第1篇：党建工作总结(11.25)
2010年党建工作总结
2010年，我们在县委的领导下，以党的十七大及十七届
三、四中全会精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行?三个代表?重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展以?四个一?、?爱民书记向爱民党员干部深化?、?三贴心?为主题的党建活动，加强了?四项教育?活动，全面提高了职工队伍素质，转变了干部作风，增强了党组织的凝聚力和战斗力，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。现作一简要总结。
一、一把手认真履行职责，组织建设卓有成效
（一）抓学习，提高党员干部综合素质
实践?三个代表?，首先必须提高自身素质。为了提高全体党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，作为一把手的党组书记在学习上做到了：一是亲自主持中心学习每月一至二次，全年召开中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年召开职工学习会30次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，并亲自进行辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。四是举办了学习园地。今年重点学习了党的十六大报告及十六届
三、四中全会精神，?三个代表?重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献。
（二）抓管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十六大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。
（三）抓活动，增强组织凝聚力
开展了以?四个一?、?爱民书记向爱民党员干部深化?、?三贴心?
为主题的党建活动及?与民同心，为民服务，争做先锋?的活动，与民同心，为民服务，树立了良好的干部形象。
（四）抓廉政，树立良好形象
一是自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是开展了?五个一?活动，并亲自作了?立足教育，着眼防范，筑牢党员干部的思想道德防线?的廉政报告。四是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。五是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，将?慎用线?贯穿于始终，从源头上治理腐败。
（五）抓表率，发挥先锋模范作用
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党员队伍是一支先锋模范队伍，必须发挥其先锋模范作用。一是党组书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。
二、加强党建工作，促进发展
（一）强化学习，加强队伍建设
1、年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习15次，职工学习每月二至四次，全年职工学习30次。
2、学习形式多样，效果明显。我们采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。
3、今年重点是学习了?三个代表?重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，还学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》，使广大干部职工的理论水平有了较大提高。
（二）强化教育，树立良好形象
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强干部职工队伍建设，忠实实践?三个代表?重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，开展了为期半年的?爱民书记向爱民党员干部深化活动?，9月下旬起开展了为期3个月的?在党员干部中广泛开展‘四项教育’活动?。通过深入学习，广泛征求意见，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是执法人员都能秉公执法，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的完善和财经纪律的深入贯彻，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了?2010年党风廉政建设和反腐败工作意见?，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是标本兼治，积极营造良好的经济发展软环境，加大了资金的管理力度，做到了?专款专用?，将?慎用钱?贯穿于始终，继续治理?三乱?，营造了良好的经济发展软环境。
（四）密切联系群众，为职工群众办实事好事
按照县委要求，我们班子成员深入扎实开展了帮扶工作。
（五）积极创建，提高社会地位
开展了争创?四好?领导班子活动，切实加强了领导班子建设，彻底改变了过去班子合力不够的状况，形成了相互支持、团结
协作、密切配合的良好局面，做到了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围，经自查，我们认为符合?四好?领导班子条件。
（六）加强组织建设
认真落实?三覆盖?工作。一是坚持?三会一课?制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。
2010年我们将认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行?三个代表?重要思想，以经济建设为中心，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现县委提出的?争一流，夺一名，率先全面达小康?的目标而奋斗。
第2篇：社区党建工作总结11年
仪陇县社区党建工作总结
今年来，仪陇以创先争优活动为契机，紧紧围绕“服务在社区，和谐为民”主题，大力开展“五型”社区创建活动，有力提升了社区党建工作水平，推进了和谐社区建设进程。
真心为民，构建“服务型”社区。建立健全了干部包点联户、驻区单位共驻共建、无职党员设岗定责、党员和志愿者服务承诺等制度，推行情况登记卡、岗位责任卡、爱心帮扶卡、活动记录卡、群众监督卡“五卡”服务。30余名县级党员领导干部分别联系1个社区，县级部门、乡镇副科级以上党员领导干部和社区“两委”干部均联系1个居民小组或3户困难群众，驻区单位集中开展共建活动月均达3次以上，1000余名无职党员主动申领民事调解、小区联络、义务交通疏导等18种岗位，构建起包社区、包居民小组、包弱势群体、包楼院的“四包”责任体系和党员、干部、群众共同参与的服务网络。同时，积极争取民政、社保、计生等驻区单位支持，各社区普遍建起了便民服务网点，统一制作了办事指南和流程图，实行“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，搭建起便捷高效的“十分钟便民服务圈”。截止目前，各服务网点为居民办理各种证照、协调解决用水用电、用气等生活事项1200余件。
真心富民，构建“创业型”社区。为有效掌握居民生产生活现状，每年初，各乡镇、社区组织专人对辖区内下岗失业、无业
人员基本情况进行摸底统计，建立健全了失业无业人员动态管理台账，对失业无业人员实行动态化管理与跟踪式服务。劳动、人事、发改等部门同社区一道，依托社区劳动保障所、成人技术和职业学校、网络平台等主阵地，采取专人讲、典型带、网络导等多种方式，定期举办各类培训班，对无业人员进行技能知识培训，提升就业创业本领。截止目前，共举办培训班37期，累计培训1000余人次，创业、就业人员达800余人。同时，采取发放宣传单、座谈会、电视公告等方式，有针对性地开展了形式多样、丰富多彩的宣传教育活动，深入宣传在创业活动中涌现出来的成功人物和典型经验，发布就业岗位信息1000余条，为创业者担保提供低息贷款200余万元，营造出“想创业、敢创业、会创业”的浓厚氛围。新政镇针对县城搬迁后，失地农民增多的实际，通过建立就业创业一条街、兴办农贸市场、创建“维修服务队”、成立“社区利民信息服务部”等举措，为社区100余名无业人员提供了致富门路、368名下岗工人实现了再就业。
舒心乐民，构建“文化型”社区。多方整合驻区单位资源和社区图书室、文化站、活动室等资源，在各社区建起了文化活动中心，配置了电视、电脑、DVD、棋牌等设备，为社区居民提供了休闲娱乐场所。以创建省级文明城市为契机，深入扎实开展“学文明、讲文明、创文明”居民素质提升活动，坚持每季度对党员进行一次培训，每半年对居民进行一次轮训，整体提升了社区居民精神文明素质。充分发挥社区文体人才资源优势，因地制宜地
开展贴近群众、形式多样、内容丰富的文娱活动，成立书画、棋牌、球类爱好者协会，积极组建舞蹈队49支、腰鼓队23支、秧歌队12支等不同形式的文体团队，定期集中开展活动，进一步丰富了社区居民的精神文化生活。大寅、复兴、观紫、新政、日兴等乡镇社区组建了以党员为骨干的社区文化活动队，负责宣传党的路线、方针、政策，自编自演小品、快板、三句半等群众喜闻乐见的文艺节目，使党的主张、和谐文化、和谐理念深植人心。复兴镇商贸社区商贸社区秧歌队自组建以来，在为社区群众免费义演的同时，为商家企业做“活广告”，每年可收入宣传费5万余元，取得活跃社区文化、提升市民素质、增加集体收入“三赢”的良好效果。
贴心爱民，构建“人文型”社区。紧密结合“挂包帮”活动，各社区按照“一人一册、一户一档”原则，相继建立健全了社区贫困户基本情况台帐，推行以结对帮扶联系卡、结对帮扶跟踪卡、结对帮扶监督卡，月抽查、季通报为主要内容的“三卡一查一通报”制度，实行 “1+X”结对帮扶模式，全县1200余名副科级以上领导干部坚持与社区困难群众结成对子，广泛开展互帮互助活动。采取部门捐一点、企业捐一点、社会捐一点、社区出一点“四个一点”方式，筹建了“社区爱心救助站”，对重大疾病家庭、残疾人家庭、特困家庭、贫困学生四类群体进行重点救助，确保辖区居民有饭吃、有衣穿、有房住。今年以来，社区爱心救助站接收捐款近10万元、物品1000余件，先后帮助100余名困难居民
渡过难关、13名贫困学生顺利入学。新政镇南门社区学生龚怀友考上重庆工商学院后，因经济困难准备放弃学业时，社区党支部及时伸出援助之手，主动为龚怀友争取助学金和困难补助，并决定每年从爱心救助专款中拿出3000元帮助他完成学业。
倾心安民，构建“和谐型”社区。针对社区矛盾纠纷多、安全稳定形势严峻等问题，在全县扎实开展了“建立一个法制宣传橱窗、成立一支法制宣教队伍、完善一套居民学法制度、每季度一次义务法制宣传”的“四个一”活动，并以警务、司法进社区活动为抓手，试行推广了“聊天室”、“矛盾纠纷调解室”等，组织综合素质高、协调能力强的党员干部，定期与社区群众开展交心谈心，调处家庭纠纷、化解邻里矛盾。同时，依靠无职党员、志愿者和社区保安等人员力量，建立了社区综治工作室和警务室，组建了治安巡逻队和党群联防队，形成了人防、物防、技防并举的群防群治体系，有效维护了社区和谐稳定。
在扎实抓好“五型”社区创建工作的同时，我县还按照抓关键、破难题的工作思路，找准社区党建工作和社区建设的难点和薄弱环节，切实采取有效措施，扎实推进社区“四有一化”建设。
抓组织队伍建设，破解无人管事难题。按照“精干、高效、务实”的原则，通过从机关干部中“派”、从大学生村官中“选”、从优秀人才中“聘”等方式，把品行好、素质高、服务意识强的同志选进社区“两委”班子。同时，采取一人一岗、一人多岗和多人一岗的方式，为社区党员设置了环境卫生、治安巡逻等
10多个志愿者服务岗位，切实增强和调动社区党员参与社区建设的积极性、主动性。
抓经费保障建设，破解无钱办事难题。为拓宽社区经费途径，提高有钱办事的能力，县委将社区工作经费纳入财政预算，按照5000元/社区的标准预算社区工作经费。同时，积极引导社区采取资产转让、出租和培植产业等方式，发展壮大集体经济。同时，县财政按照社区党支部书记1200元/月、居委会主任1100元/月、居委会副主任1000元/月的标准全额预算社区工作者报酬待遇，探索并执行了社区干部正常退职补贴、养老保险、重奖重用等制度。建立健全社区工作“费随事转”机制，促使各级各部门、辖区各单位主动加大对社区的经费投入，有针对性的拓宽了筹资渠道，激活了经费源头。
抓活动场所建设，破解无处议事难题。采取财政解决一部分、驻区单位赞助一部分、相关职能部门减免一部分、开发商无偿提供一部分的办法，通过新建、改建、置换、购买或租赁等方式，保证社区办公用房，并统一设立社区党支部办公室、居委会办公室、警务室，建立便民服务中心、党群活动中心和文体活动中心等。
抓规章制度建设，破解无章理事难题。在深入调查摸底的基础上，修改完善了社区党组织工作职责、党组织议事规则、社区居委会工作职责、三会一课、发展党员、流动党员管理、平安创建、社区治安、社区卫生等多项工作制度和城镇居民办
矛盾纠纷排查化解流程等工作程序。印发了《仪陇县社区干部目标考核办法》，逐级签订社区工作目标责任书，使社区工作有章可循、有据可依、有标可达。同时，严格落实社区干部服务承诺和考评监督制，社区干部每年年底对年度工作目标完成情况向社区党员代表、居民代表作述职报告。建立健全议事协商、居民代表会议制度，制订和完善社区民主管理、居务公开等制度。
抓共建机制建设，破解区域党建难题。开展“共驻共建”活动，按照“资源共亨、优势互补、共驻共建”的原则，社区与辖区各单位签订“共驻共建”协议书，建立起党建协调议事、党建联席会议等制度，最大限度调动和发挥辖区各单位在社区建设方面的积极作用。扎实开展“双包双结双促”活动，即：领导干部包联社区、机关部门包建社区、驻区企事业单位党组织与社区党组织结对共建、在职党员与社区困难户结对帮扶，做到思想工作联做，共商社区党建；社区治安联防，共保社区平安；基础设施联建，共享社区资源；公益事业联办，共兴社区服务；文体活动联谊，共建社区文化；公民道德共育，共创社区文明。同时，建立健全社区党建工作协调议事机构，完善社区党建联席会议、社区党支部会议、社区居委会会议制度等，着力构建起以社区党组织为核心、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。
第3篇：党建工作分析总结报告11[1]
党建工作分析总结报告
日前，公司党委下发了《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》文件，对各级党组织学习贯彻十七届四中全会精神作了安排。为基础党组织下发了《加强和改进新形势下党的建设学习百问》、《加强和改进新形势下党的建设学习读本》、《党的十七届四中全会决定学习辅导百问》等学习资料。分厂党支部组织中心组成员重点学习了有关章节，并带着问题进行了学习和思考，下面就几方面问题进行分析。
一、公司这几年公司党建的经验和主要问题
这几年来，公司党建工作始终与中共中央保持一致，开展和部署各项工作，使企业党组织在现在企业制度下发挥了重要作用。
一是建立了一套完整的系统的党组织管理考核制度；二是围绕企业生产经营扎实有效开展“创先争优”活动；三是党组织按制度参与行政重大问题决策；四是严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针发展党员，严格考察党员、政治审查、组织谈话等程序，把好入口关，提高党员队伍素质。
存在的主要问题是：
1、大多数单位的行政主要领导，特别是未从事过党务工作的行政领导，不够重视党务工作，不理解党务工作，不能有效发挥党组织的作用，对党务干部的工作不能给与理解支持，以至于党政班子合力不明显。
2、近年来，基层党员、职工的学习大多流于形式，缺乏一种科学合理组织形式来落实公司安排的学习。特别是生产和工作任务多时，至上而下 1
不愿占用时间学习，一是学习积极性缺乏，二是怕耽误生产时间。受利益驱动的影响，部分党员的党性观念不强，理想信念发生动摇，有的党员认
为学习理论不能当饭吃，不如出去学技术或抽时间干点别的可增加收入；
3、党员作用发挥不明显。 相当一部分党员党性观念淡薄，党员意识
逐渐淡化，缺乏在政治上追求上进的动力；占一定比例的党员责任感衰退，把自己混同于一般群众，说话随便，工作上不能冲锋陷阵，党员先锋模范作用发挥不明显。有的党员在企业改革中，个人利益受到影响，对党持有偏见。
二、公司党建工作改进的几点建议
一是围绕企业中心工作灵活务实地开展党的各项工作。企业党组织要
以服务为目的，积极探索工作“抓手”和“载体”。组织开展的活动要与企业发展和生产经营相融合。要围绕促进企业发展，完成企业生产经营任务、解决企业急难险重任务，通过党员责任区、党员示范岗、党员班组等有效形式，立足岗位，多做贡献。
二是要坚持党群工作一体化原则，以党建工作促进工会工作，以工会
为载体开展党建工作，人员上相互兼职，相互支撑、同步推进、形成合力。党的工作要与提高职工素质、技能、工作能力和水平相结合。通过组织职工技能比武，广泛开展“我为企业献计”，鼓励发明创造、技术创新等活动，使职工在为企业工作中体现自身价值。
三是要把党的活动与创造特色企业文化，营造健康向上环境融为一体。
提炼新时期的企业精神，开展丰富生动的党日活动和健康向上的文体活动，增强职工的社会责任感，陶冶心灵情操。
四是坚持以人为本，做好党的思想政治工作。一方面，要教育党员在提高企业经济效益中发挥先锋模范作用，把实现党员个人利益个人价值与企业发展的需求统一起来，成为锐意改革的先锋、完成生产任务的标兵、业务技术的尖子、维护社会稳定的骨干。另一方面，大力开展党内帮扶活动，要把党的活动同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体。及时了解职工思想动态和工作生活现状，把党的关怀送达每一个职工，以情激励人，以情吸引人，以情凝聚人。
五是增加党务活动经费。可以像工会经费一样按比例提取，列为专项使用，作为党内竞赛活动和帮扶活动的激励费用。采取党费和专项费用结合使用的办法，通过围绕生产经营活动开展扎实有效的党内竞赛活动来不断提高党组织凝聚力。
二、当前干部队伍中存在的主要问题分析
十七届四中全会公报指出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。根据选拔干部的基本要求来衡量目前的干部队伍，平常积累职工群众反映和议论，主要集中表现在以下几方面：
1、上进心不强，停留在工作表面上，不求甚解，能应付一般工作足够；
2、精力不集中，一部分人因有个人业务，主要心思放在个人的摊子上，工作分心；
3、业务不精，且主观上不上心不钻研。平时工作中，本职工作一般由下级完成或请外援来完成。
4、干部形象不注意，平时在一定场合不注意自己言行，在群众中造成不良影响，降低干部威信。
5、责任心不强，因年龄或其他原因，感觉自身进步空间不大，而本人工作不尽心，出现应付现象。
针对目前干部队伍存在的问题，及出现的种种表现，关键要继续完善考核评价机制，探索干部队伍建设的新形式。在完善干部考评机制上，
一是要强化目标责任考核，明确责任和目标，使责权利实现统一； 二是考核工作要实现经常化，将静态考核逐步向经常与定期相结合的动态考核转变，由公开考核向明察暗访相结合的复合考核转变，逐步实现全方位考核。
三是按照十七届五中全会关于干部考评机制的精神，以“四会一审”进行实绩考核（述职会、民主测评会、干部群众恳谈会和纪检监察等部门联审会），近两年来，我公司在干部考察方面做了多方面的改进和完善，特别是在多方位多渠道实现了对干部的民主评价，但是在考察干部中，通过与干部群众的谈心、征求意见来了解问题，这一形式是不可或缺的。结合民主测评和与群众谈心的反映，可以比较准确地掌握干部的真实情况。
×××党支部
2010年11月29日
5月份党建工作总结
9月份党建工作总结
2月份党建工作总结
八月份党建工作总结
十月份党建工作总结