电厂企业文化建设交流材料(3)

2010-06-18 14:43

  该厂又是甘肃南部最大的水电厂,有着30年的水电运行管理经验和丰富人才储备等独特优势。在流域开发的大气候下,该厂致力于建设水电技术培训基地和人才输出基地,成立龙江电力检修公司、组建大运行管理部、建成水电人才培训基地和筹组区域水库调度中心,剑指整个陇南水电运营与检修市场。先后输出20余名管理和生产骨干,参与到白龙江流域的水电开发;同时积极向外拓建运行培训市场,承接多个小水电站的运营管理,形成了多项经增长点。

  3、“逐步建立起生产和谐、发展和谐、队伍和谐、环境和谐的新型企业文化模式,为我厂的稳定发展和经济效益的逐步提高营造和谐、文明、稳定的良好氛围。真正使我厂成为一个生产安全、生活稳定、环境友好、人气旺盛、充满活力的和谐文明企业”。这是XX水电厂构建和谐企业愿景目标,

  2002年以来,该厂陆续建起了十号职工住宅新楼、装修扩建了职工食堂、单身公寓、极大的改善了职工生活条件,让职工家属能够充分享受到企业发展的成果;美化了生活小区和四川省德阳第二生活基地,修建完善了现代化体育场和俱乐部、丰富了职工的业余文化生活,陶冶了职工情操。2006年3月26日,又借发电三十周年厂庆纪念活动的东风,以全厂大会、同心铸辉煌文艺晚会、书画集邮展览等多种形式,将一曲雄浑的同心文化赞歌唱响在滔滔白龙江畔。

  潮平两岸阔,风正一帆悬,今日的XXXX水力发电厂,正以“同心文化”为行为纲领,指导企业文化建设工作,推动企业的可持续发展,让这个具有30年悠久历史的水电老厂再创辉煌,成为白龙江畔伴随“大唐号”航母乘风破浪的一支水电精锐之师,并引导全体职工走向更加美好的未来。

 


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