答：(1)产品价格
边际产量值是边际产量乘企业产品的价格。因此，当产品价格变动时，边际产量值变动，而且劳动需求曲线也移动。例如，苹果价格上升增加了每个摘苹果工人的边际产量值，因此，增加了供给苹果企业的劳动需求。 (2)技术变革
技术进步增加了劳动的边际产量，这又增加了劳动需求。 3．举出可以称为劳动供给的事件的两个例子。 答：(1)可供选择的机会改变 在任何一个劳动市场上，劳动的供给都取决于其他劳动市场上可以得到的机会。如果摘苹果的工人赚到的工资突然上升了，一些摘梨子的工人就会选择改变职业。摘梨子工人市场上的劳动供给减少了。 (2)移民
工人从一个地区向另一个地区，或从一个国家向另一个国家流动是劳动供给移动的明显而往往重要的来源。例如，当移民来到美国时，美国的劳动供给增加了，而移民国的劳动供给减少了。
4．解释工资可以如何调整到使劳动供求平衡，而同时又等于劳动的边际产量值。
答：如果劳动市场上的工资低于均衡工资水平，劳动供给会小于劳动需求，所引起的劳动市场的供给短缺将鼓励厂商提高他们的工资水平，以吸引更多的劳动供给。相反，如果劳动市场上的工资高于均衡工资水平，劳动供给就大于劳动需求，由于过多的劳动供给争夺较少的工作岗位，因此工资水平被迫下降。以这种方法，工资使劳动市场上的劳动供求平衡。
当工人的边际产量值高于工资时，企业再雇佣一个工人会增加利润，而当工人的边际产量值低于工资时，企业再雇佣一个工人就会亏损。因此，一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人人数在工人的边际产量值等于工资这个水平上。 5．如果美国的人口由于移民进入而突然增加，工资会发生什么变动?土地和资本所有者赚到的租金会有什么变动?
答：进入美国的移民突然增加，增加了美国劳动市场的劳动供给量，在原来的均衡工资水平时，这种劳动供给过剩会引起现有均衡工资下降，工资下降降低了企业的生产成本，使企业扩大生产规模变得有利可图，因而土地和资本的需求增加，从而土地和资本所有者赚到的租金会增加。
图18-3 劳动供给移动
问题与应用
1．假设总统提出一项旨在减少医疗成本的新法律：要求所有美国人每天吃一个苹果。
A．这个每天吃一个苹果的法律将如何影响苹果的需求与均衡价格? 答：这项法律将增加全美国人对苹果的需求量，由于苹果的供给在短期内不
46
变，因此将提高苹果市场的均衡价格。
B．这项法律将如何影响摘苹果工人的边际产量和边际产量值? 答：苹果需求的增加引起苹果的市场价格上升，这种价格上升不会改变摘苹果工人的边际产量，但会增加他们的边际产量值。
C．这项法律将如何影响摘苹果工人的需求和均衡工资?
答：在苹果价格较高时，苹果种植园主愿意增加苹果产量。因此他们会雇佣更多的摘苹果工人，增加了摘苹果工人的需求，摘苹果工人的均衡工资也多了。 2．亨利·福特曾经说过：“支付工资的并不是雇主——他只是管理货币。支付工资的是产品。”解释这句话。 答：这句话表明一个行业的工人工资与该行业产品的价格密切相关。当产品价格上升时，企业赚的利润多了，雇主支付给工人的工资也高了；当产品价格下降时，企业赚的利润少了，雇主支付给工人的工资也少了。因此最终决定工人工资水平的是产品的价格，而不是雇主。
3．说明下列每一个事件对电脑制造行业劳动市场的影响： A．国会为所有美国大学生购买个人电脑。 答：国会为全美国大学生购买个人电脑将引起美国个人电脑需求量的急剧增加，从而导致个人电脑的均衡价格上升。在个人电脑价格较高时，个人电脑生产商的利润增加了，因而他们雇佣更多的电脑制造工人变得有利可图，因此电脑制造行业劳动市场的劳动需求增加，电脑制造行业劳动市场的均衡工资上升了。 B．更多的大学生选学工程与计算机科学专业。 答：更多的大学生选学工程与计算机科学专业意味着美国电脑制造行业劳动市场的劳动供给将增加，因此劳动市场的均衡工资会下降。 C．电脑企业建立新的制造厂。 答：电脑企业建立新的制造厂将增加电脑制造行业劳动市场的劳动需求，均衡工资会增加。
4．你经营企业的叔叔开了一家雇佣7个人的三明治店。雇员每小时工资6美元，每个三明治卖3美元。如果你叔叔追求利润最大化，他雇佣的最后一个工人的边际产量值是多少?这个工人的边际产量是多少? 答：为实现利润最大化，叔叔雇佣的最后一个工人的边际产量值应等于其工资，也就是6美元。根据一种投入的边际产量值等于该投入的边际产量乘产品的市场价格的等式，我们可以算出这个工人的边际产量是2。
5．设想一个雇佣两种类型工人——一些有电脑技能，而另一些没有——的企业。如果技术进步了，以至于电脑对企业变得更有用，这两类工人的边际产量会发生什么变动?均衡工资会发生什么变动?用适当的图形进行解释。
47
图18—4 有电脑技能工人的劳动市场 图18—5 无电脑技能工人的劳动市场
答：如果技术进步了，以至于电脑对企业变得更有用，会使有电脑技能工人的边际产量提高，而没有电脑技能工人的边际产量下降。因此，劳动市场上有电脑技能工人的均衡工资会上升，而没有电脑技能工人的均衡工资会下降。 6．假设佛罗里达的霜冻摧毁了部分佛罗里达的橘子收成。
A．解释由于霜冻，橘子的价格和摘橘子者的边际产量发生了什么变动?你能说出对摘橘子者的需求会发生什么变动吗?为什么能说出或说不出?
答：由于霜冻摧毁了部分佛罗里达的橘子收成，橘子的供给量会减少，因而在需求不变的情况下，橘子的价格会上升。我能说出对摘橘子者的需求会减少，因为在橘子产量减少的情况下，摘橘子者的边际产量会减少，因而对摘橘子者的需求也会减少。
B．假设橘子的价格翻了一番，而边际产量下降了30%。摘橘子者的均衡工资会发生什么变动?
答：根据劳动的边际产量值(户XMPL)等于工资(W)的等式。当橘子的价格翻了一番，边际产量下降了30%时，摘橘子者的均衡工资会是原来的1．4倍。 C．假设橘子的价格上升了30%，而边际产量下降了50%，摘橘子者的均衡工资会发生什么变动?
答：同理，当橘子的价格上升了30%，边际产量下降了50%时，摘橘子者的均衡工资会是原来的0．65倍。
7．20世纪80和90年代期间，美国有其他国家资本的大量流人。例如，丰田、宝马和其他外国汽车公司在美国建立了汽车工厂。
A．用一份美国资本市场图来说明这种流人对美国资本租赁价格和资本使用量的影响。
答：
图18-6 资本流入后的美国资本市场图
B．用一份美国劳动市场图来说明资本流人对美国工人得到的平均工资的影响。
答：
48
图18-7 资本流入后的美国劳动市场图
8．假设劳动是一个完全竞争性企业所用的惟一投入，该企业可以以每天50美元雇到工人。企业的生产函数如下：每单位产品卖10美元。用图形画出该企业的劳动需求。企业应该雇佣多少劳动日。在你们图中标出这一点。 劳动天0 1 2 3 4 5 6 数 产量 0 7 13 19 25 28 29
图18-8 企业的劳动需求图 答：企业应雇佣4个劳动日，在图中为A点。
9．(这个题具有挑战性。)近年来一些决策者建议，规定企业给工人一定量福利补贴。例如，1993年，克林顿总统建议，要求企业向其工人提供医疗保险。让我们来考虑这种政策对劳动市场的影响。
A．假定法律规定企业对自己雇佣的工人每小时给3美元津贴。这项法律对企业从每个工人身上赚到的边际利润有什么影响?这项法律对劳动需求曲线有什么影响?用纵横代表货币工资的图形画出你的答案。 答：当法律规定企业对自己雇佣工人每小时给3美元津贴时，工人的货币工资比原来的均衡水平增加了3美元，企业从每个工人身上赚到的边际利润减少了3美元。工人工资的上涨意味着企业生产成本的提高，因此企业会减少劳动需求。
图18-9 企业的劳动需求图
B．如果劳动供给没有变动，这项法律将如何影响就业与工资?
答：如果劳动供给没有变动，这项法律使得劳动市场上的劳动需求量减少，就业减少，工资增加。
C．为什么劳动供给曲线会由于这项法律而移动?这种劳动供给的移动增强还是削弱了这项法律对工资和就业的影响? 答：由于这项法律增加了劳动者的工资收入，将吸引起更多人加入到劳动供给队伍中来，劳动供给的增加，使得劳动供给曲线右移。这种劳动供给的移动削弱了这项法律对工资和就业的影响，因为就业者的均衡工资比劳动供给曲线移动
49
前有所降低，失业者的人数比劳动供给曲线移动前有所增加。
D．正如第六章所讨论的，一些工人的工资，特别是不熟练工人和无经验工人的工资由于最低工资法而高于均衡水平。一项关于福利津贴的强制性管制对这些工人会有什么影响? 答：一项关于福利津贴的强制性管制会增加不熟练工人和无经验工人的失业率。因为这些工人的均衡工资往往较低，当福利津贴的强制性管制措施迫使这些工人的工资高于使供求平衡的水平时，与均衡水平相比，它就增加了劳动供给量而减少劳动需求量。存在过剩的劳动供给，由于愿意工作的不熟练工人和无经验工人多于工作岗位，所以一项关于福利津贴的强制性管制增加了这些工人的失业。 10．(这个题具有挑战性。)本章假设劳动是由单个工人的竞争性行动供给的。但是，在某些市场上，劳动的供给是由工会决定的。
A．解释为什么工会面临的情况类似于垄断企业面临的情况。
答：因为工会拥有对某一企业或产业劳动供给的合法垄断，他仃)往往利用这一垄断，迫使企业提供高竞争性工资、福利和工作条件。在经济中，有一些非工会工人单独地与其雇主谈判工资、福利和工作条件，与此相比，工会工人的工资、福利和工作条件要高于劳动市场的竞争性工资、福利和工作条件。因为工会有控制劳动供给的市场权力，当工会不能和企业就工资、福利和工作条件达成协议时，工会就会组织工人从企业撤出，进行罢工。由于罢工直接威胁到企业的正常生产、销售和利润，所以面临罢工威胁的企业二般会同意支付比没有工会时更高的工资。
B．垄断企业的目标是利润最大化，工会有类似的目标吗?
答：工会有类似的目标，美国工会的主要目标是提高工人的经济地位：争取更高的工资、更短的工作时间、更多的假期、更好的工作条件以及更好的福利。 巳现在扩大垄断企业和工会之间的类比范围。你认为与竞争市场的工资相比，工会如何确定工资?你认为这两种情况下就业有什么不同。
答：工会确定工会工人的工资水平时，要考虑企业对工会工人的需求弹性，也即工会是否能有效地垄断一个产业(或企业)的劳动供给和控制进入。当企业对工会工人的需求弹性很低时，工会提出的工资水平会大大高于竞争市场的工资水平。当企业对工会工人的需求弹性很高时，工会提出的工资水平不会超过竞争市场的工资水平很多，因为一旦工会提出的工资水平大大高于竞争市场的工资水平，企业就会转移劳动需求，从工会工人转移到非工会工人。在有工会的情况下，当工会把工资提高到均衡水平之上时，它就增加了劳动供给量，并减少劳动需求量，引起了失业。在没有工会的情况下，工人单独地与其雇主讨论工资、津贴和工作条件，形成了竞争市场的均衡工资。综上所述，工会的工资高于竞争市场的工资，但工会增加了竞争市场下的失业。
D．使工会不同于垄断企业的工会其他目标可能是什么? 答：工会除了和垄断企业有相似的经济目标外，工会还有一定程度的政治目标。如在欧洲的一些地方，工会有时会通过工人运动开展阶段斗争，以变革政府结构，甚至提倡社会主义。因此工会兼具经济和政治两重色彩。 第十九章 收入与歧视
复习题
1．为什么煤矿工人得到的工资高于其他有相似教育水平的工人? 答：煤矿工人得到的工资高于其他有相似教育水平的工人，是因为他们的高
50