第1篇：卫生监督所培训心得_心得体会
卫生监督所培训心得
本文是关于心得体会的卫生监督所培训心得，感谢您的阅读！
卫生监督所培训心得
问渠那得清如许 为有源头活水来
柯桥区卫生监督所 马文斐
为了进一步增强我市卫生监督员专业知识和法律法规知识素养，提高卫生监督执法、办案能力和水平，2016年2月23日-2016年2月26日，绍兴市卫生监督所召集全市相关区县市监督所开展了绍兴市卫生计生监督系统新春学习。
此次培训内容全面，涵盖了全市卫生计生工作情况及近期重点工作、医院感染管理与卫生监督、公务员管理制度解读、公务员工资福利制度解读、医疗技术新进展与卫生监督、卫生监督执法规范与案例剖析、计划生育监督管理、机关事业单位养老保险制度改革政策解读，这些全新的内容把一直埋头沉浸于工作中的我们拉了出来，在新春工作的第一周，为我们带来了新鲜的养分。
此次培训的内容不仅为一线的执法人员带来了最新的法律法规知识和规范，还将平时执法所欠缺的医院消毒隔离专业知识和医疗技术新发展带给了我们，让我们在今后的工作学习中有了明确的方向，并且少走了很多弯路，尤其是医院消毒隔离方面，由于专业性太强，平时的监督检查只能流于表面，看看表格有没有填写完整，查查记录有没有做到位，这些检查无法达到应有的监督要求，而此次培训正好填补了之前工作学习中的空白，我认为非常的好。
工作四年以来，我对学校卫生、公共场所卫生均已有了基本且全面的了解，平时的工作中也注意这两块知识的更新和汲取，但是一直苦恼于医院消毒隔离执法的专业性太强，虽然我毕业于临床医学专业，但是做医生和做院感不一样，做院感和卫生监督执法又不一样，没有专业的知识，没有扎实的功底，找不到入门的途径。平时在工作之余我也会登录院感人聚集的论坛去看看她们得工作内容和重点，但是即便知道了她们工作中的漏洞和违规之处，如何执法又成了摆在面前的难题，而此次培训，胡国清教授从卫生监督执法方面入手，教导我们如何克服院感的专业知识壁垒，攻破医院的专业防线，深入浅出的讲解了院感检查的重点和难点，为今后的医院消毒隔离执法检查指明了方向。这一点让我受益匪浅。
为期四天的培训说长不长，说短也不短，在工作以后很少有机会能够脱产学
本文来自于互联网，仅供参考和阅读 习四天，我非常珍惜这次机会，也深深的感觉到了今后需要学习的知识有很多，需要攀登的高峰也有很多，但是我相信我一定能在繁忙的工作中抽出时间不断学习不断进步，不让尘世的烦恼扰乱我前进的步伐，偶尔停下来充充电不失为一个好的放松方式。问渠那得清如许，为有源头活水来，现在市所已经为我们带来了清冽的活水，关键是我们自身要做好渠道的清淤排泥工作，把陈旧的思想和知识都扔掉，结合最新的理论和工作的实践，真正让活水流动起来，成为我们身体、心灵上的新鲜养分，不断为监督执法工作增添动力！
本文来自于互联网，仅供参考和阅读
第2篇：卫生监督所作风建设总结完整版
卫生监督所作风建设年总结
卫生监督所作风建设年总结
今年以来，*区卫生监督所根据区卫生局开展“作风建设年”活动的统一部署，按照“政令畅通、执法严格、服务优质、廉政勤政”的基本要求，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，坚持以加强作风建设为突破口，以“规范执法,提高质量,增强效率”为主题,以提高服务质量为重点，以“服务争 动的重要性和必要性有了较为深刻的认识，确保这项活动有计划、有步骤、有力度的进行，为下一步扎实推进作风建设奠定了坚实的思想基础。
（二）组织周密，广泛宣传。为进一步明确开展“作风建设年”活动的意义及要达到的目的，通过精心组织、周密安排，并结合我所工作实际，开展了形式多样的宣传发动，要求全体党员干部、监督员们认真按实施方案规定，做到认识到位、工作到位、责任到位、措施到位，保证活动内容落实到日常工作之中。同时，为了增加浓厚的活动氛围，一是在*卫生监督网上开辟了“作风建设年活动”专栏，公布了“作风建设年”活动投诉电话和联系方式，并及时公布活动内容和最新进程，编辑作风建设活动简报信息，积极进行宣传；二是结合廉政文化建设内容，开展“八个一”和“十项工作计划”。极大地丰富了开展“作风建设年”活动的形式和宣传面。通过思想发动和宣传教育，把全所干部职工的思想统一落实到十六大精神和作风建设年活动的总体部署上来，为 树立终身学习的理念，推进队伍专业化建设；在工作作风方面要深化所务公开，强化各项制度措施和卫生监管的执行力，改进管理服务模式，形成高效有序的工作氛围；在领导作风方面要提高领导班子把握全局、科学决策、开拓创新和廉洁自律能力；在生活作风方面要坚持从严治所，试行“卫生稽查”工作，强化执法办案的内部制约和外部监督，有效防范卫生监督人员违法违纪现象的发生，同时，努力培养先进的廉政文化，引导监督员们模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，丰富监督员的精神生活。在学习过程中，我所还结合自身实际，开展了以提高业务水平为目标的专业培训学习，认真学习了职业卫生监督执法工作要点、公共场所卫生监督等法规和餐饮卫生“五常法”管理知识讲座，促进学习经验交流、教学相长。同时所领导积极发挥了带头作用，如伍爱军书记亲自动员、崔昱所长、徐立副所长亲自讲课，带头学习、带头参加组织的业务培训，从而带动广大干部职工积极踊跃地投入学习浪潮中去，切实提高了思想觉悟，增强了自身素质，从而达到了“三个强化”：
即强化了执法意识，强化了责任意识，强化了服务意识。 （四）深入动员，查找问题。 座谈、走访管理相对企业、下基层进行群众满意度调查和在监督所网站上征求意见、党内、班子民主生活会、开展谈心活动等形式，广泛征求和听取社会各界对我们监督所的意见和建议。
（五）端正态度，边整边改。6月7日，我所召集全体监督员召开了一次“作风建设年”警戒大会，区卫生局柴筱燕副局长也出席了本次大会。会上伍爱军书记通报了上阶段我所开展的“作风建设年”活动中存在的问题。希望大家认清形势，认真自查，引以为戒，吸取教训，进一步提高对“作风建设年”活动深层次的认识。同时我所以创建“群众满意基层站所”为目标，把学习教育整改贯穿始终。一是先后三次组织全所工作人员、特别是科以上干部及党员开展学习，重点学习中央领导同志关于廉政建设和治理商业贿赂的重要讲话精神，中央纪委、国务院有关会议精神，省委省政府和卫生部、省卫生厅有关规定，学习反腐倡廉、廉政建设、治理商业贿赂的各项政策和法律法规、将卫生部“八条纪律”和省卫生厅“九条禁令”进一步深化认识，明确要求。二是通过座谈、网络、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过“*卫生监督网”，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神和所最新工作动态，从而促进学习，推动工作。要求每位职工联系自身实际，撰写一篇“作风建设年，我该怎么做？”文章。三是结合各自实际深入开展“三查三看”：