“珍惜生命、规范行为、远离三违”安全知识竞赛复习题
一、《关于加强后七个月安全管理工作的决定》（张煤〔2012〕121号）相关内容：
1、张煤〔2012〕121号包括：严管干部作风、加大反违章力度、强化违章源头防控、坚定不移抓好重特大事故防控四大部分内容。
2、副总以上领导必须每天召开口内碰头会，每周参加1次基层班前会，每月参加1次分管科室科务会，每月召开1次三基工作现场会和班队长培训会并亲自授课，相关职能科室及单位做好记录备查。
3、严格执行机关科室对基层单位安全包保工作制度，包保人每周参加包保单位班前会不少于1次。
4、基层党政正职必须每天有1人24小时在岗，并参加三班班前会。 5、基层党政正职对管内施工点排查做到每周全覆盖，其中重点头面不少于2次。
6、成立作风督查组，督查组每周分别对三区及二水平项目部不定期组织开展夜查及双休日督查不少于1次，重点督查干部作风、在岗情况及班前会召开情况、井下跟带班情况、安全隐患及违章违纪现象，并在安全办公会上通报。
8、计件考核单位班队实行不安全行为计分制度，班队长根据当班职工出现的不规范行为或违章苗头进行扣分，班后及时上墙公布，注明扣分原因及分值。评出的不规范职工（15人以上的班组每月不低于1人，15人以下班组每季度不低于1人），一律到培训中心强制培训1天。要求班班计分，班队长不执行的，第一次罚当班班长200元，第二次罚款400元，依次递增。
9、对班队长强令冒险作业进行监督，职工有权拒绝并举报，经纪委、安监处及相关科室调查属实的，除按违章查处外，给予班队长2000元罚款，同时对实名举报人员同等奖励，并给予保密。
10、违章与互联保考核。矿查出一般违章的，给予互联保人员每人罚款200元；查出较严重违章的，每人罚款500元，并对当班班队长加倍处罚。
11、实行安全奖励累进制。井下计件考核单位月度内无违章、无事故的班，其它单位季度内无违章、无事故的班，授予“安全先进班组”流动奖牌，给予全班职工一定的物质奖励，矿另给正副班长工资分别增加500元、300元（不占科区承包工资总额）；连续两次，正副班长工资分别增加1000元、600元，按此逐月累加。如班（组）出现违章或微伤以上事故的，清零重新计算。
12、加强对违章人员的帮教培训。违章人员进学习班须过六关，即：分析谈
话、学习培训、电视曝光、承诺保证、综合考评、亲情帮教，方可重新上岗。
13、各级管技人员存在下列情况之一的，一律撤职。即：职工违章作业视而不见的；违章指挥、违章作业的；现场发现三违，不按规定处理，避重就轻，弄虚作假或为三违人员说情的。
14、五大员发生违章行为的，除进三违学习班学习外，第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，以后逐次累加，直至扣除全部绩效工资。现场发现违章行为，隐瞒不报或避重就轻的，给予待岗3个月。
15、职工发生违章，除按规定处罚外，取消年内各类评先评优资格。发生重复性违章的，罚款2000元，离岗培训一个月。
16、加大对因违章行为造成工伤事故责任人的处理力度。因职工违章造成自身或他人轻伤的，给予违章人员待岗1年处理；因违章造成自身或他人重伤的，给予违章人员待岗1年以上处理，是劳务派遣工的退回原单位。
17、严格规程措施在现场的贯彻执行，凡井下关键工序、工艺、设备、环境发生变化的，第一次施工作业前，管技人员必须组织全体作业人员进行现场培训，经考问合格，并进行安全确认后，方可作业。由安监处负责督查，凡措施编制程序不符合要求，或不按程序审签、代签的，以及现场不按要求执行的，一律按违章查处。
18、施工过程的五个变化是指“作业地点、作业环境、施工工艺、施工工序、作业人员”的变化。
19、建立重大事故防控常态制度，实行“三位一体”风险预警管理。 20、张集矿挂牌管理的违章条款（共用部分及本专业条款）。 21、起吊大件时的九个环节：
操作方面：生根、固定、连接。材料方面：工具、设施、材料。人员方面：方位、空间、退路。
二、《关于开展百日安全生产活动的通知》张煤〔2012〕131号相关内容： 1、矿百日安全生产活动目标
（1）井下杜绝生产性责任重伤及以上事故；地面杜绝生产性责任轻伤及以上事故；杜绝重大非死亡事故，杜绝瓦斯超限事故。
（2）着力解决好四个方面问题：一、珍惜生命意识不强、安全严管力度不够问题；二、三基工作推进不力、三违现象严重问题；三、事前安全管理不到位、风险预防制度不健全问题；四、工作过程中安全管理不精细、现场动态安全管理差距大问题。
2、矿百日安全生产活动目标时间：2012年6月20日～9月30日。 3、矿百日安全生产活动内容包括：
（1）加大安全严管力度，引导职工珍爱生命。 （2）增强实效性和针对性，提高反三违工作质量。 （3）深化安全“三基”工作，强化各类事故的超前防控。 （4）实施现场精细管理，实现作业过程的安全风险预控。
4、强推定点交接班、半小时安全隐患排查制度。即接班人员一到，上、下班现场进行工作交接和隐患排查，时间在半小时左右，坚决消除撇钩延点现象。凡不按要求执行的，按违章查处。
5、实行班队长工资与工伤、三违、质量标准化达标情况挂钩，与生产任务脱钩，工资整体水平保持不变。质量标准化按原比例挂钩，“工伤”、“三违”实行累计工资和单项处罚，月度或季度内无违章、无事故的班，按照张煤〔2012〕121号文逐月累加奖励，上不封顶；发生工伤或三违的，按照有关文件给予处罚，扣减绩效工资。
6、开展“珍惜生命，规范行为”主题宣传教育。一是矿电视台和网络开辟百日安全生产活动专栏节目，及时报道各单位活动动态，推介好的经验做法，并对事故单位负责人、分管领导进行曝光；二是各单位、总支支部要通过案例分析、亲情教育、班前宣传等形式，教育引导干部职工珍惜生命，增强自主保安意识，自觉规范安全管理和操作行为；三是由群众工作部牵头，围绕事故防控阶段性工作重点，开展反三违安全知识竞赛活动，促进广大职工学知识、长本事、提素质，自觉做到安全作业。
7、实行“三违”分类、分级、分层次查处。分专业梳理提炼三违行为条款，第一类为集团公司20条红线、84条较严重三违；第二类为挂牌管理的违章行为，根据作业现场实际，分口定期梳理，要抓住关键流程和威胁安全的重点，精简内容；第三类为常规违纪和一般三违。对于第一、二类的，按照张煤安〔2012〕1号、张煤〔2012〕121号文查处，强制性推行；触犯第三类的，以教育引导为主，进三违学习班学习1天，并罚款300元，互联保人员罚款200元。
8、建立“三违”处罚安全专户基金。针对不同类型的三违，设立安全专户基金，违章罚款一概存入该账户。三违人员到年底无工伤、无三违，且互联保责任范围内的职工无同类型三违行为的，经安监处、人力资源部审核后，年底可返还个人“三违”罚款。
9、坚持执行不安全行为计分制度。计件考核单位班队长根据当班职工出现的不规范行为或违章苗头进行扣分，月底根据扣分情况，评出不规范职工，送专题学习班学习1天，并给予一定罚款，激发班队长的安全能动性，监督、引导和教育职工按章操作。
10、组织开展质量标准化动态达标竞赛活动，为防范事故、保障安全创造条
件。大力推进井下亮化工程，到年底保持井底车场到岩巷工作面、煤巷工作面、采煤工作面“三条线”全覆盖。
11、提高班前会的针对性。班前会学习培训必须结合施工现场环境情况，结合规程措施的贯彻执行，讲解岗位安全操作规范、当班作业流程、关键环节和安全注意事项。
12、对现场作业流程的关键安全环节实行挂牌管理。对固定岗位制成牌板，悬挂在作业现场，其他岗位制作安全提示卡片，发放到相关岗位职工和有关管理人员，对可能造成人身伤害事故的地点，根据现场情况设立警示牌或警戒线。
13、进一步规范技术措施的编制、贯彻执行。措施内容由技术规范、现场管理和安全注意事项三部分组成。
14、强化关键工序、特殊地段和零散作业地点安全风险防控。一是重视和防范关键工序、特殊地段和零散作业地点产生的安全风险，“五个变化”作业开工前跟班科区管理人员、班长和安监员对现场安全环境和工程质量情况进行联合检查评估，隐患整改完毕后方可开工；二是分专业制定处置程序，对现场设备、系统、地质等发生特殊变化时的，禁止班长擅自指挥作业，必须第一时间按照规定进行汇报，杜绝盲目强行安排生产；三是生产安排尽可能避免零星工程，安装、修护专业逐步取消夜班作业，凡施工零星工程或零散作业的单位，必须提前向调度汇报，并在调度台制作牌板进行标注；四是井下所有集中作业点配备专职安监员，安监员与施工人员同上同下；五是加强双休日安全管理，生产单位双休日尽可能避免大型设备检修、大件起吊、打运等非常规流程作业，确需施工的，必须有科区正职现场跟班。
15、建立安全责任倒追究机制，对发生的轻伤及以上事故、现场重大安全隐患的，凡24小时内经过该地点的管技人员及“五大员”必须进行连带问责。
16、实行安全隐患挂牌管理制度，强化事前问责。凡现场存在重大安全隐患需停止作业的，安监处立即挂牌，责令停止作业进行整改，并在安全隐患牌板上注明挂牌原因，每挂牌一次，给予责任单位科区管理人员每人罚款2000元。
17、百日安全生产活动结束后，实现活动目标的，对全矿职工（包括劳务派遣工、市场化施工单位职工）进行一次性奖励。
18、考核期内，职工有下列情况之一的，取消其本人全部奖励。 发生“三违”行为的； 在矿开展的抽考中不合格的； 在主岗位培复训考试中不合格的。
19、考核期内，有下列情况之一的，取消所在区（队）所有人员全部奖励。 发生一般“三违”总数超过6人次的（符合挂牌条款的三违）；
违反集团公司较严重“三违”行为3人次及以上的。
20、考核期内，井下单位发生1人次生产性责任轻伤事故的，扣减事故责任班（队）全部奖励；发生2人次及以上生产性责任轻伤事故的，扣减事故责任队（区）所有人员全部奖励。
地面单位发生1人次及以上生产性责任轻伤事故的，扣减事故责任单位所有人员全部奖励。
发生一起违反集团公司“安全管理二十条红线”的，扣减事故责任队（区）所有人员全部奖励。
21、考核期内，有以下情况之一的，取消所在口及相关职能科室所有人员全部奖励。
发生重伤事故的； 发生瓦斯超限事故的。 发生重大非死亡事故的。
三、各专业工种岗位操作流程及安全注意事项。 四、基本安全知识：
1、党和国家的安全生产方针是什么？(“安全第一、预防为主、综合治理”) 2、《中华人民共和国安全生产法》于何年何月何日施行？(2002年11月1日) 3、煤矿安全生产坚持哪“三并重”原则？（管理、装备、培训并重） 4、煤矿五大灾害是指哪些？(瓦斯、煤尘、水、火、顶板) 5、“一通三防”是指什么？(矿井通风，防治瓦斯、防尘、防灭火) 6、“三不生产”原则是什么(不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产)
7、“三不伤害”的内容是什么？(不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害) 8、集团公司规定采掘工作面回风流瓦斯浓度达到多少后要断电？(0.8%) 9、煤矿“三大规程”是指什么？(《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》)
10、装药时必须执行的“三泥”是指什么？(座底泥、水炮泥、封口泥) 11、电缆接线时要做到的“三无”是指什么？(无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头)
12、自救器分为哪两种？(过滤式自救器和隔离式自救器)
13、怎样使用自救器？(⒈开启扳手，去掉上下外壳；⒉咬好口具，夹好鼻夹，先呼气，后呼气；3、戴好头带，再戴好安全帽。)
14、人工呼吸的方法有哪几种？（口对口吹气法、仰卧压胸法、俯卧压背法） 15、两列车在同一轨道同一方向行使时必须保持不小于多少距离？（100米）