信访局党风廉政建设第一责任人述职述廉报告(2)

三、发挥各级领导机关的示范表率作用，用模范行为促进廉政系统建设。
“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。作为局党风廉政建设的第一责任人，我根据中纪委四次全会的精神，提出局系统各级领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格遵守《领导干部廉洁从政十二条规定》，自觉做到“八要八不”的工作要求，在局系统叫响“局党委班子要做局系统各级班子的示范，各级党组织书记要做班子的表率，机关要做基层单位的样板”。凡是要求各单位做到的事情，党委班子要首先做到；凡是要求班子做到的事情，各级党组织书记要首先做到；凡是要求基层做到事情，机关要首先做到。
围绕加强各级班子党风廉政建设，我着重开展了以下工作：
市纪委四次全会召开之后,我及时组织召开党委会议,认真传达学习了全会精神和齐新安书记的重要讲话,对局系统的党风廉政建设和反腐败工作进行了详细研究,对年度局系统工作做了安排部署，并提出了落实党风廉政建设任务的具体措施。
6月份，结合共产党员先进性教育活动，局党委及局属各级党组织召开了民主生活会。会前，各级班子成员分别撰写了4000字以上的党性分析材料，紧密联系自己的思想、工作、生活、作风和廉洁自律的实际，从理想信念、思想作风、组织纪律、履行职责等方面，深刻查摆了存在的问题和不足，对产生问题的根源进行了深入的剖析，提出了今后改进的方向。各级班子成员相互之间进行了认真、坦诚、实事求是的分析评议，开展了同志式的批评与自我批评，提出了中肯的意见和建议，有力地加强了各级班子廉政建设。
在保持共产党员先进性教育活动中，局党委根据查找和收集到的意见和建议，以及市委督导组反馈的意见和建议，制定出《公用事业局整改方案》，并制定出解决问题的具体措施，并召开情况通报会，向局机关全体人员、直属单位班子成员、先进性教育活动工作人员、基层党支部书记、副书记、离退休老干部通报了《公用局整改方案》，通篇没有大话、套话，受到了与会同志的一致好评。同时，我注重对整改工作的跟踪问效，相关责任领导、科室和单位每月都上报整改情况。截止目前，15个问题已基本完成整改，个别整改时间跨度较大的问题，也都按整改方案中的时限要求紧锣密鼓的进行整改。
加强对领导干部廉洁自律督管，我们严格落实《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部收入申报》、及时组织填报了《领导干部节日期间收受礼品、礼金情况登记表》和《领导干部住房登记》，并在进行了公示。通过这些工作的开展，加强了对领导干部的监督和约束，也进一步增强了领导干部的廉洁自律意识。局系统各级领导在工作和生活中都能认真执行上级规定，未发现给上级机关和领导送礼及发生购买和赠送代币券等其他违法乱纪现象。
四、强化监督检查，预防违纪问题发生。
在加强对领导干部思廉思进、防腐保廉工作中，坚持以规范领导干部财权、人权和事权为重点，进一步完善监督管理机制，防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干部民主决策，规范行事。具体说做到了以下几点：
一是明确监督对象。开展思廉思进，防腐保廉工作，以局系统全体中层以上干部为对象，以局领导班子成员为重点，进行全方位、立体化管理。
二是明确监督重点。包括：思想作风的监督，主要监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策的监督，主要监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事纪律的监督，主要监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律的监督，主要监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律的监督，主要监督领导班子执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等党员领导干部廉洁自律各项规定的情况。