D精神药品
68.劳务派遣规定的是为谁工作谁承担责任，但派遣单位有过错的要承担补充责任。下列由派遣单位承担的情形是（A） A派遣没有电工证的人去做电工活。
B应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。 C按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。
D用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
69.第三十八条规定，无民事行为能力人在教育机构受到人身损害的，教育机构应承担责任，但能证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。这条规定的是（B） A严格责任原则 B过错推定原则 C无过错原则 D公平责任原则
70.明知产品存在缺陷仍然生产、销售，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权人有权请求相应的（C ）赔偿。 A补偿性 B赔偿性 C惩罚性
D惩戒性
71.侵害单位权益，造成单位严重损害的，被侵权人可以要求精神损害赔偿。（×） 72.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任，这里的产品包括初级农产品。( × )
73.高空抛物的规范规定的作用是为了更好的预防损害，制止人们高空抛物。( √) 74.遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，原动物饲养人或管理人不承担责任。（× ）
75.因污染环境在成损害的，污染者应当承担侵权责任。这里的污染者指对环境进行改变的人。（√ ）
76.劳动法的首要原则是（ A ）。 A．保障劳动者的劳动权 B．物质帮助权 C．报酬权限 D．休息休假权 77.（B）是劳动权的核心。
A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权
C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权
78.所谓（ C ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。 A．基本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．部分保护
79.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ D ）共同参与决定。 A．企业 B．员工
C．员工代表 D．企业家协会 80.不属于社会保险特征的是（ A ）。 A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性
81.（B）在国家的法律体系中具有最高法律效力。 A．劳动法律 B．宪法
C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章 82.（A）是劳动法最主要的表现形式。 A．劳动法律 B．宪法
C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
83.（ C ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A．劳动法律 B．宪法
C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
84.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ D ）。 A．劳动法律 B．宪法
C．国务院劳动行政法规 D．劳动规章
85.将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是（ A ）。 A．①②③ B．③①② C．①③② D．②①③
86.（ B ）不具有法律效力。 A．立法解释 B．任意解释 C．司法解释 D．行政解释
87.（ A ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A．劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同
88.（ D ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A．劳动合同 B．判例法 C．司法解释 D．集体合同
89.（ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A．法官法 B．判例法 C．习惯法 D．成文法
90.国际劳工组织正式宣告成立于（D） A.1900年B.1906年C.1918年D.1919年 91.我国《劳动法》发生效力的时间是（A）
A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日 92.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（C）
A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时 93.离休干部所发工资是原工资的（B） A.120%B.100%C.95%D.90%
94.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（C） A.10%B.20%C.25%D.50%
95.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（C）
A.150%B.200%C.300%D.100%
96.因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（D） A.4级B.5级C.8级D.10级
97.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组（C）