四、坚持“以人为本、和谐发展”为宗旨，大力加强新形势下的群众工作
我以党的十六届五中、六中全会和全总十四大会议精神为指针，牢固树立并落实以人为本的科学发展观，创造性地推进新形势下的群众工作和工会工作，为促进公司和谐稳定持续发展做出了应有的贡献。
1是大力推进民主管理，维护好职工政治权利。组织修订完善了《公司民主管理控制规范》和《公司厂务公开控制规范》，使各单位的民主管理工作更加规范化。深入做好厂务公开实施工作，抓好重点、热点问题的公开，对涉及职工利益的重大问题及时、全面、细致地公开，让广大职工清楚明白。积极做好协调督促工作，推动职工代表提案落实。6月份组织召开职工代表提案落实会议，对提案落实工作进行了半年小结。11月份，进一步督促责任部门尽快落实代表提案。截止到12月底，33件提案得到全部落实和答复。认真做好局厂务公开检查考核工作，及时安排布置自查自改，五月份迎接管理局检查考核，得到了检查考核组的充分肯定，公司被评为管理局厂务公开工作先进单位。
2是全力协调劳动关系，维护好职工具体利益。组织广大职工深入学习新工会法、劳动法、新信访条例等法规，安排组织工会干部和广大职工学习《山东省企业职工代表大会条例》，90％以上的职工参加了答卷竞赛活动，受剑管理局工会法律工作部的好评。高度重视劳动关系中出现的各种新情况、新问题，强化协调工作，让协调劳动关系的“三个系统、十项制度”落实到位。认真落实平等协商签订集体合同制度，先后两次到各单位检查集体合同履行情况，促进了合同的履行。加强了劳动争议预防工作，重点做好了协解职工再就业劳动争议预防工作，化解矛盾，消除隐患。开展了为职工办实事问卷调研工作，对全公司1346名职工进行了问卷调查，为公司决策提供了依据。
3是深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论，激发广大职工的聪明和才智。3月份组织了技能大帅传经送宝经验交流座谈会，邀请油田首席技能大师陈景世、张书桐传经送宝。组织岗位职工创新成果征集展示，发动广大职工立足岗位开展技术创新、合理化建议以及小改小革等活动，征集自主创新论文、技术创新成果38项，对优秀者给予了奖励。同时以解释中心各项技术成果为主，进行了油田“imss创新体系”金奖评比的申报工作。组织了“五十佳能手”评选活动，大力选树不同层面的技术典型。
4是积极开展文体活动，丰富职工精神文化生活。年初组织了丰富多彩的迎新春系列文体活动。参加了六干地区各二级单位联合组织的群众文化活动，组织了公司元宵节电影专场、消夏文艺晚会专场。深入开展全民健身宣传活动，先后举办了公司广大职工参加的象棋比赛、篮球比赛，增加了职工队伍的凝聚力和向心力。组织参加了油田五运会六个比赛项目，并参加了五运会开幕式、闭幕式和大众广播体操开幕式表演。公司有58名职工参赛，夺得一项第三名和一项第八名，获得了“体育道德风尚奖”。
5是切实为职工办实事，维护好职工具体利益。组织公司全体职工××人(包括离退休职工、协解职工、职工家属)进行查体，并为380名职工进行了乙肝疫苗注射接种。积极做好疗养工作。按照一线优先、先进优先的原则，全年共安排职工疗养145人。深入开展“三联系”活动。公司工会组织联系基层单位、工会领导干部联系特殊困难群体、工会女干部联系外闯市场职工家庭和单亲职工家庭分别建立了15、1o、11个联系点。进一步落实“结对”帮扶制度，坚持定期走访制度，去年在全公司范围内进行了两次困难职工摸底调查，并建立贫困职工档案。认真做好职工困难补助、互助互济工作，一年来共办理职工困难补助××人，补助金额××元；慰问病号金额1××元；办理职工互助互济补助××人，补助金额××元（更多精彩文章来自“秘书不求人”）；办理直系丧葬补助××人，补助金额××元。