大学生职业生涯规划-最新版 姓名：梁涛 班级：2014级
一、单选题（题数：30，共 30.0 分） 1
什么是“内部招聘”？ 窗体顶端
A、
从内部招人 B、
由内部提出需求 C、
内部推荐的招聘 D、
有关系的招聘 窗体底端
我的答案：C 2
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 窗体顶端 A、
选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、
大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、
大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、
更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 窗体底端
我的答案：B 3
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ 窗体顶端 A、
第一印象一般都不太准确 B、
第一印象基本是不能改变的 C、
人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、
容貌很容易影响人的判断 窗体底端
我的答案：C 4
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。 窗体顶端
A、
好的“品牌”就有积极的传播性 B、
不同的T都会产生自强化性 C、
T是一个比较稳定的要素 D、
T一旦被认定，很难改变 窗体底端
我的答案：A 5
向更多人表达你的目标与需求，会： 窗体顶端 A、
树立更多的竞争对手 B、
成为别人打击的对象 C、
被别人嘲笑 D、
得到更多的资源/信息 窗体底端
我的答案：D 6
下列目标不合理的是（） 窗体顶端 A、
面向过去 B、
我希望不要被老师叫去训话
C、
我希望孩子更听话 D、
我希望养成早睡早起的习惯 窗体底端
我的答案：B 7
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（） 窗体顶端
A、
充足的睡眠 B、
随性的生活 C、
科学的饮食 D、
有效的锻炼 窗体底端
我的答案：B 8
乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。 窗体顶端 A、 4 B、 6 C、 8 D、 12
窗体底端
我的答案：A 9
以下哪一条，没有诠释系统生涯规划的作用 窗体顶端 A、
获得最好发展 B、
充分利用资源 C、
让规划有序进行
D、
避免严重问题 窗体底端
我的答案：D 10
所谓求职中的“差异点”是指： 窗体顶端
A、
与别人不同的地方 B、
简历撰写的针对性 C、
与目标岗位有更好的吻合度 D、
足够多的人的认可 窗体底端
我的答案：C 11
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？ 窗体顶端
A、 领导 B、 稳定性 C、 休闲 D、 高收入 窗体底端
我的答案：B 12
作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指： 窗体顶端 A、
每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、
学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、
为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、
学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃 窗体底端
我的答案：B 13
“人怕入错行”主要是指： 窗体顶端
A、
所追求的东西超越本领域的边界 B、
没有规划就凭直觉选择 C、
没有挣到如预期的回报 D、
所入的行可能有害于社会 窗体底端
我的答案：A 14
决策金字塔的构成中不包括（） 窗体顶端 A、 元认知 B、
CASVE循环 C、
自我知识 D、
他人知识 窗体底端
我的答案：D 15
生涯平衡单最后的分数是（） 窗体顶端 A、 平均数
B、
加权求和 C、
加权平均数 D、
简单求和 窗体底端
我的答案：B 16
下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则
窗体顶端
A、 明确的 B、
可达到的 C、 价值性 D、 周全的 窗体底端
我的答案：D 17
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是 窗体顶端 A、
内心的职业价值观与所选职业是否一致 B、
我的专业与所选职业是否匹配 C、
父母是否同意我的选择 D、
职业的经济收入是否可观 窗体底端
我的答案：A 18
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是： 窗体顶端 A、
K(专业知识) B、
S(专业技能) C、
T(职业品质) D、
A(行动力) 窗体底端
我的答案：A 19
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要： 窗体顶端
A、
考虑当前的行业分类 B、
把握人群的需求趋势 C、
能够量己力而行 D、
考虑其经济回报 窗体底端
我的答案：C 20
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？ 窗体顶端
A、
艺术创造类 B、 工程类 C、
财务会计类 D、
计算机操作类 窗体底端
我的答案：A 21
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ 窗体顶端
A、
入职后可能“上手快”，但“后劲不足” B、
没有更好地同学建立良好的关系 C、
过早地“社会化”不利于人成长 D、
获得短期利益，而失去长期价值 窗体底端
我的答案：D 22
老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。 窗体顶端
A、
这种遥控器是不存在的 B、
在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、
我们应该珍惜眼前的生活 D、
在事业和家庭面前，应该以家庭为主 窗体底端
我的答案：B 23
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人： 窗体顶端
A、
要有一个较长的结果等待期准备 B、
不能过早决策，而要等待结果 C、
有时想要的结果无法出现 D、
经常去检验结果是否如预期 窗体底端
我的答案：A 24
职业生涯发展中最重要的动力来源就是：
窗体顶端 A、
工作满足个人的生涯认同 B、
所从事的是积极正向的事业 C、
有足够的物质激励 D、
有良好的工作团队 窗体底端
我的答案：A 25
“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（） 窗体顶端 A、
直接赞美 B、 夸奖 C、 认同 D、 同化 窗体底端
我的答案：A 26
有社会声望的工作指的是其从事者在一定程度上受人尊敬。 窗体顶端 A、 休闲性 B、 独立性 C、 领导性 D、 多样性 窗体底端
我的答案：A 27
生涯阶段的衡量标准是： 窗体顶端 A、
当前完成了哪些阶段任务 B、
当前的年龄 C、
当前的学历水平 D、
当前的家庭经济条件 窗体底端
我的答案：A 28
如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？ 窗体顶端 A、
可以将其分解成一小段一小段 B、
可以指定非常详细的计划 C、
可以将目标变小 D、
只要努力就可以 窗体底端
我的答案：A 29
进入到六度人际空间，就可以囊括全球人口。所以 窗体顶端 A、
这是个伪概念 B、
要拓宽人际维度 C、
经营好当前关系 D、
建立更多资源交集 窗体底端
我的答案：B 30