在教育活动中,水务局党委着力开展“三满意、四讲究、五形象”活动。结合本部门实际,要求全体干部职工在思想上、行动上做到“三满意”:一是让群众满意,积极宣传水法规和各类水利工程建设的重要性,使党和国家的政策和工程建设深入人心,以务实的工作作风做好工程建设,从而取得群众的理解和支持;二是让干部职工满意,在接待基层干部职工来局时做到“六个一”,即:一张笑脸相迎、一声问候连心、一把椅子让座、一次耐心谈话、一个快速办理、一个满意结束;三是让各级领导满意,发挥好部门工作的主动性和能动性,努力为领导当好参谋和助手。在具体工作中要做到“四讲究”:一是讲究质量,各项工作把质量放在第一位,不出差错;二是讲究规范,健全完善各项工作制度,使每项工作都有条不紊地进行;三是讲究效率,对每项工作任务都要及时扎实、准确无误地完成;四是讲究团结,全体干部职工做到分工不分家,服从局的统一调度。对外树立“五形象”即:树立爱岗敬业,乐于奉献的形象;树立全心全意为群众尽实心谋实利的形象;树立廉洁自律、一身正气的形象;树立团结协作、务实高效的形象;树立与时俱进、敢于拼搏创新的形象,推动了全局各项工作的顺利开展。
2.积极推动文明单位创建活动的普及和深化
为了充分运用创建文明单位活动这一有效载体,把广大干部职工引导到精神文明建设中来,促使各科室做到两个文明建设同时抓、同事抓,推动活动在宏观上覆盖,在微观上深化程度。在宏观覆盖方面,使创建活动扩展到全局各个领域。参与活动的单位包括局机关、群团组织、事业单位。在微观深化方面引导各类基层单位把活动深入到各个岗位和广大职工中去,在单位内部组织开展创建文明科(室)、文明职工活动,力求使两个文明建设落实到每个岗位、每个职工。
(二)抓学习风气,促政治思想素质得到提高
水务局始终把加强干部职工的政治思想教育摆在党委工作的首位,在全系统形成了要开创水利建设新局面,就要从理论和实践的结合上入手,把学习与创新、学习与实践有机地结合起来,把学习作为建设社会主义物质文明、政治文明与精神文明的重要组成部份。随着改革开放的不断深化,只有加强学习,不断提高科学知识,才能不断增强判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、科学决策和总揽全局的能力,不断改进领导方式和工作方法,进而在全面建设小康社会的历史进程中抓住机遇,促进水利超常规发展。
1.在学习过程中,水务局紧紧围绕活动带动、组织和个人互动、上下联动、学风促动、制度保障的思路,切实端正学习风气,健全学习制度,营造学习氛围。认真开展“四个一”集中学习和个人自学活动,(即:每季度安排1次中心组学习;倡导在工作之余每天自学1小时;每月熟读1本书;每年写一篇质量较高的调研报告或论文)。通过深入学习"三个代表"重要思想,着力提高了局领导班子和广大干部的领导水平和执政能力,不断增强全体干部职工的党性修养和自身素质,不断拓宽知识面,努力提高运用理论解决实际问题的能力。
2.在学习中重点突出了五个方面的内容。一是学习政治理论,重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届三中、四中全会和省、市、县有关会议精神,将毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导的文章编印成册学习,努力提高用理论指导实践解决实际问题的能力;二是学习市场经济理论,不断增强市场经济的理念,在水利工程建设管理工作中,灵活运用市场经济规律服务于水利建设事业;三是学习业务知识,重点学习本部门、本行业的相关知识,建设一支高素质的干部队伍;四是学习掌握和运用现代化办公手段和技术,成为现代化办公的排头兵;五是学习法律知识,做到学法、懂法、守法,努力增强法律意识,提高执法水平。
3.在学习中重点把握两个环节。一是结合工作实际,做到学以致用,开拓创新。二是扎实推进,做到学的生动、学的深入、学的有效。在制度上,做到年初有规划,月头有安排;在领导上,做到有组织机构,有专人负责;在管理上,把学习列入本部门考核内容;在人员上,通过发挥中心组示范带头作用,进一步带动全体党员干部深入学习;在内容上,突出运用十六大精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想去研究解决工作中遇到的困难问题;在方法上,坚持分散自学与集中辅导相结合,交流体会与座谈讨论相结合;在考核上,能对照制度认真执行,做到了每名党委委员都能按要求参加党委组织的政治或业务学习。做到学习工作化,工作学习化。形成“人人学习、时时学习、处处学习”的良好风气,形成以学为荣、以学为乐的良好氛围,把学习当作做好各项工作的推进器。