25.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对领导责任者，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。（ ）
答案：错
解析：本题考查的是廉洁从业方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第六章第五十七条规定:违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分。
26.管理人员依法受到行政处罚，应当追究政纪责任的，可以根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本规定给予处分或者组织处理。（ ）
答案：对 解析：本题考查的是对违法犯罪人员的纪律处分及处理。根据《处分规定》第三章第三十条规定:管理人员依法受到行政处罚，应当追究政纪责任的，可以根据生效的行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照本规定给予处分或者组织处理。
27.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的，给予行政记大过以上处分。（ ） 答案：错
解析：本题考查的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第六十九条规定:在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的，给予留用察看或者开除处分。
28.干预、插手物资采购管理事项，情节较重的，给予警告直至撤职处分。（ ） 答案：错
解析：本题考查的是对经营管理方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第八章第八十九条规定:违反物资采购管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：
（七）干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串通违规采购物资的。
29. 用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，给予警告直至开除处分。（ ）
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答案：对
解析：本题考查的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章第七十七条规定:违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
30. 违反安全生产、环境保护管理规定，导致发生工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、环境事件的，对直接责任者、主要责任者和领导责任者，依照集团公司生产安全事故与环境事件责任追究有关规定处理。（ ）
答案：对 解析：本题考查的是对质量安全环保方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第十章第一百零四条规定:违反安全生产、环境保护管理规定，导致发生工业生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、环境事件的，对直接责任者、主要责任者和领导责任者，依照集团公司生产安全事故与环境事件责任追究有关规定处理。
31. 违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，加重处分（ ） 答案：对
解析：本题考查的是对组织人事方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第七章七十七条规定:违反用人原则任人唯亲、营私舞弊的，依照第一款规定加重处分。
32. 隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”的，从重或者加重处分。（ ）
答案：对 解析：本题考查的是对财务资产管理方面违纪违规行为的处分。根据《处分规定》第九章九十八条规定:违反资金管理规定，造成不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行为之一的，从重或者加重处分：
（一）隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账外公司设立“小金库”的；
33. 以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害员工自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤职、留用察看或者开除处分。（ ）
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答案：对
解析：本题考查的是对组织人事方面违纪违规行为的处分的。根据《处分规定》第七章七十五条规定:以强迫、威胁、欺骗、拉拢等手段，妨害员工自主行使表决权、选举权和被选举权的，给予撤职、留用察看或者开除处分。
34. 本规定施行前尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照本规定处理。（ ）
答案：错
解析：本题考查的是《处分规定》的实施。根据《处分规定》第三编附则第一百一十条规定:本规定施行前已经结案的案件需要进行复查复议的，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不认为是违纪违规，而本规定认为是违纪违规的，依照当时的规定处理；如果行为发生时的规定认为是违纪违规的，依照当时的规定处理，但是如果本规定不认为是违纪违规或者处理较轻的，依照本规定处理。
35.管理人员不向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者记过处分。（ ） 答案：错
解析：本题考查的是《处分规定》中对重大问题、重要事项的报告。根据《处分规定》第七章第七十条:不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。
36.违反薪酬管理规定，领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的，情节较重或者情节严重的，应当给予相应处分。（ ） 答案：对
解析：本题考查的是《处分规定》中的薪酬管理规定。根据《处分规定》第七章第七十九条:违反薪酬管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：
（四）未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的。
37.对管理人员作出处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关依法改变原生效的判决、裁定、决定，对原处分或者组织处理决
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定产生影响的，应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理。（ ）
答案：对
解析：本题考查的是对管理人员依法受到刑事责任追究的处分。根据《处分规定》第三章第三十条规定:对管理人员作出处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关依法改变原生效的判决、裁定、决定，对原处分或者组织处理决定产生影响的，应当根据改变后的判决、裁定、决定等重新作出相应处理。
38.管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务。（ ）
答案：对 解析：本题考查的是《处分规定》的撤职处分。根据《处分规定》第二章第七条规定:管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务；已被免职又未任新职务的，给予其撤销原任职务的处分。
39．管理人员犯罪，被单处罚金的，应当给予撤职、留用察看或者开除处分。（ ）
答案：对
解析：本题考查的是《处分规定》对对违法犯罪人员的纪律处分及处理，根据《处分规定》第三章第二十七条规定:管理人员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤职、留用察看或者开除处分。
管理人员犯罪，被单处罚金的，依照前款规定处理。
40.本规定规定的只有开除处分一个档次的违纪违规行为，不适用减轻处分的规定。（ ）
答案：对
解析：本题考查的是《处分规定》的减轻处分。根据《处分规定》第二章第二十条规定:本规定规定的只有开除处分一个档次的违纪违规行为，不适用减轻处分的规定。
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