第三步：实施整改（3月26日——11月30日）。单位要充分听取群众意见，自查自纠，对照征求到的意见，抓住症结，找准原因，寻找突破口，制定有效的改进办法。针对自身存在的薄弱环节和漏洞，从完善制度着手，建立健全较为规范的学习岗位责任、政务公开、服务承诺、首问责任、办事时限、考核等制度，做到以制度约束人，靠制度管理改进干部作风，加强机关效能建设。
第四步：总结检查（12月1日——31日）。对本单位“干部作风和机关效能建设”活动开展情况进行自查，总结成绩，纠正不足，迎接市上的检查验收。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。加强干部作风效能建设是市委、政府一项长期的工作任务，也是我局的重点工作，为了保证此项工作顺利开展，达到预期目的，经支委会研究决定，成立科技局加强干部作风效能建设领导小组。由局长任组长，局班子成员任副组长，办公室工作人员为成员，负责组织协调此项工作。
2、突出重点，务求实效。要以抓作风、促发展为突破口，认真研究和探索新形势下加强干部作风和机关效能建设的有效途径，创新活动载体，丰富活动内容，总结成功经验。全体干部职工要认识到位，端正态度，积极参与，保证活动达到目的，见到实效。
3、深入基层，广泛征求意见。在开展“干部作风和机关效能建设年”活动中，不能闭门造车，要切实深入基层，到企业和农村，广泛征求服务对象的意见和建议。找准干部作风和机关效能建设中存在的突出问题，进一步探索解决问题的方式方法，使活动真正取得实效。
4、加强舆论宣传。单位内部要通过召开动员会，办黑板报等形式，向干部职工广泛宣传开展“干部作风和机关效能建设年”活动的重要性和紧迫性。同时，在活动中要不断总结经验，及时将本单位好的做法以及取得的成效上报市委和政府。
总之，我局加强干部作风效能建设将按照“改进思想作风，组织纪律有新加强；改进工作作风，部门工作有新亮点；改进领导作风，为民服务有新举措；改进学风，干部素质有新提高；改进生活作风，廉洁秉公有新口碑”的总要求，紧紧围绕“抓效能，促工作”这一主题，力争做到“三个结合”，即与完成市委、政府的中心工作相结合，与转变机关作风，开创科技工作新局面相结合，与全面提高干部职工综合素质相结合，以此推动科技局各项工作向前发展。