技能和信息化应用管理尚不理想。要使这些方面得到改善还有相当长的路要走，所以开展以信息化为主的消防科技工作必须高度重视管理体制建设。俗话说，“三分建设，七分管理”。我们要通过加强对消防技术工作规范、科学的管理，达到少投入、多产出、增效益的目的，夯实消防信息化建设和应用的基础。重点要加强三方面管理。
3.1加强项目建设管理。对已确定的信息化建设项目和技术工作必须实施规范化管理，定期按照建设项目责任制对制定的目标进度和质量进行监督管理。在实施过程中出现技术难点和技术保障方面的问题，要及时进行梳理、汇总，研究制定解决方案。要探索制定对已完成技术项目的效益评估、组织验收等制度，建立符合消防部队实际情况的技术工作管理模式。特别是对信息化建设中的重大项目，要以下达任务书、审核建设方案、定期检查进度等方式来加强规范化管理。要依据总体规划，实事求是、因地制宜地制定信息化建设管理目标，切实改变管理零打碎敲、走一步看一步、干一件算一件的无序现象。规划管理的起点要高，实施要循序渐进要处理好项目建设管理和规划实施的关系，每年都应根据规划来制定和调整年度消防科技工作的实施管理计划，把当前需要同长远发展结合起来。
3.2加强规章制度管理。信息化系统及计算机网络是一个高新技术设备高度集成的系统，只有准确无误的使用操作，才能保证在完成消防勤务及部队管理过程中的正常运行，使该系统发挥
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出最大效益，这就需要建立一系列全面、规范、具有可操作性的安全使用管理制度。即使正在实施的建设项目及工作目标，也要靠完善的规章制度来保障完成。要建立诸如“网上管理、信息安全、使用操作、故障报告、维护检修、机房检查”等制度，并在日常工作中付诸实施，从而真正落实信息化各个系统的工作责任制，提高技术装备管理质量和勤务保障水平。通过建立信息化管理的长效机制，为各业务部门圆满完成各项消防任务提供“全方位、全天候、全过程”的高效、快捷保障，使消防部队的信息化系统用足、用好、用出成效。尤其要为消防部队建设的计算机网络制定“两级管理、两级维护”制度，完善应急处置“病毒”侵袭、“黑客”攻击等网络突发事件的预案和应对措施。构筑起坚固的网络安全保障体系。
3.3加强财物管理。以信息化系统建设为主体的科技工作涉及大量技术器材、设备和经费投入，建设过程中，要在信息化领导小组的统一领导下，依据已立项的经费预算，加强对信息化建设经费使用的管理，建立审核把关制度，规范资金运作对信息化系统中需配置采购的整机、材料、零部件等设备器材及品牌、型号、价格和具体用途，要严格按照设备材料采购工作的程序，由工程技术管理人员组成的专门机构，进行技术和经济指标的综合对比、择优选配，并形成导购意见，按程序逐级审批。信息化系统运行的技术保障经费，要由后勤财务部门配合，共同把关。对消防部队已有的技术装备器材要逐件登记造册，建立技术档案和
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使用管理制度，并通过计算机输入消防部队固定资产管理数据库、纳入装备管理系统进行合理配置，使这些装备在信息化建设和消防勤务应用过程中发挥出最大的效益。
4.刻不容缓的信息化技能培训
消防工作信息化己成为消防部队现代化建设的必修课，只有努力造就一支既懂信息技术与信息化应用，又懂公安消防业务和消防部队管理模式的消防干部队伍，才能在更高的起点上整体推进消防工作信息化建设，并在信息化浪潮中立于不败之地。要达到这一目标，就必须着重抓好以下几方面工作：
4.1人才配备合理化。消防部队信息化系统的建立将面临新型装备器材多、科技含量高、技术保障难度大的局面、对该系统的使用、管理、维护和功能上的二次开发，都要通过消防部队自己的专业人才来完成；对引进国外新型消防专用器材设备的使用和维护，也要由专业人才在消防工作实际应用中操作和保养。所以，重视人才的引进和配备，着力构筑消防部队信息化的人才高地，才能加快科教强警、科技创新的步伐。
4.2教育培训规范化。信息化技术的发展日新月异，要使全体消防人员在各项消防业务上持续地有所作为，就必须不断地学习“充电”，更新知识结构。要在加强体能和心理素质训练的同时重视信息化应用技能的培训，充分利用各种条件，加大在职培训规范化的力度，建立严格、完整的考核体系，在消防队伍中努力营造一个学习科学知识、提高综合业务技能的良好氛围。对有
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一定专长的消防干部要鼓励他们刻苦学习，钻研信息技术、网络技术，安排参加各类专项培训，为他们创造学习深造的条件。要在全体消防干部中抓紧培养兼职计算机网络管理员、消防情报信息分析员、指挥设备器材操作员以及复合型的技术骨干。从中发现和起用一批信息化方面的优秀人才。
4.3激励机制制度化。要在加强政治思想工作的基础上，建立和完善人才激励竞争机制，鼓励全体消防人员充分发挥各自的聪明才智，在信息化建设和消防实战中建功立业。对在消防工作实践中取得理论研究和科技应用成果，或者在运用科技手段圆满完成消防任务方面，有创意、有贡献的消防干部，应该实行奖励并且形成机制，这样才能最大限度调动、激励全体消防干部在科教强警、科技创新方面的积极性和创造性，也充分体现消防部队尊重人才、爱惜人才、人尽其才的良好环境。要在完善消防部队现行体制方面科学合理地使用人才，通过竞争机制，培养一批掌握高科技设备的现代化消防干部，使消防工作在信息化的带动下跨上一个新台阶，增强整个消防事业的发展后劲。
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