上饶经济技术开发区消防大队 二〇一二年上半年工作总结
2012年上半年，上饶经济开发区消防大队在开发区管委会、支队党委的正确领导和大力支持关怀下，坚持以学习贯彻落实胡总书记“三句话”总要求为统领，以实施落实新《三年规划》为主线，按照“政治建警、科技强警、管理促警、文化塑警”战略，紧密结合“预防为主，防消结合”的消防工作方针来指导自身工作。半年以来，大队扎实开展学习“喜迎十八大，全力保安全”主题教育并认真开展作风纪律教育整顿，狠抓队伍管理，同时积极开展社会消防安全防火工作，使消防工作和部队建设取得了良好的发展态势，确保了社会面和部队内部的“两个稳定”，为开发区营造了良好的消防安全环境。现将2012年度上半年的工作总结汇报如下：
一、主要工作政绩
（一）充分发挥了大队党支部领导班子作用，增强部队凝聚力。按今年工作的主要任务和基本要求，大队党支部“一班人”团结协作，牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党组织的地位和作用。一是通过进一步落实党的组织生活制度，加强党员教育管理，使之自觉践行胡锦涛总书记“三句话”总要求；二是通过规范各级党组织的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保党组织决策的民主性、科学性。三是加强党团建设，充分发挥党团员
的先锋模范作用；四是在大队党支部的带领下，部队全体官兵自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实支队党委的各项指示，工作分工不分家，对党支部形成的决议按照分工，积极开展工作，认真贯彻落实。
（二）以深入推进开展“喜迎十八大，全力保安全”主题教育，促进政治教育稳步开展。为认真贯彻落实胡锦涛总书记关于大力培育当代革命核心价值观重要指示精神，大队根据主题教育活动要求，结合自身实际情况，成立了领导小组，及时召开党委会议，认真研究主题教育活动的开展，对深入开展主题教育活动进行了精心部署。在学习中，总结以往教育学习方法，努力在学习方式上求活、求新，主要做到：一是集中组织系统学习，大队党委成员认真备课，精密组织。二是结合实例讨论学习，在学习当中，结合现实生活中存在的问题组织官兵讨论，在讨论中获益。三是要求每名官兵做到学习有笔记、干部要有心得体会，并进行了深入的查摆整改。
（三）认真开展作风纪律教育整顿，确保部队安全稳定。为认真贯彻落实全国公安消防部队深刻汲取案件事故教训严格部队教育管理工作座谈会议精神，根据总队党委和相关文件精神，大队按照支队党委的统一部署和要求，在四月份全区消防部队集中开展了作风纪律教育整顿。通过这次教育整顿全面提高了全体官兵的思想作风、工作作风、领导作风和政治纪律、组织纪律，在部队内部全面开展了自上而下分
层、逐级、逐人谈心的交流活动，切实把握住官兵的思想情况，了解他们的所思所想，把握住官兵思想中存在的倾向性问题，及时了解和分析了官兵的思想动态，做到底数清、情况明，为大队各项工作的顺利开展和部队正规划管理打下了坚实的思想基础。
（四）深入开展“三访三评”活动，密切警政警民关系。警民共建工作与形势发展相适应，在工作上我们做到经常化、制度化、社会化，使上半年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶。大队与上饶师范学院音乐系、江西博能集团、江西宏福服饰有限公司、上饶县私立龙翔学院等4个单位开展了警民共建活动，此活动使广大官兵把驻地当故乡，视人民群众为亲人，加深了人民与大队官兵之间的鱼水深情，进一步构建了和谐警民关系，维护好了警民 “同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。5月25日下午，开发区大队如期举行消防站开放活动，迎来了艾芬达公司30位企业管理人参观学习。此次活动主要包括消防装备讲解演示、社会单位“四个能力”建设、灭火器的模拟使用、举高喷射消防车展览及内务参观等五项内容，活动实施体现了内容丰富，形式多样，讲解生动等特点，赢得了参观者一致好评。同时，大队党、团员积极参加管委会组织的植树等活动，受到了当地政府和人民群众的广泛好评。
大队充分发挥消防部队自身优势，巩固创建成果，创新创建形式，努力开展争创文明单位、青年文明号等活动，加
强与团委、妇联等单位的沟通协调，开展拥政爱民，警民共建等活动，不断树立消防部队良好形象。
（五）积极推进精品营房建设，落实经费保障和市政消火栓，为辖区消防安全打好基础工作。目前，消防站已投入使用。为巩固消防事业经费落实的成果，大队领导多次向当地党委、政府和财政部门请示报告，加强协调沟通，取得理解和支持，建立消防业务经费的增长机制，并根据消防工作的特色和部队建设的需要，积极证争取加大装备、营房等专项经费的申请力度。
（六）加强消防监督执法与执法服务，积极推进监督执法服务一体化。
1、全面推进火灾隐患排查整治工作，筑牢社会消防安全“防火墙”。
为深入贯彻落实新《消防法》，进一步加强全区火灾防控工作，根据省消防总队、市支队有关文件精神指示，大队立足本身，做好各项整治活动，每排查一处，便登记一处，完善基础台账。同时对排查发现的火灾隐患和违法行为，依法责令其改正。
2、确定试点单位，加强社会单位星级评定工作 根据全国推进社会消防安全防火工作，落实社会单位消防安全主体责任，提升火灾自防自救能力，经管委会同意，决定从今年4月份开始在开发区机关、团体、企业、事业单位扎实开展消防安全“四个能力”建设活动。开发区消防大
队根据辖区实际情况选取江西艾芬达卫浴有限公司、上饶柳桥羽绒制品有限公司、上饶国际家具城、上饶龙翔私利学院四个点，分别代表人员密集型加工企业、学校及市场等具有开发区特色的单位进行试点规范。开发区消防大队消防监督人员蹲点四个单位，分别从“四个能力”的单个方面点对点的开展能力建设，并录制好“四个能力”建设标准规范影像资料，随后利用影像资料制成光碟，形象生动的将能力建设标准以图文音像的形式展示出来。
为扎实推进社会消防安全防火工作，5月12日辖区，大队召开四个能力建设培训会议，动员社会单位开展减灾消防设施自查自改。各单位负责人纷纷表示，会坚持单位主抓，完善机制，并积极配合接下来的工作。会后，大队以防火安全委员会名义下发《上饶经济开发区社会单位消防安全“四个能力”实施方案》、《上饶经济开发区社会单位消防安全“四个能力”考评标准》等文件，对各项工作进一步细化。为了公平公正公开进行星级评比活动，消防大队于5月下旬对各社会单位落实“四个能力”建设进行全面检查，针对检查中出现的具体情况，分成五个评比标准，并将评定结果公布出来，制作成共识牌挂于每个单位。大队将每季度开展一次检查评定工作，定期更换星级评定，以促进步。
3、面向内外，防火培训全面开花
开发区消防大队创新教学培训模式，以小课堂的形式培养一批重点人员，以重点人员为中心全面落实企业所有员工
“四个能力”建设，要求社会单位工作人员合格率达到百分之百。2012年五月下旬开始，开发区大队对48家重点单位以片区为单位分成8-9组，通过点对点的小课堂教学培训，正确引导企业主要管理人员“四个能力”建设水平。
4、实施“多警联勤”，建立联合执法机制
为进一步规范派出所消防监督检查程序，2012年3月24日，开发区大队举办派出所消防监督管理工作培训班。开发区公安分局治安大队、兴园办、董团派出所全体民警参加了培训，开创了2012年上任经济开发区派出所消防工作新局面。
（七）抓好队伍管理工作，促进队伍正规化建设。为加强部队正规化建设，提高部队战斗力，大队多次召开会议，研究队伍的管理问题，制订了各种规章制度，建立健全部队各项规章制度，达到制度基本上墙，建立部队正规化管理机制。在严格一日生活制度方面，大、中队干部首先做好表率，纪律上严格要求自己，生活上关心、爱护战士。大队严格各项规章制度控制人员外出，干部坚持查铺查哨制度，保证了人员的在位率；并加强队伍行政管理教育，组织官兵认真学习新的《共同条例》、《消防法》等法律法规，增强广大官兵“条令条例就是法”的观念，自觉依法履行服兵役的职责与义务。同时教育整顿活动以及“五无”活动为契机，大力加强部队条令条例和各项规章制度的贯彻落实，全面提高官兵的法纪观念和安全意识。
二、存在的问题和不足 1、思想政治工作还不够扎实。政治教育形式还比较单一，方法不够丰富，辅助教育开展比较少
2、面对人民群众的新期待，新需求，开拓创新的意识、管理指挥的能力水平、执法监督的业务素质还有待于加强。
3、开展宣传工作的人员少、宣传面较小，局限于内部宣传媒体，写作的精品不多，使开发区消防工作的优势、特色没能得到更好得推广、介绍。
2012年下半年的工作计划 （一）行管战训工作。坚持“练为战”思想，做好夏季、冬季火灾高发期间的灭火救援工作。开展打造铁军活动，提高部队灭火救援实战能力。加强部队管理，确保补选退期间的部队内部高度稳定。
（二）政治工作。持续弘扬新时期公安消防精神，进一步学习贯彻胡总书记“三句话”精神内涵，抓好思政治工作，开展各项特色文化活动。
（三）后勤工作。着眼于满足消防事业发展需要，全力完成后勤建设各项重点工作任务。大队要紧紧扭住经费保障这条主线不放松，最大限度地提高经费保障能力。一开好源。要积极抢抓机遇，用足用活现有政策，最大限度地争取经费，全力克服经费的供需矛盾。二节好流。要牢固树立节约意识，当好管家，精打细算，从节约一张纸、一滴水、一支笔做起，该花的钱要花到位，不该花的钱坚决不花，绝不能铺张浪费。
三定好向。正确引导经费的投向、投量，为部队建设定好方向，同时力争落实好车辆器材装备为中队灭火救援奠定坚实基础。
（四）防火工作。加强消防监督工作，规范执法程序。大队将认真落实各项新制度，规范各项执法程序，强化“四个水平”建设，加强派出所的指导监督工作，确保开发区火灾隐患整改到位，继续抓好防火工作，保证开发区良好消防安全环境。并广泛开展消防宣传工作，推动各有关部门开展好消防安全教育，开展各类形式多样的宣传活动。
上饶经济开发区消防大队 二〇一二年六月二十一日