培养选拔年轻干部工作开展实施情况总结汇报：选育并举 管用结合(2)

　　总体上看，我市年轻干部培养选拔工作在酒泉市委组织部的精心指导下，取得了一定成效，但也还存在一些差距和不足，主要是：年轻干部的培养选拔力度还需进一步加大，教育管理的措施和机制还需进一步健全完善，等等。下一步，我们将认真学习贯彻中央和省市组织工作会议精神，进一步重视和加强年轻干部和“三方面”干部培养选拔工作，不断加强政策宣传，加大培养力度，创新培养理念，拓宽培养渠道，健全管理机制，着力促进年轻干部和“三方面”干部健康成长、脱颖而出、勇挑重担、干事创业。