时代的就业震荡却不同了，它几乎首先选择了与自己功能相似的职业作为对手。2013年，仅全球最大的29家银行，就裁员16万人。
理查德·桑内特（英国伦敦政治经济学院教授）：有大约28%的工作岗位存在消失的危险。在金融服务业、房地产业、保险业等等，这些岗位将在5年之内被计算机所取代。
罗伯特·希勒（美国耶鲁大学讲座教授 2013年诺贝尔经济学奖获得者）：你可以在一个岗位上工作30年，直到你50岁的时候，突然间你被一台计算机替代了，就是这样一回事。你甚至会在30岁就被计算机取代了。
这是个绝对丰裕和绝对剩余的时代，最终被剩余的会是人吗？新技术新时代一定同时在提供着新岗位、新职业，但最终是消失的岗位更多，还是新生的岗位更多，我们还要期待与新时代相匹配的社会调整能力。
克里斯·安德森（《长尾理论》作者）：如果第一场技术革命花了300年，第二场技术革命花了大概100年，第三场技术革命或许要花50年，这是思考这个问题的正确方法。这不是技术创新的速度，这是社会适应的速度。社会变革要比技术变革缓慢得多，有时甚至要花一两代人的时间才能真正弄清技术革命带来了什么。
在过去的百年岁月中，人类在一个国家内的阶层冲突与全球的意识形态对立中全面创生了现代社会福利制度，但本质上这个制度是为工业时代周期性的就业颠簸而准备的。在互联网时代的大面积剩余面前，这个世界还缺乏准备。
（镜头字幕：谷歌无人驾驶汽车 2013年获得上路许可）
米切尔·卡普尔（美国电子前沿基金会联合创始人）：我相信只需要一代人的时间，许多（如果不是所有的）汽车都将不再需要司机了，这样对生活便利和经济
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效率有好处。但是在美国，我们还有350万人靠驾驶维持生计，比如卡车司机等等。他们怎么办？
新时代不仅提供新能量、新可能，也同时提出新的课题。这是不断前进的人类永远的处境。
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