开展会战，植树二万。
由于绿化队人员少，为完成2007年小区绿化面积，石万林向公司提出了会战的请示，得到了公司的同意。他积极配合公司领导先后开展义务植树会战三次。“登峰村树木移植会战”“登峰家园植树会战”“东湖新三期植树会战”每次都抽调260多名员工共计会战10余天，完成了二万多株银中杨的栽种任务。
2008年4月20日 被定为大庆“居民植树日”，按照政府要求，石万林会同领导组织员工同世纪家园居民开展了“果树认栽认养”活动，共种植200余棵果树，成活率达到100 %。此次活动业主大多携带孩子共同参与，不但对孩子来说是项有教育意义的活动，同时也进一步增加了公司与业主的情感沟通。得到了业主的热烈反响，并吸引了社会的关注目光。
科学管理，降本增效。
完善的绿化用水计量设施和节水计划措施。为减少成本，增加效益，石万林采用喷洒浇灌方法，比原来的水管浇水成本降低了30%。在绿化业务上，严格预算管理，实现专项核算，使绿化成本和水耗比2001年降低了35%。
石万林不怕困难、迎难而上的工作精神，不仅出色完成了各项绿化任务，而且也为全公司干部员工树立了榜样。他的感人事迹在达源公司乃至昆仑集团都广为传扬。