二、存在的困难
一是纪检队伍无专职人员。机关纪委及纪检员队伍均是兼职，存在本职工作任务繁重与履行纪检工作职责精力不够的矛盾。二是机关纪委监督范围不明晰。存在只要涉及项目、资金、评审等工作，不论大小都要纪委派人去监督，但机关纪委无编制、无固定人员，自身还承担着上级纪检部门部署的各项任务，贯彻“三转”、聚焦“主业”要求难以到位。三是纪检干部队伍的业务知识学习不系统、不规范。
三、下一步工作打算
以深入学习贯彻X的十九大精神为重点，以落实《省x20xx年党风廉政建设和反腐败工作考核办法》和《x省x作风建设考核办法（试行）》为契机，用好考核指挥棒，持之以恒正风肃纪。紧紧围绕保持X同人民群众的血肉联系，持续推动《x省x关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》、《关于加强党员领导干部联系服务困难地区的实施意见》、《省x机关领导干部联系服务省级学会制度》等贯彻落实，进一步增强省x党员干部的群众观念和群众感情。扎实推进《省x贯彻中央八项规定精神深入推进作风建设责任清单》贯彻落实，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，努力为x省x事业改革发展营造出良好的政治生态。