我于2003年1月当选为中共榛子乡第七届委员会委员、任党政办公室主任，期间，2003年2月至2004年12月，兼任乡综治办主任，团委书记。几年来，按照班子分工，主持党委、政府办公室工作，分管机关，联系育林村。我在乡党委、政府及上级主管部门的领导下，在各级领导的关心和培育下，认真学习，扎实工作，在各个方面都有了很大程度的进步和提高。始终保持了一种勤奋认真的学习态度，坚定纯洁的政治立场，求真务实的工作作风，公道正派的为人品质和勤俭节约的生活习惯。
一．强化学习意识，提高工作水平
办公室工作千头万绪，有着上传下达、组织部署、综合协调、来信来访、督办落实、文件材料起草等职能，政策性强，如果对党的政策法规不了解，就容易造成工作上的失误。作为一名办公室主任，需要具备一定的综合协调能力，管理水平和写作功底。为使自己尽快进入角色，自觉积累多学科的专业知识和最新信息，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好习惯。我自费征定了一些报刊杂志，坚持自学，平时把学习政策、法律法规等作为自己学习的重点，每天坚持收看新闻联播、焦点访谈等电视新闻节目，把党报党刊作为自己的必读之物，认真学习了党的十六大、十六届三中、四中会会以及中央一号文件及各级文件会议精神，认真学习了《行政许可法》、《两个条例》等相关知识，今年七月，经组织安排，参加了全市为期两个月的乡镇领导干部轮训班的学习，使自己的政策、法律水平和写作能力有了很大程度的提高。几年来，我成功起草了5次党代会、人代会报告，撰写上报省市以上大型文字材料13篇，各种典型材料60多篇，全部都被征用。去年被评为宜昌市党委系统信息工作先进工作者。
二，树立超前意识，创新工作模式
办公室工作的好坏，直接影响到单位的形象和正常运转。为提高办公室工作质量和机关管理水平，作为一名办公室主任和分管机关的领导，我结合实际，向领导建议并牵头推行了一系列的管理革新。一是推行了机关管理十项制度，规范了机关秩序，严明了工作纪律，提高了工作效率，塑造了良好的机关形象。三是改革了机关公车和客餐管理办法，使两项费用开支大幅度下降，有效降低了行政成本。特别是在公车管理上，实行改革后，仅有一辆公车，领导多，车务多，公务用车经常打累，车辆安排十分作难，每次我都坚持按照轻重缓急，先主要后一般的原则妥善安排，虽然经常有个别领导不理解，说怪话，发脾气，但我都能忍受，多作解释，不斤斤计较，保证了正常用车和正常工作。四是改革了村干部管理及工资兑现办法，极大地提高了村干部工作积极性，此方案得到全县其他乡镇的肯定和借鉴。五是制定完善了集镇管理办法，清除了乱搭乱建现象，遏止了家禽散养习惯，规范了卫生管理，使集镇容貌从根本上有了较大改观。
三．深化服务意识，塑造窗口形象
作为与社会接触比较多的部门，为了树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。在工作中一是着力提高个人素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是积极主动工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地拟定会议、调研等工作计划。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是坚持五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是我们办公室几年来一直提倡的工作精神。四年来，我们在办公室人员较少的情况下，全乡各类大小会务、接待、公文处理、机关卫生、值班等日常事务全部正常运转，上级交办的各项工作任务全部圆满按时完成，上报信息及时规范，群众来访做到了热情接待和妥善答复，乡内每月坚持举办一期工作简报，督办通报，定期举办榛子科普，为领导决策及时提供了准确的信息和参考。特别是在税费改革、“非典”和“禽流感”防治、抢险救灾等大型活动和特殊时期，我们坚持24小时值班，认真搞好宣传和组织协调，及时收集情况，随时掌握动态，确保了所有工作正常开展，圆满完成了各项工作任务。较好的履行了办公室的各项职能，机关运转和谐有序，得到了广大群众的肯定和好评。