（三）坚持走可持续发展之路
1.根据学院建设发展需要，进一步完善师资队伍建设规划，落实教师培养方案，加大对现有教师的培养力度，加大对金融、会计、工业工程等专业人才的引进力度，给教师创造更多进修深造的机会，注重青年教师的培养和提高，开展青年教师教学技能比赛，重视他们科研能力的培养，关心青年教师的生活。
【责任部门：教务办、团委，责任领导：尹继东、严晓兰，责任期限：近期】
2.加强对质量工程建设工作的领导，完善本科教学管理组织体系，广泛动员，整合资源，认真组织申报，争取申报获批国家级项目。
（1）适时调整专业结构，构建优势专业突出、特色专业鲜明、结构合理的本科专业体系，重点建设好国家级特色专业-工商管理专业和经济学、旅游管理等省级品牌专业，再争取建成2个省级品牌专业，争取申报获批一个国家级特色专业。
（2）加强课程建设、管理和评估，全面提高课程建设层次，充分发挥现有的省级和校级精品课程的示范和辐射作用，制定《南昌大学经济与管理学院精品课程建设鼓励办法》，遴选一批优质课程学院加大投入进行基础性建设，争取现有的省级优质课程、校级优质课程、校级重点建设课程向更高一级发展。
【责任部门：教务办、各系，责任领导：曹鼎新、各系负责人，责任期限：中长期】
3.认真落实科学发展观，强化节约意识，降低学院运转成本，提高资源利用效率。找准节电、节水、节耗材的各个环节，制订相应管理措施和办法，号召全院教职工和全体学生树立“节约资源，人人有责”的观念，树立大局意识，积极营造节约资源的良好氛围，推动节约型学院建设取得实效。
【责任部门：学院办公室、学工办，责任领导：尹继东、刘精棋，责任期限：中长期】
（四）加强制度建设
创新体制机制，完善管理制度，以制度监督人,以制度管理人,以制度激励人,最大限度地调动全院师生员工的积极性、主动性与创造性，保证学院各项工作有序有力有效开展，实现学院科学发展、和谐发展与跨越发展。
1．加强系列管理制度建设
加强财务管理、招生就业、教师管理、教学管理、学生管理、安全稳定等系列管理制度的修订和完善工作，修订《南昌大学经济与管理学院精品课程建设鼓励办法》、《南昌大学经济与管理学院突发事件应急制度》，完善《南昌大学经济与管理学院财务管理办法》、《南昌大学经济与管理学院创收与分配细则》、《南昌大学经济与管理学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》、《南昌大学经济与管理学院教师教学工作规范》、《南昌大学经济与管理学院教工政治学习管理办法》、《南昌大学经济与管理学院中青年学科带头人和骨干教师培养选拔条例》、《南昌大学经济与管理学院优秀教研室奖、优秀教学质量奖和及师德师风先进个人评选及奖励办法》、《南昌大学经济与管理学院科研工作管理及奖励条例》、《南昌大学经济与管理学院研究生管理工作运行方案》、《南昌大学经济与管理学院学生工作例会制度和案例讨论制度》、《南昌大学经济与管理学院学生综合素质考评细则》。
2．加强党政工作制度建设
加强和改善党委对学院工作的领导，贯彻落实党的民主集中制原则，促进党政决策的科学性、民主性和议事的规范化和制度化。制定实施《中共南昌大学经济与管理学院委员会党委会议制度》、《南昌大学经济与管理学院党政联席会议议事规则》、《南昌大学经济与管理学院关于推行院务公开的实施办法》等规章制度，以进一步规范学院决策行为。
3．加强党建工作制度建设
实施学院党委《经济与管理学院关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》，完善与实施《南昌大学经济与管理学院教工党组织活动办法》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会党建工作手册》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会党支部（总支）工作职责》、《中共南昌大学经济与管理学院委员会研究生党支部发展学生党员工作实施办法》，《中共南昌大学经济与管理学院委员会支部书记例会制度》把学院领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导学院科学发展的坚强领导集体；加强民主政治建设，扩大党务公开，建立健全重大决策征求党员代表意见制度、党内情况通报制度和信息沟通制度，切实尊重党员主体地位，充分保障党员的民主权利。