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岗位职责说明书
岗位名称 文件编号 所属部门 直属上级 工作概要： 人事专员 人力资源部 人力资源主管 岗位定员 直属下级 版次 页次 1 / A01 1 / 1 负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、劳动关系等各方面人事管理工作。 职责内容: ? 依据岗位职责说明书及用人部门要求，发布招聘信息； ? 简历的筛选与面试工作安排； ? 礼貌接待应聘者，塑造良好的企业形象； ? 月工资表制作、月工资下发、工资条发放等日常薪酬手续管理； ? 月度工资相关之个税等相关工作办理，特殊工资结算手续办理； ? 根据公司政策核定员工可享受福利，履行各项福利手续； ? 组织并实施新员工的岗前培训工作，并做好相应的记录及反馈； ? 对新进入职员工进行入职引导； ? 员工劳动关系办理（入、转、调、离、合同续签等用工手续办理）； ? 员工“五险”的转移及变更、基数调整、报盘等手续办理； ? 员工医疗、生育、工伤相关待遇办理； ? 社保与财务的数据核对； ? 员工日常考勤统计与汇总； ? 员工年休假、调休等休假管理； ? 公司内部人事档案管理，包括员工人事档案建立，员工各项资料归档，人事档案保管与查阅等； ? 人事类信函的草拟； ? 内部通知、通告的草拟与发布。 权力： ? 对人员招聘、录用手续及各项人事处理流程有监督权； 广汉市迈德乐食品有限公司
? 对公司人力资源政策及各项管理规章制度有建议权； ? 对员工招录有建议权 ? 对入职培训有决定权 责任： ? 为人力资源部日常工作正常开展负责。 岗位指标： ? 招聘计划完成率 ? 员工流失率 ? 培训计划完成率 ? 员工服务完成率 ? 日常工作完成率 任职要求： ? 大专以上学历，从事人力资源1年以上； ? 熟悉员工入职、离职、社会保险； ? 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； ? 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； ? 具备良好的学习能力。 核准 日期
会签 日期 拟制 日期