出于保护商业秘密的目的，用人单位与劳动者可以签订竞业限制协议，约定劳动者离职后一定期间内履行竞业限制义务。劳动合同法规定劳动者违反竞业限制义务约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法同时也规定劳动者违反劳动合同中约定竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，违反竞业限制违约金支付是以双方约定为前提，但劳动者违反竞业限制义务，用人单位主张赔偿经济损失，则不以双方的约定为前提，只要劳动者存在违反竞业限制行为，用人单位可以主张劳动者赔偿实际经济损失。
案例九：违法解除劳动关系，竞业限制协议仍旧有效 【裁判要义】
用人单位违法解除劳动关系并无损于双方间竞业限制协议的效力。劳动者仍应按照双方约定履行竞业限制义务，用人单位亦应按照双方向劳动者支付相应的补偿金。 【案情概要】
林某于2011年1月入职永新公司任研发工程师，双方签订劳动合同期限至2015年12月31日。双方另签订《保密及竞业限制协议》，约定：林某自解除劳动关系或离开永新公司之日起两年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且与永新公司有竞争关系的其他用人单位任职；竞业限制期内，永新公司应按月向林某支付竞业限制补偿金，每月5000元。2014年8月，永新公司以林某严重违纪为由解除双方劳动关系。2014年12月，林某通过诉讼程序，要求永新公司支付违法解除劳动关系赔偿金20万元将及竞业限制补偿金15000元。
案件审理过程中，永新公司主张解除决定合法有效；假使法院认定其公司解除行为违法，则应一并认定其公司与林某间《保密及竞业限制协议》无效，双方无需继续履行，其公司无需向林某支付竞业限制补偿金。 法院经审理后认为，永新公司解除决定缺乏必要事实依据，构成违法解除劳动关系。至于双方间《保密及竞业限制协议》，该协议为永新公司与林某间协商确定，未违反法律法规的强制性规定，应属有效，双方均应予以遵守。故在永新公司未能提交证据证明林某存在违反竞业限制约定的情形下，永新公司应按照约定向林某支付竞业限制补偿金15000元。 【法官释法】
竞业限制系用人单位与劳动者就劳动者离职后择业自由是否受限所作出的特殊约定，依据现行劳动法律法规，该约定的效力并不受解除行为合法性的影响。具体而言，当违法解除劳动关系情形与竞业限制协议并存时，可能存在以下两种情形：第一，用人单位违法解除劳动关系，劳动者选择继续履行劳动合同且法院判决双方继续履行劳动合同。此时，双方劳动合同关系并未解除，因此尚不具备履行约定竞业限制义务的条件。因此，劳动者无权主张竞业限制补偿金。第二，用人单位违法解除劳动关系，劳动者要求用人单位支付违法解除赔偿金或法院审理认定双方间劳动合同关系无法继续履行。则在此情况下，双方间劳动关系确处于解除状态。因此，双方间竞业限制协议满足了劳动关系解除的要件，双方均应按照约定，诚信履行竞业限制协议的约定义务。
案例十：劳动者违约在先，无权要求解除竞业限制协议 【裁判要义】
对用人单位的商业秘密负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者补偿金。因用人单位原因导致三个月未支付补偿金，劳动者可以请求解除竞业限制约定，但劳动者违反竞业限制义务在先，转而要求解除竞业限制协议的，人民法院不予支持。 【案情概要】
刘某于2010年12月入职智博公司，从事软件开发工作，双方签订了《保密与竞业限制协议》，约定刘某在任职期间及离职以后的24个月内不得到与该公司有竞争关系的单位就职，智博公司在刘某离职后次月起按月向其支付竞业限制补偿金。刘某表示在其离职后，智博公司并未立即支付竞业限制补偿金，而是在离
职的三个月后开始支付，支付补偿金的时间晚于协议约定的给付期间，智博公司存在违约行为。故刘某通过诉讼程序要求解除与智博公司签署的《保密与竞业限制协议》。
案件审理过程中，智博公司主张，刘某在2015年3月离职后的次月便入职与该公司存在竞争关系的公司，其违约行为在先，故无权要求解除《保密与竞业限制协议》，请求法院驳回刘某的诉讼请求。
法院经审理后认为，刘某在智博公司从事软件开发工作，属于涉及公司核心工作内容及关键岗位的人员，属于负有保密义务的劳动者。刘某在离职后旋即入职的公司与智博公司在客户对象、主营业务上存在较高一致性，存在竞争关系。因此，刘某在离职后的次月便入职该公司的行为违反竞业限制协议，系其违约在先，不符合劳动者可以解除竞业限制协议的条件，最终法院判决驳回刘某的诉讼请求。 【法官释法】
根据《劳动争议司法解释（四）》第八条之规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和补偿金，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付补偿金，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。劳动者在离职后的三个月内业已履行竞业限制义务，而用人单位未按约定支付补偿金的，劳动者可以行使解除权，但在劳动者违反竞业限制义务在先的情况下，无权要求解除竞业限制协议。
来源：http://www.fae.cn/kx2080.html