五是坚持转变理念，依法执法行政。正确处理监管与服务的关系，把执法监察寓于指导服务之中。通过执法监察，帮助指导企业完善安全生产规章制度，发现和消除事故隐患，着力从根本上减少生产安全事故的发生。进一步转变执法监管工作理念，把工作重点从事后查处向事前防范转变，坚决杜绝重罚轻管、以罚代管、粗暴执法等不良现象，为经济社会提供良好的发展环境。
六是坚持服务企业，促进服务发展。以“建人民满意机关、做人民满意公仆”为目标要求，把服务企业、服务基层、服务群众作为机关作风建设头等工作来抓，切实提高机关服务水平和工作效率。企业安全标准化是我市20**年安全生产工作的重中之重，年底前危险化学品、烟花爆竹企业要全部实现达标，规模以上冶金、机械企业要实现100%达标，完成规模以下冶金、机械等工贸行业（领域）企业安全标准化达标率要达20%以上。今年以来，我局积极深入推进企业安全生产标准化创建工作，出台相关实施方案和奖罚细则，我局领导班子成员实施分片负责制，配合各镇（街）进行宣传动员，同时坚持标准化创建与深化安全专项整治相结合，与安全生产执法监察相结合，定期组织专家组和评价机构深入基层和企业帮助和指导企业开展标准化达标和复查工作，认真排查企业存在安全隐患，向企业提出整改要求，积极推动企业标准化建设的进程。全区危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、水泥、冶金和有色金属、船舶等行业全部开展了标准化建设工作。标准化工作验收通过在规模以上企业达到100%，在全市区县中第一个完成该项工作。
四、以活动为契机，整改提高，作风建设取得喜人成果
一是认真落实中央八项规定、省委十项规定和XX市十一个一律精神，开展厉行节约活动，认真扎实开展办公用房清理整顿，公务车辆专项治理，节日贺卡专项治理等一系治理和整顿工作。二是认真开展 “四解四促”活动，深入学习实践科学发展观，坚持正确的事业观、工作观，牢固树立以人为本的理念，党员干部工作的积极性、主动性、创造性得到提升；三是紧密联系安全生产工作实际，积极帮助企业，认真研究解决安全生产工作中的难题，多办顺民意、解民忧、增民利、促民和、保民安的实事；四是切实转变职能，提高安全监管能力，寓管理于服务之中，在监管中体现服务。简化办事流程，减少审批环节，推进行政权力公开透明运行，营造了廉洁、高效的政务环境；五是开展参观王荷波纪念馆等一系列教育实践活动增强了干事创业的事业心和责任感，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，确保了各项目标任务落到实处。
五、存在问题和努力方向
在区委、区政府的正确领导下，我局机关作风建设有了一定的进步，取得了一定的成绩。但和上级的要求还有一定的差距，工作中仍存在一些薄弱环节，还有不少问题需要解决，如推进安全生产标准化建设与企业负责人认识不到位的矛盾，加大执法力度与企业老板安全意识淡薄的矛盾，工作量大与人手不足的矛盾，基层安全监管人员责任大与待遇不高的矛盾，各种安全监管制度建设还不够配套等问题。在新的一年，我局将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，以及国家、省、市、区安全生产工作会议精神，围绕打造人民满意的“服务型机关”工作目标，总结经验，强化教育，认真贯彻区委、区纪委、区机关工委关于机关作风建设的要求，扎扎实实抓好各项工作，不断提高机关作风建设水平，进一步推进我局机关作风建设工作上新台阶，提高安全监管水平，为我区经济发展提供安全、稳定的社会环境。
第2篇：上半年安监局机关作风建设
2011年上半年安监局机关作风建设
情况汇报
按照铁东区领导班子工作实际综合考核细则要求，现将我局
2011年上半年机关作风建设情况汇报如下：
一、重点工作情况
能按序时加快推进区委、区政府重点工作，确保共性目标及职能圆满完成。
二、文明办公情况
1、能加强机关内部管理，做到文明办公，保持良好的工作秩序。具体表现在机关干部上班期间没有在电脑上玩游戏、看电影、聊天、炒股等，没有首问不负责的现象，没有服务不热情，故意刁难、拖延、推诿扯皮现象。
2、能强化会风会纪，确保会议精神得到贯彻落实具体是能按要求参加会议，遵守会风会纪，会后能认真贯彻落实。
3、能抓住关键环节、细化、量化工作目标，防止出现日标推进过程“中梗阻”现象具体是：工作有细化、量化、目标明确，能按要求积极开展争创先争优及推进学习型机关党组织活动内容。
4、能归纳完善各项工作制度，形成长效机制并得以贯彻实施。具体是制定了加强机关作风建设即上班考勤制度和严谨酒后驾车制度。使机关风气根本好转。
三、批转办结情况
1、能认真做好上级领导批办件的办理。及时报送相关文字材料，
确保文件卡卅料的质量。做到报送及时，符合要求。
2、能对信访、举报、投诉包括上级批转、督办的信访、举报、投诉，做到及时查处认真办理按时办结。没有因主观原冈造成群访。
四、干部队伍建设完成情况
干部队伍建设优良，没有违纪重大责任事故的发生。
五、学习动员，提高认识阶段情况。
能结合本单位实际制定方案，认真组织学习，层层发动，使广大干部切实做到了统一思想，提高认识，明确目标积极主动地参与。具体是领导小组活动正常，办公室人、财、物落实运转正常；有专门的 信息员或联络员：按规定时间召开动员会，人员到会率达到95％以上， 主要领导亲自动员；有会议签到单；有体现本单位特色的实施意见，有工作计划，任务分工、责任明确；进行深入宣传、单位内部作风建设氛围浓；有专门学习计划，落实规定的学习内容；集中学习每周不少于1次，集中学习有签到制度；每人学习笔记本，并有记录。
六、征求意见，自查自纠阶段情况
能认真查纠机关每个干部在思想作风，学风工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。具体表现在走访企业采取民主听证会，群众代表恳谈会，开设意见箱等方式，广泛征求各界群众对本单位作风的意见和建议，有书面材料；积极组织召开民主生活会，认真金找单位和个人在作风方面存在的问题，并梳理归类，改进措施落实到位，取得了显著成效，同时能做到边整边改及时解决突出问题，为民办实事，办好事。