贵州XX工程总承包项目部 职业病防治管理办法
1 、术语
（1）、职业病：指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
（2）、职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
（3）、职业病危害因素：在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。这里主要指生产性粉尘、噪声、电焊烟尘等。
（4）、职业禁忌症：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
2 、职责
（1）、项目部经理对本项目部的职业病防治工作负责。 （2）、安全管理部门负责本单位职业病防治管理日常工作。 （3）、生产管理部门负责职业病预防措施的安排、实施。 （4）、设备物资部门负责设备、材料职业病危害因素的控制管理。
（5）、技术部门负责职业病防治技术措施的制定和交底工作。
（6）、经营部门应将职业病防治措施纳入生产经营计划。 （7）、财务部门应保证职业病防治措施的资金投入。 （8）、人力资源部门负责员工职业病防治的培训管理工作。 （9）、工会组织要发挥监督作用，维护员工的合法权益。 （10）员工应遵守施工作业规定和操作规程，保护施工生产环境。
3 、工作程序
3.1、 宣传
项目部要加强职业病防治知识的宣传，向职工公布国家有关职业卫生与职业病防治的法规、标准、操作规程和公司的规章制度。 3.2 、预防
a、项目部在施工生产过程中，应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料，积极开展治理工作，逐步使职业危害因素的浓度或强度符合国家卫生标准，并采取下列防护管理措施：
1）、制定符合实际的职业病防治措施计划和实施方案； 2）、建立健全职业卫生管理制度和操作规程； 3）、建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
4）、施工生产布局合理，施工区与办公生活区分开布置； 5）、工地设有满足员工使用的洗浴室；
6）、配有与职业危害防护相适应的设施和个人防护用品。 b、砂石料生产系统、混凝土拌和系统、隧洞开挖（喷锚）、基坑开挖、金属结构制作车间（场）、木工厂等粉尘、噪声危害工作场所，应积极采取治理措施。对危害因素超标突出，而目前的生产技术水平暂无法改善或消除的作业岗位，应配备足够符合要求的个人防护用品，并督促员工正确配戴上岗。
c、项目部要加强对混凝土生产系统、各种大型机械、各种专用防尘降噪设备（设施）、废水及污水处理设施等的管理，做好定期维护、检查工作，不得擅自拆除或停止使用除尘降噪设施，并明确专人管理。
d、职业病危害防护与环境治理设施，如隔音室、除尘装置、抽排风装置、污水处理沉淀池、隔声屏障、固体废物处理填埋处所等，所需费用应纳入项目预算，并与项目同时设计，同时施工，同时投入使用。
e、X光机、射线探伤仪、核子密度仪等放射性检测仪器设备，应当按照放射卫生的要求办理有关使用许可证，定期进行放射剂量检测，明确专人保管，指定专人操作，持证上岗。
f、在与从事产生职业病危害的劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。
g、不得安排下列人员从事有职业危害的作业： 1）、未成年工；
2）、孕期、哺乳期的女工； 3）、职业禁忌的员工；
4）、职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工。
3.3 、监测评价
职业病危害因素的监测评价按《环境、职业健康安全管理分手册》5.8.1环境因素、职业 病危害因素监测管理执行。 3.4 职业健康检查
a、职业健康检查包括：接触有毒有害岗位员工上岗前体检、在岗期间定期体检和离岗、退休时体检。
b、职业健康检查项目应符合附表《职业健康体检必检项目一栏表》（附录A47格式）要求。
c、定期职业健康检查由安全管理部根据职业接触有毒有害因素的员工健康检查状况，每年制定并下达计划组织实施。
d、上岗前体检（含新分配、招聘人员；原从事无害岗位作业调换到有毒有害岗位人员），从事有毒有害岗位人员离岗、退休体检等，根据体检结果和安全部门的意见进行人员的录用、工种调换及其他有关情况的处理。上岗前体检、从事有毒有害岗位人员离岗、退休体检等结果应报安全管理部备案。
e、定期健康检查周期
1)、职业接触粉尘、噪声、毒物、放射等岗位作业人员，按
下表规定组织定期健康检查：
有害序因素号 分类 手风钻、潜孔钻、牙轮钻、地质钻机操作各工种；拌和楼（站）、水泥库（站）、粉煤灰1 粉尘 1-2年 库（站）、制浆站各工种；破碎机地弄、料仓地弄巡视操作工；喷砂除锈各工种；翻砂车间各工种；电焊工，推挖装驾驶员。 砂石生产皮带运输、破碎、筛分、制砂等操作巡视检修；手风钻、潜孔钻、牙轮钻、地质钻机、打装机操作；拌和楼操作巡视；木2 噪声 1-2年 工机械操作；大型机械设备操作；气刨操作、冲毛机操作，空压工，冷作工，铆焊工，抽水工。 3 毒物 1-2年 电焊工、油漆工、化学灌浆工、直流电工。 X光机、射线探伤仪、自动灌浆记录仪铯1374 放射 1年 射源、核子密度仪等操作人员。 2)特殊岗位作业人员按下表要求组织定期健康检查： 序间隔主要工种及岗位 号 时间 间 间隔时主要工种及岗位
小车驾驶员、客车驾驶员、载重车驾驶员、门塔缆司机、1 1年 吊车驾驶员、行车司机。 2 1-2年 电工、高处及高空作业人员。 g、减员或合同工退场，应对下列人员进行退场前健康检查，并将检查结果安全管理部备案：
1）、从事无害岗位作业，到本项目后从事有害岗位作业连续满6个月的职工；
2）、从事有害岗位作业连续6个月以上的合同工。 h、职业病病人的定期复查周期为：0及以上尘肺病人，每年复查1次；其他职业病病人3年复查1次。 3.5、 职业健康监护与职业病管理
a、安全管理部负责职业卫生档案与职业健康监护档案的建立工作。
b、安全管理部门负责员工职业健康检查信息。
c、人力资源管理部门负责将职工职业健康检查资料按照公司《职工临时档案管理办法》，建立职业健康档案。
d、在组织健康检查中，发现疑似职业病的人员，应及时向安全管理部报告，并进行诊断鉴定，填写《职业病报告登记表》（附录A44格式）。在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。当事人对职业病诊断结论有异议或者不服的，可向作出诊断的机构申请再鉴定。
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凡确诊患有职业病的人员，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险有关规定确定工伤保险待遇。
e、项目部应对患有职业病的职工按照国家有关规定进行医疗，对在医疗后被确认可以继续工作，由安全部门提出调整岗位意见，所在单位应按有关规定优先安排上岗。
f、职业病人员的诊疗、康复费用、伤残等有关待遇和社会保障，按公司工伤保险有关规定办理。 3.6 待遇和经费
a、从事粉尘、噪声、毒物、放射等职业危害的人员，在接触期间，应发给津贴，具体按照《人力资源管理分手册》相关规定执行。
b、用于预防和治理职业危害因素、环境保护治理、工作场所监测、职业体检和员工健康监护、职业卫生培训等费用，在成本中列支。