尾矿泵等严格按操作要求操作，认真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十五条 过滤工必须按操作规程及班长的要求操作，给矿要均
匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十六条 干燥工必须按操作规程及班长的要求操作，开车前检查
干燥机的托棍、挡轮是否正常，润滑系统油料是否充足，油质是否良好；检查引风机，鼓风机系统是否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十七条 电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱护配
件、节约材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按要求操作，造成配件损坏或者发生事故，配件按原价赔偿并视情节轻重给予20至200元罚款。
第二十八条 尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现
问题及时上报、处理，如未及时上报造成事故，视情况给予相应处罚。
第二十九条 化验员要准确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不按
时抽样，每次罚款200元。
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第五节 附则
第三十一条 有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪
行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。
第三十二条 病假、事假、婚假、丧假、产假等按公司规定执行。 第三十三条 本实施细则自发布之日起施行，由总公司负责解释说
明。
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第一条第二条第三条第四条第五条第六条
第二章 选矿厂领导岗位制度
第一节 总则
为全面促进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率，
保障全厂职工利益，促进生产发展，公司全面实行岗位责任制度，特制订本制度。
本制度适用于选矿厂所有在职员工。
第二节 选矿厂厂长岗位责任制
全面负责选矿厂的安全生产、工艺流程、设备运行、消防安
全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕公司利润最大化、实施制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂和谐团队。
实施公司的年度、季度、月度生产计划，努力完成生产任务。
撑握产品市场行情，控制生产节奏，使公司产品增产增收。领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考评其工
作。编制选厂人力资源计划，合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。
每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报公司指示、安
排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时解决问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完
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成情况，制定切实措拖，确保次月、下季生产工作任务完成。完成公司下达的临时性工作任务。
第七条 努力学习不断提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企
业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。
第八条 认真履行“安全生产第一负责人”职责，制定和实施《选矿
厂重大突发事件紧急预案》和《选矿厂职业病危害的预防》，为员工创建安全、文明、卫生的劳动环境，确保不发生人身伤害和职业病危害。
第九条 保守公司技术和商业机密。
第三节 选矿厂副厂长岗位责任制
第十条 监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况，努力降低
设备损耗，提高生产效率。
第十一条 协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划，对车
间易损设备部件应保有合理的备用数量。
第十二条 指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要
做好详细登记、核实工作，消灭空油点，防加错油。使设备处于良好润滑状态。
第十三条 协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不
在岗时代行厂长职务。
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第十四条 根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划，并提出完成
任务的保证措施。
第十五条 努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，
围绕公司利润最大化、崇尚人文关怀，打造和谐团队。
第十六条 负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违
纪处罚工作。每月公示员工个人主要指标完成情况。
第十七条 完成月度、季度绩效考核任务，完成公司临时性工作任务。 第十八条 保守公司技术和商业机密。
第四节 库房主管岗位责任制
第十九条 每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求
标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。
第二十条 严格检验入库货物，根据有效到货清单，与采购员一起准
确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续。
第二十一条 根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方
式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。
第二十二条 物品入库后要马上入账，准确登记。
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