各****：
为表彰2006年度在公司各项工作中取得优异成绩、做出突出贡献的优秀劳务用工，充分发挥他们的模范带头作用，激励劳务用工的“争先创优”意识，充分调动劳务用工的积极性，形成人人争当先进的氛围，根据《劳务用工薪酬管理办法》，分公司行政、工会决定，开展2006年度全市****劳务用工评优活动。现将有关事项通知如下：
一、评优对象：2006年6月30日前进入公司工作目前仍然在岗的劳务用工
二、评优办法：
1、优秀劳务用工的基本条件为：热爱祖国，坚持党的基本路线，爱岗敬业、作风正派、品德优良，遵纪守法，无任何违纪违法行为，各项工作任务完成率达100%
2、在达到优秀劳务用工的基本条件的前提下，各单位(部门)根据劳务用工的工作表现、工作业绩，在民意测验的基础上，按单位(部门)劳务用工人数的20%择优推荐。
3、“优秀劳务用工”申报表要求一式二份，并附先进典型材料、绩效考核情况和民意测验情况。
4、各单位推报的“优秀劳务用工”必须是2006年度绩效考核等级为优秀的劳务用工。
5、优秀劳务用工评比工作与分公司2006年度全市移动通信“争先创优”评比表彰活动同步进行、同步表彰，被评为优秀劳务用工的一次性奖励800元。整个活动在2007年2月份结束。各单位应于2006年2月10日前将先进材料和申报表上报分公司综合部(工会)。
二○○七年一月十九日