（二）开展谈心活动。时间与征求意见同步进行。我们要根据本单位的实际情况，拟定谈心计划，确定谈心对象的范围，保证谈心活动达到100%的覆盖面。领导班子成员之间、党员领导干部与分管单位的负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间都要普遍谈心。书记要找班子成员逐个谈心，党员领导干部要找分管单位或股室的负责人逐个谈心，每个党员都要找本单位党员干部和熟悉自己情况的服务对象谈心，谈心人数应在10人以上。谈心过程中，要坚持做到坦诚交流思想，增进了解，加强团结。每个党员都要做好记录，填好《谈心登记表》。
（三）撰写党性分析材料。时间安排在3月26日至3月31日。我们要组织党员对照《党章》，对照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，对照前段提炼出来的共产党员先进性的具体要求，从理想信念、作风纪律、勤政廉政等方面，联系个人从党的十六大以来的思想工作实际，联系本单位本部门改革发展稳定的实际，联系群众反映强烈的问题的实际，查找问题。具体开展好“六查六看”：一查理想信念，看是否牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，在同邪教斗争中旗帜是否鲜明，立场是否坚定；二查思想观念，看是否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，树立与时代发展相适应的思想观念；三查精神状态，看是否做到开拓进取、奋发有为，扎实做好各项工作；四查能力素质，看是否具备与全面建设小康宁远相适应的理论水平和业务能力；五查服务群众，看是否做到自觉坚持马克思主义的群众观点和群众路线，自觉做到立党为公、执政为民；六查工作作风，看是否做到为民、务实、清廉。党员领导干部还要从权力观、地位观、利益观等方面进行深刻反思。通过“六查六看”和回顾反思，党员个人和党组织要找准存在的突出问题。在此基础上，要认真撰写好党性分析材料。因身体原因确不能撰写党性分析材料的，由本人申请，所在党组织核实，报县委先进性教育活动办公室同意后方可免予撰写。因公出差不能及时赶回的，可通过发电子邮件或书信等方式将本人的党性分析材料送交所在党组织。党性分析材料包括存在的主要问题、产生问题的思想根源、今后努力的方向三个部分，一般党员的党性分析材料不得少于1500字，班子成员个人的党性分析材料不得少于2000字，领导班子集体的党性分析材料不得少于3000字。党性分析材料要达到“像、准、实、高”的要求。像，就是回顾总结要像自己，让人一看就知道是写自己的。准，就是查找问题要准，分析产生问题的原因要切中要害。实，就是材料内容要具体翔实，不讲空话、假话、套话。高，就是起点要高，不能就事论事，要从党性的高度认真剖析存在的问题，查找根源，寻求解决问题的根本途径。党员领导干部要带头撰写好党性分析材料，同时还要帮助和指导其他党员撰写好党性分析材料。党性分析材料要层层审阅把关，具体是：本支部党员的党性分析材料要经党支部负责人审阅同意；领导班子成员的党性分析材料要经书记审阅同意；单位主要负责人及班子集体的党性分析材料要经督导组组长审阅同意。在审阅过程中，要严格把好党性分析材料的质量关，坚持做到“三个重写”，即联系个人实际不够、问题找得不准的要重写，自我剖析不深刻的要重写，整改方向及措施不明确的要重写。党员领导干部的党性分析材料，要按干部管理权限上报县委组织部。
（四）开好专题生活会。时间安排在4月1日到4月5日。我们必须在广泛征求意见、开展交心谈心、撰写党性分析材料的基础上，认真组织开好专题民主生活会、组织生活会。首先要开好专题民主生活会。班子成员要带头开展批评与自我批评，切实做到自我批评到事、相互批评到人。民主生活会后，要及时写出综合情况汇报，连同会议原始记录，经督导组审定并签署意见后，再分别上报县委先进性教育活动办公室、县纪委、县委组织部。同时，还要向本单位干部职工通报专题民主生活会的情况、领导班子存在的突出问题及整改措施。其次要开好专题组织生活会。以支部为单位召开专题组织生活会进行评议，党员领导干部要以普通党员的身份参加所在支部的评议，由支部形成评议意见。评议的大致步骤是：①组织党员学习党规党章、处置不合格党员的有关规定、反邪教知识以及本单位制订的党员先进性具体要求；②党员汇报个人总结。个人总结要概括主要成绩，查摆问题和分析原因，明确努力方向；③对每个党员进行逐一评议。评议时，党员要坚持客观公正，对问题不遮掩，对成绩不夸大，并做好评议记录。开展批评与自我批评，都要坚持做到“出一身汗”，“红一回脸”，不怕亮丑揭短，不怕得罪人，决不能把生活会开成“评功摆好会”。上级主管领导和督导组将参加我们的专题民主生活会、组织生活会，并对生活会的质量进行严格把关。