都兰县环境保护和林业局
“增强责任心、提高执行力”主题教育活动
实施方案
为进一步加强广大干部职工的工作责任心，提高执行力，转变工
作作风，营造一种“爱岗敬业讲奉献，专心致志干事业”的良好氛围，建设一支“思想境界高、业务能力强、工作作风实、道德素质好”的团队，增强大家的责任感、使命感，着力推动全局各项措施的有效落实，根据中共都兰县委办公室印发《关于在全县开展“增强责任心、提高执行力”主题实践活动的实施意见》的通知以及马永安县长在全县开展“增强责任心、提高执行力”活动动员大会上的讲话精神，结合本局实际制定本方案。
一、指导思想和目标要求
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“增强责任心、提高执行力”为主题，紧紧围绕州十一次党代会提出的“三个领先”、“三个突破”、“四个海西”、“五个发展”的要求，立足都兰、立足岗位、立足本职，大力弘扬“三个干事”精神。通过开展“增强责任心、提高执行力”主题教育活动，进一步提高思想境界和政治觉悟，增强大局意识、主人翁意识、责任意识、使命意识和高效执行力意识，以紧迫感、危机感、责任感和争创一流的劲头，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，自觉想事干事、开拓创新，不断提高工作质量和工作水平，着力形成行为规
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范、落实有力、爱岗敬业、务实高效的工作新格局，为提升全体干部职工的综合素质，推动管理和发展上新台阶。
二、要解决的重点问题
（一）思想境界不高、干劲不足的问题。重点解决进取精神不强、工作定位不高的现象，增强工作使命感和责任感，强化大局意识、忧患意识、机遇意识、争先意识，勇于确定一流的赶超目标，做到思想上与时俱进、工作上加压奋进，努力在新起点上实现新突破。
（二）责任意识不强、工作作风不实的问题。重点解决庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象，牢固树立正确的责任观，弘扬恪尽职守、敢于负责的良好风气，主动负责、全面负责、争先负责，敢于直面艰巨困难，主动承担险重任务，积极化解复杂矛盾，求真务实、踏踏实实地做好各项工作。
（三）执行理念不优、执行效率不高的问题。重点解决执行动机不纯、执行标准不高、执行速度不快、执行力度不大、执行办法不多等现象，进一步树立“敢为人先、争创一流”，“雷厉风行、立竿见影”，“作风决定成效、细节决定成败”等执行理念，确保各项目标任务圆满完成。
（四）规章制度不健全、执行不到位的问题。重点解决对规章制度不健全、执行制度不严格、违反制度不及时查处等问题，进一步提高制度建设水平和制度执行力，切实抓好制度的制定、完善、创新和落实，加强制度学习，严格执行制度，强化落实制度的意识，养成遵守制度的习惯。
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三、活动步骤
主题教育活动分三个阶段进行：
第一阶段 学习发动（2011年12月23日-2011年12月31日）。成立相关的组织机构，指定负责人。结合本局实际制定《都兰县环境保护和林业局“增强责任心、提高执行力”主题教育活动实施方案》，明确具体要求、任务落实、时间安排等。适时召开教育活动动员大会，营造良好氛围，积极开展活动。
第二阶段 调研排查（2012年1月4日-2011年3月24日）。按照活动要求，采取自己找、同事提等方式，主要任务是深入排查制约发展的思想和体制障碍，弄清楚每个人存在哪些方面的问题、差距，要求全体职工既要做手电筒、剖析别人，也要照镜子、查摆自己，通过开展批评与自我批评，确保活动不走过场、取得实效。同时，开展责任、执行力专题学习与培训。
第三阶段 整改提高（2012年3月25日-2012年6月25日）。认真总结调研排查成果，对查摆的问题，是否得到有效整改，是否结合实际制定有效措施，以确保每个人在理想信念、工作作风、责任意识和工作效能等方面得到明显的强化和提高。
四、活动内容
重点开展“八项活动”：
1.开展系列宣传活动。组织开展“增强责任心、提高执行力”专题动员学习，根据中共都兰县委《关于在全县开展“增强责任心、提高执行力”主题实践活动的实施意见》以及马永安县长在全县开展“增
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强责任心、提高执行力”活动动员大会上的讲话精神结合我局环保林业工作的实际情况进行专题学习；积极组织编写专题简报，设计制作宣传标语，营造深厚的活动氛围。
2.开展环境保护和林业宣传活动。将教育活动内容与我们的实际工作有机结合起来，开展环境保护宣传进万家活动，走出去为广大人民群众宣传讲解环境保护知识，发放宣传材料，倡导“低碳生活，绿色生活”为节能减排工作再加一把力。积极宣传森林病虫害防治，要把工作深入细致的开展到老百姓的实际生活当中去，让人们意识到林业工程建设与老百姓的生活品质是密切相关的，让他们更加坚定的支持我的工作，支持祖国绿色事业的发展。
3.开展专题影片+专题讲座活动。集中组织全员观看责任与执行力方面的专题影片和培训讲座。特别是杨善洲同志的事迹非常值得我们尊重和学习。
4.开展专题讨论活动。以“增强责任心、提高执行力”主题，重点围绕“我们的岗位从何而来？如何才能对得起自己的岗位？如何珍惜自己的岗位？如何尽职于自己的岗位？工作创造的价值有哪些？”等开展专题讨论活动，引导全体干部职工对照新的形势和任务，认清自身肩负的责任和使命，进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识，提高工作效率、转变工作作风上下功夫，真正做到讲信仰、明方向，讲大局、有作为，讲学习、强素质，讲责任、提效率，讲创新、重实效，讲廉洁、树形象，切实把管理工作和各项业务提高到一个新水平。
5.开展自我剖析活动。在学习讨论的基础上，组织干部职工结合
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工作、学习、生活实际，对照工作大局和自身岗位职责，围绕以下内容进行对照反思：是否具有强烈的事业心和责任感，认真履行岗位职责，做到爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责；是否具有“干则一流、出则精品”的精神，立足岗位争创一流佳绩；是否以奉献为荣、以服务为职、以干事创业为最大追求；是否践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观。每名干部职工要结合本职工作撰写自我剖析材料不少于3000字，重点是提出自身存在的问题和下一步改进意见，提出的问题必须触及灵魂深处和思想根源，改进的意见必须有的放矢、实事求是。
6.开展一次正反典型教育。总结和推广责任心和执行力强的先进典型，开展示范教育。适时开展一次警示教育活动，从正反两方面教育全体职工，使大家倍加珍惜工作岗位，更加牢记自身职责。
7．开好一次民主生活会。要把“增强责任心、提高执行力”作为民主生活会的重要内容，针对存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，剖析根源，进一步完善整改措施。
8.建立健环保和林业工作的全规范化管理体系。结合活动，健全管理制度，完善流程，明确职责，继续保持好上下班签到制度、规范化公章的加盖制度、林业行政执法责任制度，使各项工作走向规范化，正规化，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。同时要围绕加强制度宣传教育，提升制度的执行力，营造执行制度的良好氛围。
五、活动措施
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