1．1 问题定义及内容简介 本系统是人事管理系统 管理员：
对普通用户进行授权，插入、删除一个员工的信息， 用户
1..浏览员工的所有信息，
2.查询自己想要的结果，也即是通过输 入查询条件，显示符合条件的员工记录 3.显示这个员工的全部信息。
如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来， 如何使用这个系统 模块 ： 8个模块，
系统，包括选择用户和退出两个功能。
系统管理，包括人员编码维护、用户授权和程序定义。
输入，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入和删除。查看，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的浏览， 还有通过输入查询条件查询用户所要的记录，还可以双击某个员工所在列，就可以显示出这个员工的所有信息。
维护，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的修改，这个功能只能由管理员来操作，普通用户没这个权力。
报表，包括基本信息、考勤信息以及工资信息的查询、统计和打印。 帮助，包括这个系统的介绍和对这个系统可能出现的问题的解答。 该系统需要完成如下功能：
2 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。 3 对用户进行授权。 4 员工各种信息的修改。
5 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 6 按照某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 7 对查询、统计的结果打印输出。 8 人事系统的使用帮助。
1．2 研究背景与研究意义
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。
人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。
1 支持企业实现规范化的管理。
2 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。
3 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。 1. 3论文各章内容介绍
第一章绪论里主要介绍了问题定义和内容简介，以及研究背景与研究意义，第二章主要介绍了系统功能需求分析数据字典，第三章主要介绍了系统设计，包括系统总体系结构设计、系统数据模型设计以及系统开发与运行环境确定。第四章主要介绍了各子系统体系结构设计，包括本模块各子模块功能、接口、界面设计和遇到的主要问题及解决方案，还介绍了用户使用手册，包括系统功能简介、运行环境简介，系统运行与操作指南，还介绍了系统评价，包括系统主要功能、特点介绍，系统存在不足与改进方案以及毕业设计心得与收获。 2. 系统需求分析 2．1 系统功能需求分析 该系统需要完成如下功能：
2员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、考勤信息、工资信息。
3 对用户进行授权。 4员工各种信息的修改。
5 对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 6按照某种条件，查询统计符合条件的员工信息。 7对查询、统计的结果打印输出。 8.人事系统的使用帮助。 2．2 数据字典
数据字典是各类数据描述的集合，它是进行详细的数据收集和数据分析后所获得的主要成果。
数据字典通常包括以下5个部分：
2 数据项。数据项是不可再分的数据单位。
3 数据结构。数据结构反映了数据之间的组合关系。一个数据
结构可以由若干个数据项组成，也可以由若干个数据结构组成，或由若干数据项和数据结构混合组成。
4 数据流。数据流是数据结构在系统内传输的路径。
5 数据存储。数据存储是数据及其结构停留或保存的地方，也是数据流的来源和去向之一。
6 处理过程。处理过程的具体处理逻辑一般用判定表或判定树来描述。 数据字典是关于数据库中数据的描述，即对元数据的描述。数
据字典是在需求分析阶段建立，在数据库设计过程中不断修改、充实、完善的。
针对本系统，通过员工管理内容和过程分析，设计的数据项和数据结构如下：
11 员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、生日、籍贯、国籍、民族、婚姻状况、健康状况、政治面貌、参加时间、血型、开始工作时间、家庭住址、联系电话、岗位代号。
12 员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人生日、结婚时间、爱人工作单位、爱人政治面貌、爱人工作职务。
13 员工学历信息。包括的数据项有员工号、学历、专业、毕业时间、毕业学校、学校类型、外语1、外语1级别、外语2、外语2级别。
14 员工考勤信息。包括的数据项有员工号、姓名、日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。
15 员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，房贴，房租，实发工资。
16 人员编码信息。包括的数据项有人员编码，人员姓名，密码。 17 用户授权信息。包括的数据项有序号，人员编码，程序号。 18 系统设计
3．1系统总体系结构设计
人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。
42 支持企业实现规范化的管理。
43 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。
44 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。 本系统开发设计思想有以下几点。
11 尽量采用学校现有软硬件环境，及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用学校现有资源，提高系统开发水平和应用的目的。
12 系统应符合学校人事管理的规定，满足学校日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。
13 系统采用C/S体系结构，Client（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server（服务器端）则用于提供数据服务。系统
分析等前期工作应尽量详细完善，以便学校以后体系结构的改变，对于一些安全性要求不高的信息可以方便地采用Brower/Server的方式进行访问。 14 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护。
15 系统应具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 3．2 系统数据模型设计 关系模型
首页 ：
员工基本信息（员工号，姓名，所在系号，所在系名，性别，婚姻状况，健康状况，政治面貌，血型，开始工作时间，家庭住址，电话，岗位代号） 员工学历信息（员工号，学历，专业，毕业时间，毕业学校，语种 ） 员工考勤信息（员工号，姓名，日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班）
员工工资信息（员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，实发工资） 留言板 （ ） 退出
人员编码（人员编码，人员姓名，密码） 用户授权（序号，人员编码，程序号）
表1 员工学历表
列名 EMP_NO 数据类型及长度 CHAR(6) 可否为空 简介 NOT NULL 员工号（外键） EMP_XL EMP_MAJOR BY_DATE BY_SCHOOL FOREIGN_LANGUAGE1 CHAR(6) VARCHAR(10) DATE VARCHAR(20) VARCHAR(6) NULL NULL NULL NULL NULL 学历 专业 毕业时间 毕业学校 语种
表2 员工基本情况表
列名 EMP_NO 数据类型及长度 CHAR(6) 可否为空 NOT NULL 说明 员工号（主键） EMP_NAME DEPT_ID DEPT_NAME VARCHAR(10) CHAR(3) VARCHAR(10) NULL NULL NULL NULL NULL 员工姓名 所在系号 所在系名 性别 生日 EMP_GENDER VARCHAR(2) EMP_BIRTHDAY EMP_HOMETOWN EMP_COUNTRY VARCHAR(10) VARCHAR(8) DATE NULL 籍贯 NULL 国籍