3、切实做好党的组织发展工作。认真做好发展党员工作，重点抓好三项工作：一是加强组织发展工作管理，严格发展程序。基层党组织要有计划地确定发展对象，凡申请入党在两年以上的可作为入党积极分子送局党校参加培训，培训一年以上的可列为组织发展对象。重点做好在35岁以下青年教师和高中学生中发展党员的工作，力争做到高中学校学生入党积极分子培养工作无空白点；二是继续举办暑期入党积极分子培训班，把社会力量办学入党积极分子列入培训计划之中；三是下半年筹备召开高中（职高）学生入党积极分子培养及组织发展经验交流会。
四、坚持以落实各级人才工作会议精神为重点，切实加强高素质的人才队伍建设
认真贯彻落实上级人才工作会议精神，坚持党管人才的原则，组织部门要按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，在党委领导下，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，着力抓好党政领导人才、教育管理人才、教育专业技术人才三支队伍的建设，与人事等部门融通对优秀人才群体的管理，做到统一管理对象，统一管理办法，统一管理活动。建立拔尖人才年度绩效考核及贡献申报制度，以此决定评审奖励等级和取消称号的依据，试行硚口区教育局专业技术人才推荐、选拔管理办法，精心选拔人才，认真培养人才，积极输送人才，着手建立省、市、区、局、校五级优秀人才库，以培养和造就高层次人才带动人才队伍建设。努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，切实落实政策待遇，充分发挥人才的作用。组建优秀人才联谊会，做好区第二届名校长（书记）推荐、评选工作，加大人才整体开发力度。
五、切实加强离退休及退二线校级干部管理，积极开创老龄工作的新局面
注重研究新时期老干部工作的新情况、新特点，不断创新老干工作的新思路，增强服务意识，提高服务质量。注重全面关心退二线校级干部，按照党委要求，落实好相关待遇，主动听取他们对单位发展的意见与建议。注重从政治上和生活上关心离退休校级干部，落实组织生活制度，确保党内学习资料到位，每年春节、教师节有计划地组织他们回单位参加活动。注重发挥关工委的作用，有计划地开展政治教育、文化娱乐、专题调研活动，让离退休老干部老有所学、老有所养，老有所乐，老有所为。
六、切实加强组织部门自身建设，不断规范组织工作行为
1、积极参与“树组工干部形象”的活动。组工干部要按照中央、省、市、区“四个必须、两个满意”的要求，积极参与全区开展“树组工（人事）干部形象”的教育活动，努力树立“立党为公、执政为民、求真务实、清正廉洁、公道正派”的良好形象。
2、进一步规范组织工作行为。今年要重点做好干部人事档案管理达省一级目标的验收工作，同时要进一步健全和落实组织工作制度，完善干部人事建库工作，搞好组工专题调研，不断开创组织工作的新局面。
3、切实做好服务基层、服务党员干部的工作。坚持服务宗旨，切实转变工作作风，深入实际，深入了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，主动关心党员干部，尽力做好排忧解难的工作，努力把组织部门建设成为“党员之家”、“干部之家”。