近几年，我县的私营企业逐步兴起，发展也较快，这是个极大的鼓舞，扩大养老保险覆盖面的工作被提到了重要的议事日程上来。但是困难与机遇并存，是机遇也是挑战。私营企业的发展为开展养老保险的扩面工作开辟了新天地，但私营企业的老板好多是农民出身，对养老保险认识极为欠缺，认为缴纳养老保险费是白花钱，有抵触情绪，工人流动性大，且农民工较多，工人自身参保意识也很差等问题都摆在了他们面前。在这种情况下，他们积极争取县委县府领导及局领导的支持。今年7月18日召开了全县劳动保障工作会议，县委书记、县长都出席了会议并发表了重要讲话，特别强调了养老保险工作，又特别指出了必须扩大养老保险覆盖面，对私营企业的参保提出了硬性的要求，并且在此次会议上下发了文件。会后，劳动保障局牵头研究抽调精干力量成立了七个小组深入到全县近百个私营企业开展扩面工作，不怕多跑腿，不怕下功夫，耐心细致的做工作。对一些态度恶劣的也采取了强硬的行政措施下达了《催缴通知书》、《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察行政处罚告知书》、《劳动保障监察行政处罚决定书》。同时企业提出的问题他们力所能及的积极出主意想办法，诸如规范用工、合同鉴证等工作，既帮助了企业，也促进了征缴工作。在大家的共同努力下，工作取得了巨大突破，从去年到现在共扩面新增参保单位八十多个，新增参保人数一千多人，增收养老保险费近三百万万元，超额完成了市里下达的任务。
一分耕耘一分收获，截止目前我县企业养老保险共有参保人数9300多人，比去年同期增长11，实际缴费人数7200多人比去年同期增长12，实收基金840万元，比去年同期增长19。先后有两人被评为市级稽核工作先进个人，一人被评为市级统计工作先进工作者，一人被评为青年岗位能手，两人被评为养老保险工作先进工作者，我单位也连续两年被评为县精神文明先进单位，一次被评为市级统计工作先进单位。
三、大力强化行风建设，推动优质服务，工作再上新台阶。
征缴中心把实行首问负责制，服务公约，承诺服务，岗位服务标准作为加强行风建设，推动优质服务的主要措施和内容，认真贯彻“三个代表”重要思想。一方面让工作人员以整洁的着装，热情的接待，周到贴心的服务接待每位来访咨询和办理业务的客户；一方面以遵纪守法、廉洁奉公的无私情怀和体现人文关怀的解疑释惑，及时为基层和群众提供优质便捷、客观公正的服务。他们从规范征缴程序，健全规章制度、业务操作规范入手，严格落实上级下达的社保扩面征缴、清欠、待遇发放稽核等各项业务目标，严格按规定办理业务，建立和维护好社会保险各项基础业务的基础管理工作台帐，各项业务档案资料和内部档案资料做到记录清晰，保存完整，查阅方便，为更好地查遗补漏，推动社保工作提供了详实科学的依据。
四、积极响应“金保工程”的要求，跟上时代发展的步伐，加强信息管理工作，适应现代化管理工作的发展需要。
1996年实行了统帐结合的社会保险个人帐户制度，这对计算机的管理及各项数据的整理提出了更高的要求。到现在已有9年的时间，形成了大量的数据，由于一些企业经营效益不佳，难以和他们取得联系，给基础数据的整理工作带来了一定的困难。但是不管想什么办法也要核对，要对参保职工负责，一天不行两天，三天……从不间断，把这项工作作为一项长期性的工作来做，而且做到了及时记帐对帐，及时打印了个人帐户对帐单，全部实现了及时对帐无一遗漏。2003年上级又提出了“金保”工程的要求，每个月都及时准确的向市里传报数据，受到了市领导的好评。
五、加强稽核工作，筑堤堵漏，做到养老保险费应收尽收。
征缴中心以扩面为动力，积极开展稽核与扩面的同步推进，对辖区内社会保险扩面资源进行了全面调查，对全县各类企业，特别是重点招商引资企业，个休私营企业，和开发区内灵活就业人员进行了拉网式摸底排查，全面摸清了参保资源情况，建立完善了扩面资源动态数据库，确保应扩尽扩。他们把养老保险的重点放在大户、新户，具有一定规模的乡镇企业和需要接续养老保险的人员上，对破产改制企业提前介入，跟踪服务，对失业人员再就业后有缴费能力的，及时督促续保，真正实现“不论人在哪里干，社会保险接着算”的目标，各类所有制单位，城镇所有从业人员都是扩面对象。在政策上坚持权利与义务对等，缴费标准与待遇挂钩，实行灵活的缴费标准，对困难企业实行低标准进入的办法，对规模较大的企业，允许分批参保，对使用临时工的单位，先行纳入相对用工期长，稳定的人员，然后逐步规范。这一系列行之有效地措施和文明贴心的服务，不仅树立了自身形象，而且有利地推动了各项工作的健康顺利开展。