3、落实好残疾人等特殊群体救助。一是基本完成第二代残疾证的换发工作。二是组织好与残疾人家庭的结对帮扶。三是搞好残疾人困难家庭的生活帮扶慰问。
责任领导：**
直接责任人：**
责任科室：残联办
时限要求：在年底前基本完成二代证换发工作；8月底前摸清全区残疾人及残疾人家庭情况底数，制订残疾人帮扶计划，全年局机关至少帮扶3户以上残疾家庭；两节期间组织慰问残疾人不少于20户。
（二）提升干部素质，夯实民政工作基层基础
1、乡镇、管理处民政干部培训。培训内容包括民政政策、具体业务、计算机操作、群众接待、公文写作等方面的知识，确保民政办干部适应现代民政工作的需要，具备与群众打交道的各方面素质，具有一定的协调处置事件的能力。
责任领导：**
直接责任人：**
责任科室：办公室
时限要求：8月份制定培训计划，确定培训主要内容，10月底前完成民政办主任培训，11月份完成民政办其他干部和城乡低保专干的培训。12月制定民政干部定期培训规划，建立长期培训长期教育机制。
2、加强城乡社区建设。一是抓好两个活动，既“和谐社区”、“示范社区”创建活动和“廉政文化进社区”活动。二是搞好社区新建扩建改建工作，督促建好社区服务平台。三是搞好社区工作的指导，提高社区工作人员素质。
责任领导：**
直接责任人：**
责任科室：基政科
时限要求：7月份下到社区进行检查，进一步查找具体问题。8月份会同相关部门制定工作计划，完成工作部署。11月份进行再次检查验收，总结经验，制定长远规划。
（三）健全制度建设，推进民政事业科学发展
1、加强局领导班子自身建设。完善局领导班子中心组学习制度，局领导班子每年集中学习不少于4次；坚持完善民主集中制，完善局长办公会议议事制度，坚持重大事项决策、重大项目安排、大额资金分配局局长办公会议研究制度；健全党风廉政建设责任制，层层落实党风廉政建设责任制，领导班子要遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受监督。带头转变工作作风，建立定期下基层和调研制度，局领导成员每年下基层时间不少于工作时间的五分之一，每年至少提交一篇高质量的调研报告。
责任领导：**
责任人：**、**
责任科室：办公室
时限要求：8月底制订加强班子自身建设各项规章制度，作为班子长期建设任务落实。
2、加强机关干部队伍建设。一是健全完善《民政局工作制度》。结合实际，认真清理现有的规章制度，对不符合民政事业科学发展的进行清理废止，对政策性、操作性不强的规章制度进一步修改完善，需要出台的尽快出台。二是建立完善机关干部学习培训制度。坚持分层次、专题化培训干部，着力提升干部队伍素质。建立学习制度，制定学习培训计划，以增强解决实际问题的能力为目的，采取课题调研、专题培训等培训方式，增强培训工作的针对性和实效性，提高机关干部的政策理论知识水平和业务操作能力水平。三是健全完善政务公开制度。按照《湖南省行政程序规定》，完善局机关信息公开制度，认真做好信息公开工作。四是切实开展“忠诚、勤奋、认真、规范、廉洁”主题教育活动，转变干部工作作风，提高工作效率。
责任领导：**
责任科室：办公室
时限要求：各项规章制度的清理和制订工作在年底完成。学习培训、政务公开、作风建设作为长期工作来抓。
三、保障措施
（一）加强领导，精心组织
局领导班子成员要高度重视整改工作，局长为第一责任人，局领导班子成员为直接责任人。领导干部要以身作则，率先垂范，带头整改落实，为全体党员干部作出表率。要按照本方案确定的整改工作分工，尽快牵头组织有关部门研究制定整改的具体办法，经常检查过问分管部门的整改情况，对需要多个科室配合整改的，要加强协调，推动落实，确保整改工作取得实效。