随着互联网时代的全面带来，互联网+已经被大众、企业和政府单位所接受，网络技术开始广泛渗透于越来越多的行业，网络已经成为各行各业必不可少的工具。公共卫生妇幼保健机构的统计部门也要紧跟时代潮流，积极进行妇幼卫生系统的电子化建设，将妇幼卫生事业纳入到统一的管理中去，提高孕产妇及儿童相关数据的真实性，优化统计核算工作，提高统计工作的效率。（1）建立健全全省统一的妇幼数据管理中心，将全省各级医疗机构的孕产检信息整合起来，实现对全省妇幼卫生机构的统一管理，对妇幼卫生信息的统一监测，从而为卫生行政决策提供可供参考的依据，提高医疗单位的管理效率；（2）通过对妇幼卫生的科学调查，总结新时期的变化，来完善妇幼卫生的指标体系，争取做到统计数据的完整性和全面性；（3）要实现各地区的妇幼卫生信息的互通互联，为外来孕产妇及儿童提供方便，解决传统统计存在的局限性问题。
4.重视统计人员的选拔和培训，制定考核标准并严格执行奖惩办法
（1）公共卫生妇幼保健机构要选拔和培养高素质的统计人员，以专业素养、职业道德和工作经验为标准来选拔人才。还要改变原有的粗放型的人员分配与管理制度，实现人员的精细化分配与调动。多与其他兄弟单位进行统计监测方面的经验交流，派遣统计人员参加各种学习和培训，取彼之
长补己之短，在学习中不断优化医疗单位统计管理战略机制，要通过长期有效的培训学习帮助员工提高其职业素养和职业技能。
f2）医疗单位要细化统计部门各科室的职能，梳理工作重点，将各项工作落实到个人，明确目标责任，全力以赴推进医疗单位的建设，促进妇幼保健工作向前向好发展。另外，为了防止出现人员分工不清、执行不到位等情况，同时也为了提高员工的工作积极性，还应建立一套行之有效的考核机制和奖惩办法，重视对员工统计监测工作的评价，并且把评价体系贯穿于整个统计监测工作的全过程，以其工作情况实施奖惩。 三、结束语
“普遍两孩”政策实施以来，公共卫生妇幼保健机构面临着越来越多的孕产妇，其统计监测工作也必然会面临更大的挑战。由于孕产妇及儿童的信息数据量大且杂、统计指标不完善、加之统计计算方法的落后，统计监测人员缺乏责任意识等，使得漏报等现象频发，这一切都限制了医疗单位和政府部门的科学决策。故而，笔者从观念到系统，从信息化建设到统计队伍建设等角度，提出了改良医疗单位妇幼统计监测的五点措施，以期能够更好地指导医疗行政部门的调研和决策，促进妇幼儿童保健事业的完善和发展。