5. 新录用国家公务员的试用期为（ ）。 A. 6个月 B. 9个月 C. 一年 D. 一年半
6. 我国各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A. 选任制 B. 委任制 C. 聘任制 D. 世袭制
7. 在我国，（）职务对应的级别最多。 A. 科员和办事员 B. 乡科级正职 C. 县处级正职 D. 厅局级正职
8. 公务员的初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 A. 十天 B. 十五天 C. 二十天 D. 三十天
9. 我国公务员考核的重点是（）。 A. 品德 B. 出勤 C. 才干 D. 实绩
10. 我国是世界上最早实行考试录用官员制度的国家，起始于我国（ ）的科举制度。 A. 汉朝 B. 隋朝 C. 唐朝 D. 清朝
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。）
1. 我国规定公务员确定和晋升级别的依据有（ ）。 A. 职务 B. 德才表现 C. 工作实绩 D. 资历
2. 我国录用公务员的程序包括（ ）。 A. 编制录用计划 B. 发布招考公告 C. 资格审查 D. 录取与试用
3. 我国国家公务员的考核等次包括（ ）。 A. 优秀 B. 称职 C. 基本称职 D. 不称职
4. 我国公务员培训的种类有（ ）。 A. 初任培训 B. 任职培训 C. 专门业务培训
D. 补缺培训
5. 我国对国家公务员考核的原则是（ ）。 A. 客观公正的原则 B. 民主公开的原则 C. 注重实绩的原则 D. 依法考核的原则
6. 公务员法规定人事争议仲裁委员会成员包括（ ）。 A. 公务员主管部门的代表 B. 聘用机关的代表 C. 聘任制公务员的代表 D. 法律专家
三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 简述我国实行职位分类制度的意义。
答：我国公务员分类管理制度是根据我国的国情，从实际出发，积极借鉴国外行政人事分类管理的好的做法，遵循公务员管理科学的发展趋势，确立以之为分类为主，吸收品味分类的合理因素的职位分类制度。
2. 简述公务员培训制度的含义及其建立和实行的目的。
答：含义：
公务员培训是指各机关根据经济，社会和行政管理的需要及职位的要求，按照有关规定，对其所任用的公务员有计划，有组织的通过各种形式进行政治和业务等方面的教育培训和训练。
建立和实行的目的：
1.使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。 2.提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。
3.提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。
形成性考核三
一、单项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：30 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的
D. 对功绩卓著，有特殊贡献的
2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是（ ）。 A. 警告 B. 开除
C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级
3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（ ）。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备
4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼
5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（ ）。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动
6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于（ ）。 A. 福利 B. 保险
C. 津贴 D. 补贴
7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24
8. 国家对公务员工作时间，实行（ ）。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度
9. 在出现（）情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确
10. （）是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除
二、多项选择题（共 6 道试题，共 30 分。） 得分：30 1. 公务员奖励的种类包括（ ）。 A. 嘉奖