俗话说:“不成规矩,何以成方圆”,成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效,并可基本上防患于未然。企业制度是企业赖以生存的体制基础。是对企业功能的规定、是企业的活力之源， 规章制度的主要功能是:
（1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低
到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力；
（2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲
服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；
（3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发展方向。通过合理
的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。
“无情的制度,有情的管理”, 以身作则,以自己的一言一行，自觉遵守各项规章制度,为企业的发展展示自己的才华,去体现自己的人生价值！以公司发展为重任,自觉遵守各项规章制度,用制度制约并保护自己，也为企业未来贡献力量！