深切落实抓好两个经常性工作(2)

　　三是在确立标准中纠正认识。在查找经常性思想工作认识方面存在“可有可无”的表现时，支队发现，有的单位不重视此项工作，关键在标准上没立起来，导致“无所谓”现象的产生。为使基层操作有章可循，在调查研究的基础上建章立制，组织人员编写了《经常性思想工作一百问》，将标准一一规定，通过规范组织领导，建立培训机制，实行奖惩挂钩，明确考评实施办法，真正做到“两个纳入”：季度按纲建队检查时，将标准纳入评比先进中队必要条件；评价个人成绩时，将标准纳入干部提职士兵晋转士官必备要素。支队将标准意识植入每一名官兵心中，激发基层的积极性，真正实现了“组织要我做”向“我要做”的思想转变。