5、继续深化改革，完成事业单位改革，积极探索适应疾病预防与控制工作发展的体制，搞活内部机制，实现事业单位用人由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，建立科学分类、规范完善的岗位设臵管理制度体系，充分发挥卫生资源优势，最大限度的为群众提供卫生服务。
6、增加健康教育工作投入，大力开展健康教育与健康促进工作，增强全民的自我保健意识，倡导健康科学的生活方式和良好的生活、行为习惯。要通过各种群众喜闻乐见的宣传方式，对群众进行健康生活方式、生活习惯、疾病预防知识的宣传和教育，使预防为主的理念深入人心。
7、加强疾病预防控制专业队伍建设，提高流行病学调查、现场处臵和实验室检测检验能力。进一步树立以人为本思想观念，通过继续医学教育、在职教育、参加培训班等各种学习方式，加强人员培训，提高全员素质。加大人才培养力度，注重对专业骨干、学科带头人的培养，以此带动疾控整体人员业务水平的提高。同时加大人才引进力度，引进一批高层次公共卫生专业人员，以补充专业人才队伍，更新结构，提高专业知识，提升各级疾控机构总体业务能力。鼓励和支持开展学术研究。
8、加强各级疾控机构实验室的建设，提高卫生检验监测能力。实验室建设达到国家相应标准，全部通过实验室计量认证。
9、开展疾病监测和食品卫生、学校卫生、职业卫生、放射卫生和环境卫生等领域健康危害因素监测，加强中心监测实验室能力建设，提高健康危害因素监测评价能力，提出科
学依据和防治对策，降低危险因素。加强对医疗机构的消毒监测工作，减少院内感染的发生。
10、在地委、行署的总体安排部署下，完成福海新区地区疾病预防控制中心建设工作。
四、“十二五”发展采取的主要措施和对策： （一）政府财政投入是确保疾控中心五年规划实施和做好日常疾病预防与控制工作的需要，我们要不断争取政府政策和地区财政对各级疾控机构的大力支持，以确保疾控中心始终坚持公益事业性质，保证突发公共卫生事件处理、重点疫情监测、重大疾病预防控制、计划免疫等工作开展的需要，解决工作因资金问题受限，不断拓宽服务领域，提供优质服务。
（二）按照《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求，强化疾控机构科学化、规范化管理，实行疾控机构绩效考核综合评估制度，增强机构自律性管理，提高服务能力和质量。建立职能分工明确，精干高效，集疾病预防与控制，监测检验与评价，健康教育与促进，应用研究与指导，技术管理与服务为一体的疾病预防控制中心。
（三）加大人才培养力度，建立规范有序的在职人员培训机制，提高公共卫生执业医师的专业水平。在五年内重点选拔培养一批本地区疾病预防控制专业学科的带头人。深化人事制度改革，调整人才结构，吸收和引进优秀卫生人才从事疾控工作，改善疾病预防控制人力储备缺乏的现状，切实提高疾病预防控制机构综合防病和应变服务能力。
（四）加强交流与合作，争取多方支持。进一步加强地区各级疾控机构交流与联防工作，加强与地区、自治区主管部门及业务部门的沟通与交流，积极争取项目资金与技术援助，支持地区疾病预防控制工作的开展。
XX疾控中心 二○一○年三月十四日