4、实施要求：①各单位党组织要结合本单位实际，科学安理安排好岗位，做到每个党员都有岗，每个岗位都有责；②要进行广泛宣传，积极引导群众参与这些活动；③本制度自2006月1月1日起开始全面实施。
（八）党员参加组织生活会通报制度
1、报告对象：组织关系隶属于本镇的党组织的全体党员。
2、报告内容：①党支部或党小组组织生活会的出席次数和缺席次数；②党员参加公益性活动和完成党支部安排的工作的情况③党员开展批评和自我批评的情况；④群众对广大党员的意见建议。
3、报告时间：在每年“七一”党员大会上进行通报。
4、报告方式：①由党支部组织委员负责每次组织生活会党员出席情况的登记，每年“七一”党员大会前统计汇总；②由党支部书记在“七一”党员大会两票制民主评议党员前通报党员参加组织生活会的情况；③本制度自即日起开始实施。
（九）党日活动制度
1、实施范围：组织关系隶属于本镇的所有党组织。
2、活动形式。党日活动由支部委员会召集，全体党员参加，每月10日开展，活动主题由支部委员会根据上级党组织的指示和工作需要确定，可以结合党员远程教育同时进行。
3．活动内容：传达贯彻上级党组织的决议、指示，决定本支部的重大问题；对党员进行党的知识教育，进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，学习党的方针、政策和有关业务知识；选举新的支部委员会，接收新党员；召开民主生活会，开展批评和自我批评；开展民主评议党员工作，决定职权范围内对党员的表彰和处分；开展适合党员特点的各种形式的活动，以达到对党员进行有效的教育管理和凝聚感召作用。
4、活动要求：①党员要积极参加党日活动，因故不能参加的要事先请假，销假后，视情况需要应请示补课；②党日活动前要做好准备工作，活动后要有记载；③党支部要做好党员参加党日活动的考勤和发言记录，并把其列入民主评议党员的考核内容之一；④本制度自即日起开始实施。
（十）农村人才“双选双培”制度
1、实施范围：组织关系隶属于本镇的所有党组织。
2、实施内容：通过群众群众推选和组织筛选，挑选出农村优秀人才，通过教育培训，把农村优秀人才培育成党员，把优秀的党员人才培养成后备干部。
3、实施方式：把文化程度初中及以上、具备带头致富和带领群众致富能力，德才兼备、群众公认度较高的农村人才纳入农村人才库（其中45周岁以下不少于80%，35周岁以下不少于30%，女性人才占一定比例）。具体对象主要包括农村中的各类种、养殖大户和示范户；具有一定规模的农村私营企业、社会中介服务组织的业主及专业技术、经营管理人员；农村中从事商品流通、市场营销并具有一定经济规模的人员；农村中的能工巧匠等具有一技之长、率先致富的人员；农村优秀青年。农村人才建库规模按村人口和经济发展状况而定，一般1000人以下为20人左右，1000—2000人为20—35人，2000—3000人为35—45人，3000人以上为45—50人。农村人才库的建成后，按群众推选、支部初审、组织筛选、张榜公示、党委审定等五个程序进行再次筛选其中比较优秀的人才，由党支部进行培养考察，把这些优秀人才通过组织培养吸收到党内来，再把优秀的党员人才作为村级后备干部进行重点培养。
4、实施要求：①在实施过程中要发动群众积极参与；②要加强对农村人才的培训，提高农村人才的素质；③要设计载体，注重发挥农村人才的作用；④农村人才库要进行动态调整，要及时把优秀的人才充实进行，把素质较差的“劣质人才”清除出去；⑤本制度自2006月1月1日起开始全面实施。
三、有关要求
1、统一思想，提高认识。各党组织要从建立健全党员教育管理长效机制、永葆党员先进性的高度，充分认识建立实施十项党建工作制度的重要性和必要性，统一思想，高度重视。