四种类型。
通过本次系列培训开阔教师的视野，树立职业教育的新理念，掌握课程开发与建设的思路、方法和步骤，借鉴国内外职业教育的好经验好做法，并在专业实践的基础上，构建和完善基于典型工作过程、工艺流程、项目任务的课程体系，扎实做好课程建设工作。
为了做好本次课程开发与建设系列培训工作，各相关单位要予以高度重视，认真组织实施，切实提高培训质量。 一、培训组织 领导小组
组长：袁洪志、季 翔
成员：蒋志良、张国田、韩成标、徐勇 二、培训内容及管理
1、国外培训 详见附件1，主持单位：人事处。 2、国内培训
主要为分批、分次组织相关教师参加国内举办的课程开发与建设培训班，规模在40人左右，基本覆盖国家、学院重点专业项目。相关安排视具体时间，另行通知。
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主持单位：人事处、教务处
3、校内培训 详见附件2，主持单位：教务处 4、现场实践 详见附件3，主持单位：人事处
院示范院校建设办公室
2009年6月29日
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附件1：
课程开发与建设国外培训
一、 培训目标
本次课程开发与建设国外培训旨在开阔课程建设者的视野，树立职业教育的新观念，学习国外职业教育的好经验和做法，进一步做好课程开发与建设项目。 培训内容 1、 2、 3、 4、
国外职业教育理念 教育管理与组织 教学质量评估
教学方法、教学手段、教育技术的选择与应用
二、 培训方式
为了加强学习的针对性，提高培训效果，采取讲授、观摩、考察等方式了解国外职业教育理念、组织、方法、手段等；通过研讨、交流、练习实做等方式，结合我校专业和课程改革和建设的需要设计和完善课程建设方案。 三、培训措施及考核
为了做好本次培训工作，各相关单位要认真组织，切实提高。要根据本专业课程开发与建设的要求，制定好课程开发的选题内容，确定本次国外培训应完成的结果（见附件1-1）。教师出国前将选题表交人事处备案，回国后填写鉴定表（见附件1-2）并在专业范围内集中汇报交流和分享，汇报时间不少于40分钟。
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三、 培训对象及推荐方法
本次国外培训以国家示范专业负责人、国家示范重点课程建设项目主持人、院级重点专业专业负责人、院级重点课程建设项目负责人为主，教育教学管理人员为辅。本期培训50人左右，分2-3批。以系部推荐为主，学院根据具体情况选拔。 四、 培训时间及地点
培训时间定于暑期，培训地点：新加坡、德国、加拿大、韩国等。
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附件1-1：
徐州建筑职业技术学院课程开发与建设系列培训
2009年国外培训课程开发选题表
所属院、系 课程名称 培训地点 课程开发 选题名称 姓名 课 程 开 发 选 题 内 容 课 程 开 发 选 题 完 成 结 果 院、系意见 系主任签字 盖章 年 月 日
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