（3）构建“树枝”能力体系。上面千条线，下面一根针。基层工作要面对方方面面的挑战，承担各式各样的工作，肩负起地方发展的责任，努力造福一方百姓。这就要求年青干部发挥承上启下的作用，既要实践好上级机关的决定，又要维护好群众的利益，促进地方和谐发展。一是强化“捏合”能力。基层干部就如同“齿轮”，把上级机关与基层群众捏合在一起，认真宣传贯彻上级机关精神和要求，组织群众积极投入到实际工作中去。要讲求工作方法，正确处理好上级与下级的关系，围绕整体目标，协调和调动方方面面的积极因素，凝聚人心把工作做好。二是强化“放大”能力。上级的政策比较宏观，基层工作比较微观。年青干部在实际问题的处理中，要积极把上级意图、原则和要求转化为基层工作的计划和方案，结合部门工作实际，理清工作思路，放大工作目标和举措，化解发展过程中的矛盾和困难，处理好具体问题。三是强化“漏斗”能力。漏斗上大下小，基层处理问题比较集中。年青干部要具备集万千于一体的能力，把上面的千条线集中为一根针，通过实际工作的转化，将各项工作的要求统一到一个目标上来，把各种生产要素集约在一起，起到加快发展的作用。四是强化“舵手”能力。年青干部要学会当“舵手”，增强统揽全局的能力，能够在纷迷中把握好大的方向，组织和带领好“水手”朝着一个目标共同前进，到达成功的彼岸。
二、全面拓展，着力构建“球状”能力结构。
年青干部的成长是党的事业发展的关键。在学习和实践中全方位拓展工作能力，不断提升处理各类问题的水平，解决好群众关心的热点问题，才能应对复杂多变的工作要求。因而，必须构建以公共服务能力为圆心，以应对突发事件能力为半径，以统筹发展能力为球体的球形能力结构。
（1）构建“圆心”能力结构。群众利益无小事，群众观念是我们推进各项工作的出发点和落脚点，是年青干部执政能力建设的“圆心”。一切从群众利益出发，一切代表群众利益是年青干部成长过程中的生命线。一是强化公共服务能力。为公众服务，为人民服务是党和国家工作人员的根本行为准则。年青干部更应该不断增强服务公众的能力，始终把“情为民所系、权为民所用，利为民所谋”作为行动指南，时刻维护好群众利益，保护好公众的权益，真正当好群众的公仆。二是强化依法行政能力。年青干部要按照宪法和法律的要求，坚持依法治国的方针，把社会主义法制建设作为重要任务，把法律规定的各项义务落实到实际工作中，运用法律武器来开展工作，不断增强依法执政、依法治理的能力，解决复杂条件下法律管理问题，使法律成为干部言行的规范，推动各项工作的深入开展。三是强化责任落实能力。责任落实是各项工作基础。年青干部必须把责任落实能力作为一项基本能力，苦练落实之功，勤修落实之德，狠抓落实之要，把上级部门的目标任务落实到发展之中，把群众的期望落到实处，促进各项工作的展开。
（2）构建“半径”能力结构。随着经济和社会发展不断深入，形形色色的社会矛盾和利益冲突日益加剧，各类突发性事件不断增加，应对突发事件的能力在年青干部能力结构中显得更加重要。一是强化突发信息采集能力。年青干部在工作实践中要增强对突发性事件的信息捕捉能力，加强对社会性问题的调查研究工作，对突发事件发生前的各类信息和异常情况加以把握，注意及时收集各类有关信息，观察各类相关现象，抓住苗头性、潜在性的问题，解决好突发性事件的信息倒流问题。二是强化突发事件判断能力。年青干部在工作中不仅要善于收集各类信息，而且要及时分析和处理信息，对突发事件的性质做出判断。对突发事件事前评估要客观准确，对事件性的把握要到位，在第一时间内做出准确的反映和处理，解决好各类突发性问题。三是强化突发事件处理能力。年青干部要准确把握好突发事件的预警、紧急处置、善后、评估等各个环节的工作，在突发事件的处理中做到头脑冷静，依靠科学，沉着有力，解决问题，起到事半功倍的效果。