自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
（三）认真总结，完善机制（2012年12月）。
1、展示成果。制作创先争优活动图片展板、电教片展播、整理收集理论成果等多种形式，全面回顾开展创先争优活动情况，展示通过活动促进科学发展的成果。
2、评选表彰。在2012年“七·一”前，推荐创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员参加县委表彰。
3、完善机制。健全完善工作制度，对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。
五、组织领导
（一）明确责任，精心组织。公司党支部负责创先争优活动的组织和落实。进一步理清思路，明确目标，制定规划，落实责任，强化措施，充分调动广大党员参与的积极性，确保“创先争优”活动扎实开展，取得实效。
（二）结合实际，注重实效。要把深入开展“创先争优”活动与践行宗旨教育、抓党风促政风带民风主题实践活动、践行社会主义核心价值体系等结合起来，与全面落实各项任务结合起来，与党员的思想和工作实际结合起来，不断丰富“创先争优”活动的形式和内容，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。
（三）总结经验，全面推进。党支部要积极探索深化“创先
争优”活动的措施和办法，及时发现和总结推广开展“创先争优”活动的好做法、好经验。充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育、手机短信平台作用，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，通过“创先争优”活动，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上创造新的业绩。
二〇一〇年十月二十日