我县乡镇党委换届工作圆满完成
张辉
9月29日，记者从县委组织部获悉，我县乡镇党委换届工作已于日前圆满落幕。截至目前，全县11个乡镇全部通过选举，产生了新一届党委班子和纪委班子。
为确保乡镇党委换届的顺利进行，县委高度重视，切实加强组织领导，及时部署换届工作。专门成立了乡镇换届工作领导小组，对乡镇换届工作的指导思想、班子配备的基本原则、换届工作的主要步骤等提出了明确要求。严格规范操作，认真提出乡镇换届人事安排。按照做好换届考察、组织民主推荐、差额考察、做好人事安排方案、进行充分酝酿、县委集体研究、严格履行报批手续的步骤，积极稳妥地搞好乡镇换届人事安排。
同时，县委始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取一系列行之有效的形式，对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区党委关于县乡党委换届纪律的要求进行了广泛深入的学习宣传，使换届纪律深入人心，营造了风清气正的换届环境。同时成立乡镇换届督查组，在加强日常监督的基础上，突出重点，切实强化民主推荐、考察和选举三个换届关键环节的监督。
在换届工作中，我县坚持正确的用人导向，突出选好、配强乡镇党委书记，着力优化班子构成，形成了合理的年龄、
知识、专业和工作经历结构。
通过换届，全县11个乡镇新当选的95名乡镇党委领导班子成员中，女干部14人，少数民族干部19人。其中，大学学历63人，占总数的66%；大专学历20人，占总数的21%，高中学历7人，占总数的7.3%。村干部12人，占总数的12.6%。新当选的11个乡镇党委委员平均年龄为41岁。乡镇党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄、妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例较上届均有提高。实现了组织提名与群众意愿的有机统一，县委提名的乡镇党委委员候选人全部高票当选，达到了选好班子、定好盘子、换出干劲的预期目标，为我县顺利实施“十二五”规划，加快科学发展、进位赶超提供了更为坚强的组织保证。