党员积分定等精准管理，在县卫生局党（工）委领导下，由党员所在党支部组织实施。分值统计依照申报、审核、公示三个环节执行，实行“按季申报、每季评分、年度累计”的方式，由支部动态登记汇总，实时跟进。
1、个人申报。个人申报仅限奖分项目，实行一季一报，并收集相关证明材料作为依据，由支部党员大会审核后记录分值。
2、支部通报。党支部每季度进行一次分值汇总，由党组织将党员个人所获分值在支部大会上通报，确定该季度分值。
3、公示评定。利用公开栏形式，每季度公开一次党员分值获得情况，接受党员和群众监督。有异议的，党支部及时调查核实，根据核实情况进行处理，记分有误的及时纠正，确保每位党员的分值真实可信。
4、年度汇总。每年年底，党支部对每名党员记分情况进行综合汇总，得出最后分值。
四、结果运用
党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔任用的重要依据。
1、党员年度积分低于60分（不含60分）的，直接定为不合格党员，按照不合格党员程序进行处置，按规定限期整改、劝退或除名，不得享受党内各项帮扶救助。是预备党员的，取消预备资格。
2、党员年度积分在60-69分的，由所在党支部进行诫勉谈话，并由所在党总支组织学习教育，不得享受党内各项帮扶救助。一年内不得提拔重用，是预备党员的，延长预备期一年。
3、年度积分在90分（不含90分）以上的，可参加卫生局党（工）委或院党总支先进评比。
4、年度积分在100分（不含100分）以上的，可参加县级及以上先进评比。
五、组织领导
（一）加强组织领导。各党支部要高度重视党员积分定等精准管理工作，明确专抓人员，落实工作责任，及时理顺党员组织关系，完善规范党员档案。深入开展调研工作，制定具体的实施方案、管理办法和标准细则，确保工作取得实效。
（二）突出工作创新。在推行党员积分定等精准管理过程中，要讲究方式方法，科学合理安排，紧紧围绕党员积分定等精准管理的具体要求，不断探索创新，精心设计一些有特色、有亮点的活动载体，充分体现部门特色、行业特点。
（三）注重宣传报道。认真总结工作得失，挖掘先进典型，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，积极宣传党员积分定等精准管理工作中涌现的好做法、好经验，选树典型，培植亮点，着力打造党建工作品牌，努力在全院党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
（四）严格考核奖惩。将党员积分定等精准管理工作开展情况列入党支部综合考核。对工作不力、落实不到位、弄虚作假的，进行通报批评。
2015年10月15日
县人民医院党员积分定等精准管理日常行为积分要点
类 别 序号 1 带头学习提高 2 3 4 5 带头争创佳绩 6 7 8 9 带头服务群众 10 11 12 13 带头遵纪守法 14 15 16 17 带头弘扬正气 18 19 20 积分要点 自觉加强政治理论、党的路线方针政策和国家的法律、法规学习，不断提高党性修养，体现党员的先进性。 积极按党组织安排参加“三会一课”及党支部组织的组织生活会，能深刻剖析自我。 认真完成党组织布置的学习任务，做好学习笔记，写好心得体会，学习笔记心得体会达到规定的字数和篇数。 外出流动党员定期主动向党组织汇报思想和工作情况。 加强业务知识学习和岗位技能锻炼，争当业务上的行家里手和技术标兵，争做本单位、本系统的业务骨干。 敬业爱岗，积极参与“设岗定责”活动，党员承诺履诺完成率100%。 自觉执行党组织决议，按时保质完成党组织分配的各项工作任务，积极向党组织提出推动工作发展的合理化建议。 在森林防火、抗洪抢险、见义勇为等突发事件中发挥先锋模范作用。 积极参加结对帮扶活动，为帮扶户提供致富信息，帮助脱贫致富。 积极参加自然灾害救灾、困难群体救助、希望工程等社会公益活动。 认真接待人民群众的来信来访，对来办事的群众服务态度好，使用文明语言。 深入一线了解民情民意，关心群众冷暖，积极反映群众关心的热点难点问题，帮助困难群众解决实际问题。 珍惜党员荣誉，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位规章制度。 按时足额缴纳党费。 积极维护社会团结和谐稳定，主动参与制止和化解各类矛盾，本人及家庭成员无违法、违纪现象。 坚决维护党的政治纪律，不发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息。 严于律己，大是大非面前坚持原则，自觉抵制歪风，远离低俗，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操。 敢于同坏人坏事和歪风邪气作斗争，自觉维护国家、集体以及人民群众的利益。 恪守社会公德、职业道德和家庭美德，注重个人品德修养，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结，见义勇为。 发扬传统美德，倡导文明新风，勤俭节约，反对铺张浪费、奢靡享乐。 备注