3.2 工作负荷
由于网站才用计算机和数据库结合，所以工作负荷主要集中在网站的维护与完善方面。根据反馈适时添加新的功能和完善已经存在的bug。
3.3 费用支出
由于现有系统的工作负荷严重超载，在现有系统上投入的人力，设备，空间，材料，等等与其他的一系列支持性服务越来越大，导致开发费用支出巨大，严重影响系统的可用性，短时间内会出现无收益赔损现象，急需对现有系统进行改进升级。
费用支出主要集中在前期电脑硬件和买服务器的支出，其他的就是人员的薪水支出和意外的支出费用。
3.4 人员
鉴于原有系统的技术性含量比较低，故不需要多少高技术人员的操作，只是由于数据量的日益扩大，所需要的操作人员数量不断增大。
技术部：网站的开发，包括模块的建立、网页的美工、维护等相关网站运行的技术操作。此部门将是企业的核心也是发展的基本点。
编辑部：主要负责网站整体形式的规划，以及内容和功能的不断更新。另一方面要收集资料和信息，及时了解到大学生商业知识的有关材料。
运营部：其职责包括市场的推广招商和调度。企业工作会和商品的调度工作相结合，达到一条统一的服务流水线。而推广工作又分为线上与线下推广。
财务部：此部门的职责就是对网站运营的各个阶段进行市场分析以及财务的统计，做出符合项目运行进度和项目投资概算，并对项目进行预期经济效益。
项目经理 经理助理
人员构成
技术部 编辑部 运营部 财务部 项目经理:梁祖利 项目副经理:薛晨俊 经理助理：李一恒 技术部：薛晨俊 陈同聚 编辑部：李一恒 王春雷 运营部：梁祖利 杜卫龙 封晓静 财务部：胡英英 冯 风
3.5 设备
设备主要以处理图形的计算机构成。随着网站规模的扩大将会进一步购买更多的硬件。
3.6 局限性
经过严谨的分析，可知原有的系统存在很大的局限性，比如技术的过于陈旧，人员工作负荷大，系统维护及费用支出巨大，人员与设备技术含量低等等一系列缺点，所有这些都明确了需要一个新的适应新的信息化时代的高科技的系统。所以开发这样一个系统还是很有必要的。
4. 所建议系统的技术可行性分析
4.1 系统的概要说明
好Job就业指导网是利用计算机信息技术和网络技术建设的毕业生管理的交互式网站, 它可以快捷、高效地解决毕业生信息资源缺乏、就业费用过高、在校
生与往届毕业生的交流不畅的问题。主要用于加强高校就业的信息化建设，并为在校生提供一个了解往届毕业生的信息的交流平台；具有很强的信息指导性特征，主要强调信息的及时性、可靠性以及丰富性。
4.2 处理流程和数据流程
处理流程
求职单求职者授职单好job就业网处理系统求岗单企事业单位予岗单图4-1 顶层数据流程图
求职单求职者授职单P1提供就业岗位供应岗位通知P2寻求就业岗位求岗单企事业单位予岗单管理员P3系统管理F1系统岗位变化图4-2 第一层数据流程图
图4-3 用户管理功能模块图
图4-4 毕业生职位申请流程图
图4-5 企业用户管理流程图 数据流图
系统数据流图分为四部分，主要数据流图如下： [1] 个人用户的数据流图如下：
个人用户
个人简历管理 登陆 技能信息管理 职位申请管理 密码管理 图4-6 个人用户数据流程
[2] 企业用户的数据流程如下：
图4-7 企业数据流程图
[3] Admin 用户流程如下：
图4-8 Admin用户数据流程图 [4] 管理员与个人和企业的关系是如下图： 个人 管理员 企业