三、创新工作作风
县级政协要把加强作风建设作为增强自身活力和凝聚力的一项基本工作。要创新内部管理制度，加强机关干部工作作风建设，与时俱进、开拓创新地开展政协工作。茶陵县政协在作风建设方面，强化了制度建设，如制定了《人情关怀制度》、《文明机关制度》、《工作奖励制度》等，帮助机关工作人员解决工作和生活中的实际困难，对工作人员取得突出成绩的给予奖励，充分调动机关工作人员的积极性，把政协机关营造成一个团结和谐、充满生机的“大家庭”；结合当地实际，提出了“树立一线意识，创建一流业绩”的目标，引导机关干部保持奋发有为的精神状态，组织干部参与全县中心工作，并在各自的领域领跑全县工作；在委员中开展每年至少“提一件提案、办一件实事、献一条良策、作一次述职、反映一条社情民意”为主要内容的“五个一活动”；对委员队伍实行动态管理，对长期不参加活动、不履行职责、不发挥作用的“三不委员”予以辞免，增强了机关干部和全体政协委员的责任感和使命感。正因为有了强烈的责任感和使命感，茶陵县政协机关干部和委员始终保持着勤奋工作、勇于开拓、争创一流的高昂斗志，兢兢业业、全心全意、尽职尽责地做好每一项工作，整个政协机关呈现出奋发有为的良好态势。