建筑工程项目部负责人述职报告(6)

2010-06-18 06:35


    D、某件事情要做之前,最好与有关工程师有沟通,得到他们的理解和支持;
    E、号召各分管领导、专业工程师齐动员作好对口的公关工作,使得大量的问题在基层得到解决。
    2、职工的积极性没有充分的调动起来的问题改进思路
    要充分地调动职工的积极性,应该从两方面着手:
    A、层层做好职工的沟通工作,把项目部的难处和任务要及时向大家讲清楚,要督促各基层单位的会议制度。要认真做好信访工作,对于群众反映的问题要认真对待,办不办的成都要有反馈和答复。使群众的思想统一到项目部的行动上来。
    B、制订好新的工资方案,体现多劳多得。为了充分调动大家的积极性,给工区主任的适当发放奖金的权利,发挥经济杠杆的作用。
    3、成本控制问题改进思路
    打算从下面几个方面着手成本的管理:
    A、把单项成本与工资挂钩;
    B、及时清理工作量不饱满的人回国;
    C、对办公用品实行定额管理;
    D、严格审批周转性材料和小型机具的采购;
    E、及时退掉任务不饱满的租赁设备。
    4、减亏思路

减亏的途径主要是增收节支,节支就是降低成本好比较好考虑,增收在量和单价上基本是固定的,只有从索赔上考虑。索赔问题考虑很久,也做了很长时间,一直没有找到好的办法。我认为可以从下面几个方面进行思考:
    A、加强管理,降低成本;
    B、对于含糊不清的项目,及时与业主交涉,能够不做的尽量不做,做了的要及时结算,减少今后的索赔;
    C、把反投资与亏损分开,寻找比较好的反投资项目,真正的投资,也不一定就真的有亏损;
    D、及时收集、整理索赔事件,给业主去索赔信函;
    E、在业主内部和社会上寻找合适的人员,帮我们找到索赔途径;      

F、多与大使馆、经参处联系,得到他们理解和支持,让他们给我们出谋献策,寻找合适机会让他们或者其他领导帮我们解决问题。
    从现在开始到工程结束还有10个月的时间,我将和项目部班子成员一起,同心同德、任劳任怨,以卧薪尝胆的毅力、背水一战的决心,带领全体员工顽强拼搏、奋力进取,为工程项目的顺利完工做出自己的贡献.
    以上是我的述职报告.


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