培 训 讲 师 聘 用 协 议
甲方：
地址： 乙方： 身份证号：
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甲乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为培训师开展培训项目一事，为明确双方的权利和义务，达成协议如下：
一、聘用期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作地点
三、工作内容
1、公务员、事业单位、特岗教师笔面试培训教研工作。 2、公务员、事业单位、特岗教师笔面试培训教学工作。
3、公务员、事业单位、特岗教师笔面试培训课后答疑及练习课程。 4、在协议期间甲方新拓展的培训项目的教研及教学。
四、薪酬待遇
1、2018年9月125日——2019年9月25日，每月底薪7000，奖金1000元（奖金2019年培训学年结束一次性发放）。（前两个月为试用期，不执行此标准）
2、2019年9月25日——2020年9月25日，每月底薪8000，奖金1000元（奖金2020年培训学年结束一次性发放）。
3、2020年9月25日——2021年9月25日，每月底薪9000，奖金1000元（奖金2021年培训学年结束一次性发放）。
4、若乙方每年笔试理论课授课、面试小班陪练、面试理论课课时超过50天（300课时），每天按照300元标准发放课时补贴。
五、试用期
1、试用期为：2018年9月25日——2018年11月25日。
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2、试用期薪酬：试用期间工资为4000元。
3、试用期权利义务：试用期间，甲乙双方均可以无条件单方解除合同。不负法律责任。
六、甲方权利义务
1、甲方负责提供培训场所和乙方教学所必备教学条件。
2、检查教学管理，跟踪项目进程，并有权对乙方的教学工作提出合理化建议。
3、在协议期内，乙方教研教学受培训学员认可情况下，甲方不可单方面解除合同，否则视为违约，但除甲方破产清算。
七、乙方权利义务
1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和甲方管理制度，和甲方主管负责人一道，发扬“团结、拼搏、创新”的精神，树立良好“教风”。提升培训质量。
2、用新理念指导教学，改进教法，培养学员的理论和实践能力。 3、乙方应认真配合甲方现有及今后新开发的培训项目教研及教学。
八、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同并无需支付甲方任何补偿或赔偿:
（一）聘用期间，如乙方违反教学制度，管理规定，或严重失职，造成事故，在甲方内部造成不良影响，甲方有权在聘用期内解除合同。
（二）严重失职、营私舞弊，将甲方提供的教学资料、教学信息、学员信息、涉密、未经甲方同意外用、对甲方利益造成损害的；甲方有权终止并由乙方负担甲方的一切损失和法律后果。
（三）教学过程中传播不良言论，或者对甲方造成不良影响的，甲方有权单反解除合同。
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