2018年昭通市教师补员招聘教育心理学押题卷 (10)

2018-12-06 20:46

2018年昭通市教师补员招聘教育心理学押题卷 (10)

一、单选题

1、学生对自己认知能力的意识属于下列哪类自我意识( )

A.心理自我 B.生理自我 C.社会自我 D.理想自我 2、小刚一做完作业,家长就不再批评他,使他逐渐养成按时完成作业的习惯。这是运用了行为原理的( )

A.正强化 B.负强化 C.呈现性惩罚 D.取消性惩罚 3、一个学生这样来管理自己的学习,“如果我能在40分钟内完成好学习任务,那么就出去和朋友玩。”这里他所运用的是( ) A.外部强化 B.替代强化 C.自我强化 D.负强化 4、注重训练的形式而不注重内容的学习迁移理论是( )

A.形式训练说 B.共同要素说 C.经验类化说 D.关系转换说 5、未知概念是已知概念的上位概念,则对未知概念的学习来说属于( ) A.类属学习 B.总括学习 C.并列结合学习 D.命题学习

6、在教“鸟”概念时,用麻雀、燕子说明“前肢为翼,无齿有喙”是鸟概念的本质特征,这是适当地运用了( )

A.正例 B.反例 C.命题 D.案例

7、心智活动的实践模式向头脑内部转化,由物质的、外显的、展开的形式变成观念

的、内潜的、简缩的形式的过程叫( ) A.原型定向 B.原型操作 C.原型整合 D.原型内化 8、“见者易,学者难”这句话强调的是下列哪项对操作技能学习的重要性( ) A.言语指导 B.示范 C.练习 D.反馈

9、列提纲属于学习策略中的 ( ) A.复述策略 B.元认知策略 C.精细加工策略 D.组织策略

10、整合所学新知识之间,新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构的策略属于( ) A.复述策略 B.元认知策略 C.精细加工策略 D.组织策略 11、凭借经验和直觉选择解法的假设方式称之为( )

A.算法式 B.推理式 C.启发式 D.演绎式 12、创造性是指个体产生新奇独特的有一定价值的产品的( ) A.智力技能 B.思维品质 C.思维程序 D.能力或特性 13、按柯尔伯格的观点,中学生的道德水平大都处于( )

A.习俗水平 B.前习俗水平 C.后习俗水平 D.普通伦理水平 14、在柯尔伯格的有关儿童道德发展阶段的研究中,契约、个人权利和民主承认的法律的道德阶段属于( )

A.前习俗 B.习俗 C.后习俗 D.公正

15、一个人出门前反复检查门窗是否上锁,明知道可以不这样做,但不这样做他会感到极端焦虑,他可能患上了( )

A.焦虑症 B.抑郁症 C.强迫症 D.恐怖症

16、当学生表现出期待中的良好行为时,教师发给他们小红星、盖字的卡片或特制的塑料卡,让其累积到一定数量后再兑换具有实际价值的物品或活动。这种行为改变的方法就是( )

A. 行为塑造法 B.系统脱敏法 C.代币奖励法 D.自我控制法 17、在应用知识的具体情境中进行知识教学的策略是( ) A.发现学习 B.掌握学习 C.情境教学 D.合作学习

18、约束群体内成员的行为准则称之为( )

A.群体气氛 B.群体规范 C.群体凝聚力 D.人际关系 19、一个测验答对或通过该项目的人数百分比是( ) A.信度 B.效度 C.区分度 D.难度 20、下列不属于专家教师与新教师的区别的是( ) A.专家教师课时计划以学生为中心,细节考虑周到 B.专家教师有一套完善的维持学生注意的方法 C . 专家教师注重回顾先前知识 D.专家教师具有丰富的教学策略

二、填空题 1、学生把等边三角形解释为三条边都相等的三角形,又解释为两条边及夹角都相等的三角形。根据奥苏伯尔意义学习论,这表明该生已建立了________联系。

2、操作技能具有对象的________,执行的________和结构的展开性的特点,与之相对,心智技能具有对象的_________,执行的_________和结构的_________的特点 3、资源管理策略主要包含_______,学习环境管理和努力管理等。

4、自我肯定的训练主要包括三方面的训练,即:请求、拒绝和________。 5、与新教师相比,专家教师的课时计划简洁、灵活______并具有________。

三、简答题

1、儿童认知差异有何教育意义? 2、有些学校采用“学分银行”(即学生在期末分数没达到家长要求时,可达成一个归还协议,再向学校借贷所需分数)的分数来激发学生的学习积极性,试用动机的有关理论来分析之。

3、如何培养学生的学习动机?

4、结合教学实际,试述如何提高知识直观的效果?

5、怎样培养学生的心智技能?

四、论述题

1、试论述非测验的评价技术。

五、案例分析题

1、 [案例]“坐下”三例 同是学生被教师的课堂提问难住,甲、乙、丙三位老师的处理方式各不相同。 1、教师甲:(语气很重,冲着该生)整天上课开小差,结果怎样?这么简单的问题都不能回答,太笨了!坐下! 2、教师乙:(生气,但不表现出来)坐下。谁来帮他? 3、教师丙:(微笑、和蔼地)别急,回忆一下,我们昨天学过的内容,当时你听得很认真。想想,昨天××同学是怎样回答的? 学生:(思索片刻,说出了与问题答案相关的一句话。) 教师丙:(很兴奋)对呀!看来,你是很棒的! 学生:(体面地坐下,并投入到后面的学习中) 问题:就三位老师不同做法,谈谈你的看法。

参考解答

一、单选题 1、【育萃专家解析】A。了解自己的能力即了解自己的心理特点。 2、【育萃专家解析】B。移去令人厌恶的刺激或回避令人厌恶的刺激以增加反应发生的概率。 3、【育萃专家解析】C。 4、【育萃专家解析】A。 5、【育萃专家解析】B。总括学习,也叫上位学习。

6、【育萃专家解析】A。 7、【育萃专家解析】D。

8、【育萃专家解析】C。 9、【育萃专家解析】D。 10、【育萃专家解析】D。 11、【育萃专家解析】C。启发式。也叫冒险式,凭直觉来解答问题。有可能很快就能解决,但也有可能解决不了。

12、【育萃专家解析】D。创造性是一种能力或个性心理特征。 13、【育萃专家解析】A。习俗。绝大多数青少年和成年人处在习俗水平。 14、【育萃专家解析】C。后习俗。超越了一般的社会观念而上升到普遍伦理水平。 15、【育萃专家解析】C。 16、【育萃专家解析】C。 17、【育萃专家解析】C。 18、【育萃专家解析】B。 19、【育萃专家解析】D。 20、【育萃专家解析】A。专家教师的课时计划不考虑细节。

二、填空题 1、【育萃专家解析】实质性解析:指非字面的联系,即用不同的语言表达,其意义都是同样的。 2、【育萃专家解析】客观性、外显性;观念性、内潜性、简缩性。 3、【育萃专家解析】学习时间管理。

4、【育萃专家解析】真实地表达自己的意见和情感。 5、【育萃专家解析】以学生为中心、预见性。

三、简答题 1、【育萃专家解析】应该创设适应学生认知差异的教学组织形式。采用适应认知差异的教学方式,努力使教学方式个别化。运用适应认知差异的教学手段。 2、【育萃专家解析】这种做法有一定的积极意义。因为这样做可给学生一定的学习压力,以激发学习动机。一般来说,学习动机与学习效果的关系是一致的。动机水平增加,学习效果也会提高。

但是,这种做法也有一定的局限性。因为动机水平也并不是越高越好,动机水平超过一定限度,学习效果反而会降低。同时还发现,最佳的动机水平与作业难度密切相关:任务较容易,最佳动机水平较高;任务难度中等,最佳动机水平也适中;任务越困难,最佳动机水平越低。随着任务的难度增加,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势。这便是有名的耶克斯--多德森定律。

此外,学习动机与学习效果的关系不是直接的,与很多因素有关。因此教师一方面有激发学生学习动机,另一方面还要采取其它措施来提高学生学习成绩。

3、【育萃专家解析】(一)利用学习动机与学习效果的互动关系培养学习动机 学习动机影响学习效果。学习效果也可以反作用于学习动机。 因此,在实际教学中要注意:

①学生的成败感与他们的自我标准有关,老师应注意这种个别差异,使每个学生都体验到成功;

②课题难度要适当,经过努力就可以完成,否则,若不能正确完成,学生就会丧失信心,产生失败感;

③课题应由易到难呈现,使学生不断获得成功感;

④在某一课题失败时,可先完成相关基础课题,使学生下次在原来失败的课题上获得成功感。

(二)利用直接发生途径和间接转化途径培养学习动机

利用直接发生途径,主要应考虑的就是如何使学生原有的学习需要得到满足。认知内驱力是最稳定、最重要的学习动机。

从间接转化途径考虑,主要应通过各种活动、提供各种机会,满足学生其他方面的需求和爱好。 4、【育萃专家解析】

(1)灵活选用实物直观和模象直观。一般来说,模象直观效果优于实物直观,要先用模象直观,突出事物本质后,再用实物直观来调动学生兴趣。 (2) 加强词与形象的配合。

(3)运用感知规律,突出直观对象的特点。要运用强度律、差异律、活动律、组合律等等来进行教学。

(4)培养学生的观察能力。观察前,让学生明确观察目的;观察过程中,教给学生观察方法和技巧;观察后,要及时写出观察报告。

(5)让学生充分参与直观过程。不但要让学生看,更要让学生自己动手操作。 5、【育萃专家解析】 (1)激发学习的积极性与主动性;

(2)注意原型的完备性、独立性与概括性; (3)适应培养的阶段特征,正确使用言语。

四、论述题 1、【育萃专家解析】1,案卷分析.例如根据学生家庭作业,课堂练习,论文,日记,手工制作等作品,对学生的认知活动等进行判断 和决策.

2,观察.通过教学过程中的非正式的观察也能够得到大量的关于学生的学业成就的信息.其中包括: ⑴行为检查单填写⑵轶事记录.⑶等级评价量表.

3,情感评价.针对学生的情绪,学习动机,个人观点等进行评价.

五、案例分析题 1、【育萃专家解析】尊重、信任学生是新课改对教师的基本要求,当学生遇到困难时,教师就耐心点拨,鼓励学生积极思考,而不能冷言冷语,甚至讽刺挖苦。


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