四辩稿：
谢谢主席，今天我们就“人际交往中隐忍还是坦率更能消除矛盾”辩题展开了激烈的讨论。在辩论中，我方仍发现对方辩友的漏洞及不足之处：
第一我方认为 第二我方认为 第三我方认为
正如我方一辩所说：坦率就是坦白直率，不加修饰，直接指出对方的不足从而达到共识。隐忍是克制情绪，暂时不作表示，更多是为他人考虑。但是并不是一味的，无原则的忍让而是为了避免矛盾更加激烈做出让步后，再去寻求更好的消除矛盾的方式。消除矛盾的主要目的就是在人际交往的过程中，我们能够获得更加稳定可靠的人际关系。所以，是不是在人际交往中隐忍比坦率更能消除矛盾了呢。
首先，隐忍能够缓和情绪，从而给我们提供一个合理的机会和足够冷静的空间来消除矛盾。
人们的情绪，管理方式，领导思想，为人处世，都是极大不相同的。在这社会中，多学会隐忍和理解别人，同样也是一种素质体现。
另外，坦率并不是适用于所有的场合、人和事。就拿人来说，在矛盾产生时，有的人便会采取坦率的方式，用直白的话语去直接指出对方的不足从而想要与对方达到共识。但就因为不懂得隐忍，双方有可能激化矛盾，产生更大的冲突。那么这时候是不是采取隐忍更好呢？
从情绪管理上来说，心理学表明，我们每个人都有情绪，但对于情绪的态度及表达方式却存在着明显的差异，那么情绪管理我们可以分为高低两种水平。高水平的情绪管理者具备了充分的情绪容纳力以及成熟的情绪表达方式，而低水平的情绪管理方式的目的是为了情绪的发泄。因此，在高水平的情绪管理方式下，人际交往中的矛盾则更容易消除。而高水平情绪管理的树立需要个人的心智成熟，良好的素质作为基础，而隐忍不正是一种成熟，素质良好的体现吗？
在纷繁的年代，我们不妨多学会一种处世心态，那就是“大智若愚”的心态，“愚”不是笨，不是蠢，更不是呆和麻木，而是“若愚”罢了。学会隐忍，善于给别人一个台阶，让我们双方的人际交往中维持更好的关系。
因此我在此呼吁大家正确面对生活中的人际关系，生活中美丽的事物有很多，忍一时风平浪静，世界那么大，退一步则海阔天空。在你遇到矛盾时选择用一种双方都感到舒服的方式来消除。
最后我方坚定认为：人际交往中，隐忍更能消除矛盾。谢谢！